Compare Feedz com Senior HCM

O básico que você precisa saber

	Feedz	Senior HCM
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Descrição	Feedz: software de gestão de pessoas que ajuda a promover a cultura de feedback e engajamento, com métricas de desempenho para melhorar o clima organizacional. Conheça já!	Senior HCM é uma plataforma de gestão de pessoas que oferece um sistema de RH completo, com diversos recursos e funcionalidades. Conheça as ferramentas aqui!
Perfil ideal	Ideal para todas as empresas que buscam engajamento de seus colaboradores.	O público-alvo ideal para Senior HCM são empresas que buscam um sistema completo de RH para gerenciar seus recursos humanos de forma eficiente, utilizando um software de recursos humanos avançado com plataforma HCM. Essas empresas precisam de um sistema de gestão de pessoas confiável e adaptável às suas necessidades para otimizar a gestão dos seus colaboradores.
Categorias compartilhadas	Sistema para RH, Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho	Sistema para RH, Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Engajamento de colaboradores, Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas , Gestão de OKRs, Ferramentas de Colaboração e Produtividade, Sistemas de atendimento ao cliente, Gamificação	Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Engajamento de colaboradores

Detalhes dos produtos

Engajamento de colaboradores

Engajamento de colaboradores	Feedz	Senior HCM
Pesquisas de Engajamento	-	-
Reconhecimento e Recompensas	-	-
Comunicação Interna	-	-
Feedback Contínuo	-	-
Acesso a Dados e Informações	-	-
Gamificação	-	-
Programas de Desenvolvimento e Treinamento	-	-
Enquetes e Pesquisas de Satisfação	-	-
Plataforma de Reconhecimento Social	-	-
Acompanhamento de Metas e Objetivos	-	-
Acesso a Benefícios e Recursos	-	-
Avaliações de Desempenho	-	-
Central de Documentos	-	-
Fóruns e Comunidades	-	-
Eventos e Programas de Engajamento	-	-
Acesso a Recompensas e Benefícios	-	-
Ferramentas de Bem-Estar	-	-
Pesquisas de Clima Organizacional	-	-
Painéis de Análise	-	-
Chat e Mensagens Instantâneas	-	-

Engajamento de colaboradores

Pesquisas de Engajamento

-

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Reconhecimento e Recompensas

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Comunicação Interna

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Feedback Contínuo

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-

Acesso a Dados e Informações

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Gamificação

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Programas de Desenvolvimento e Treinamento

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Enquetes e Pesquisas de Satisfação

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Plataforma de Reconhecimento Social

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Acompanhamento de Metas e Objetivos

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Acesso a Benefícios e Recursos

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Avaliações de Desempenho

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Central de Documentos

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Fóruns e Comunidades

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Eventos e Programas de Engajamento

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Acesso a Recompensas e Benefícios

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Ferramentas de Bem-Estar

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Pesquisas de Clima Organizacional

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Painéis de Análise

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Chat e Mensagens Instantâneas

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Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	Feedz	Senior HCM
Definição de Metas e Objetivos	-	-
Avaliação de Desempenho	-	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-	-
Feedback Contínuo	-	-
Reconhecimento e Recompensas	-	-
Autoavaliação	-	-
Feedback 360º	-	-
Coaching e Mentoria	-	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-	-
Plano de Sucessão	-	-
Avaliação de Competências	-	-
Avaliação de Potencial	-	-
Calibração de Avaliação	-	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-	-
Análise de Lacunas de Competências	-	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-	-
Integração com Sistemas de RH	-	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-	-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

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Avaliação de Desempenho

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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

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Feedback Contínuo

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Reconhecimento e Recompensas

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Autoavaliação

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Feedback 360º

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Coaching e Mentoria

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Identificação de Lacunas de Desempenho

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Plano de Sucessão

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Avaliação de Competências

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Avaliação de Potencial

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Calibração de Avaliação

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Acompanhamento de Planos de Ação

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Dashboard e Relatórios de Desempenho

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Análise de Lacunas de Competências

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Gestão de Desempenho em Equipe

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Integração com Sistemas de RH

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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

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