Employer of Record: plataformas de contratação internacional

As soluções de Employer of Record (EOR) ou empregador de registro (na tradução literal) possibilitam que empresas façam a admissão, onboarding, pagamento e gestão de profissionais globais espalhados pelo mundo.

São ferramentas que atrelam serviços e plataformas projetadas para lidar com as complexidades das leis trabalhistas, administração de benefícios, regulamentos fiscais e políticas de folha de pagamento e recolhimento de impostos de diferentes países.

Por meio de um serviço e plataforma de Employer of Record (EOR), as empresas podem contratar e gerir funcionários em diferentes países sem precisarem estabelecer entidades legais nesses locais.

Esses provedores podem fazer a admissão de funcionários em nome da empresa que está contratando o profissional global e realizam toda a verificação necessária para tanto, desde a confirmação da formação do candidato ao processamento e autenticação de documentos de contratação.

As soluções contam com plataformas integradas que centralizam todas as informações dos profissionais globais das empresas, dando aos gestores de RH uma visão completa de funcionários remotos, onde quer que eles estejam.

Dúvidas frequentes

O que é um software de Employer of Record (EOR)?

Um software de Employer of Record é uma ferramenta que auxilia as empresas a expandir suas operações globalmente, permitindo a contratação e gestão de funcionários em países estrangeiros. Essa solução oferece uma estrutura legal para atuar como o empregador oficial dos funcionários em uma jurisdição específica, cuidando de todas as questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, impostos e conformidade trabalhista local.

Quais os benefícios de um software de EOR?

Os softwares de Employer of Record proporcionam diversos benefícios, incluindo a agilidade na expansão internacional, a redução da complexidade administrativa e legal de operar em diferentes países, o suporte especializado em questões de conformidade trabalhista, a economia de tempo e recursos, além de permitir que as empresas foquem em suas atividades principais.

Como funciona um software de Employer of Record?

O software de EOR oferece uma plataforma centralizada onde as empresas podem cadastrar e gerenciar seus funcionários em diferentes países, cumprindo as exigências legais de cada jurisdição. A ferramenta cuida da administração de folha de pagamento, benefícios, retenção de impostos e conformidade com as leis trabalhistas locais.

Os softwares de EOR são adequados apenas para grandes empresas?

Não, os softwares de Employer of Record são úteis tanto para empresas de pequeno, médio e grande porte. Eles permitem que até mesmo empresas menores possam expandir suas operações globalmente sem a necessidade de estabelecer uma presença física em cada país.

Os softwares de EOR oferecem suporte em diferentes idiomas?

Sim, muitos softwares de Employer of Record fornecem suporte em diversos idiomas para atender às necessidades de empresas internacionais com equipes multilíngues.

Como escolher o melhor software de EOR?

Ao escolher um software de Employer of Record, é importante considerar fatores como a abrangência da cobertura geográfica, a reputação da empresa provedora do software, a qualidade do suporte ao cliente, as funcionalidades oferecidas e a facilidade de uso da plataforma.

Os softwares de EOR garantem a conformidade com a legislação de cada país?

Sim, os softwares de Employer of Record são projetados para garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas de cada país em que a empresa opera, minimizando o risco de problemas legais e litígios trabalhistas.

É possível personalizar o uso do software de EOR de acordo com as necessidades da minha empresa?

Sim, muitos softwares de Employer of Record oferecem opções de personalização para atender às necessidades específicas de cada empresa, permitindo adaptar a plataforma de acordo com suas políticas internas e requisitos de gestão de funcionários.

Os softwares de EOR oferecem integração com outros sistemas utilizados pelas empresas?

Sim, muitos softwares de Employer of Record podem ser integrados a sistemas de gestão de recursos humanos (RH), sistemas de contabilidade e outras ferramentas utilizadas pelas empresas, facilitando a troca de informações e a sincronização de dados.

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