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Plataforma de recrutamento e seleção | Sistema ATS

Uma plataforma de recrutamento e seleção é uma solução tecnológica usada no processo de contratação de talentos por equipes de RH (recursos humanos) e gestão de pessoas.

Um Sistema ATS é uma parte da plataforma de recrutamento e seleção, e se concentra em rastrear candidatos. Ele é usado para coletar, organizar e gerenciar candidatos que se candidatam a vagas de emprego.

Projetado para simplificar e otimizar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos a vagas de empregos, essas plataformas oferecem uma variedade de funcionalidades que beneficiam empresas de todos os tamanhos e setores.

Funcionalidades principais:

  • Gerenciamento de vagas: facilita a criação e publicação de vagas em diversos canais, como sites de emprego e redes sociais, alcançando um público mais amplo.
  • Triagem automatizada: utiliza critérios predefinidos para selecionar candidatos que melhor se adequam às necessidades da empresa, poupando tempo dos recrutadores.
  • Acompanhamento de candidatos: mantém um registro organizado de cada etapa do processo seletivo, desde a inscrição até a contratação.
  • Avaliação de competências: Permite a criação e administração de testes e avaliações para medir as habilidades e competências dos candidatos.
  • Lembretes e alertas: Facilita a comunicação com os candidatos por meio de mensagens automatizadas e notificações.

    • Conheça mais sobre os benefícios que as melhores plataformas de recrutamento e os sistemas ATS trazem para a produtividade da sua equipe de RH!

    Soluções para Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

    291 softwares encontrados
    Factorial B2B AWARDS 2023

     

    Desenvolvido por Factorial HR

    77 avaliações Avaliar Factorial

    Recomendação 4.6

     
    • Bom custo beneficio
    • Fácil de usar
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    Factorial HR é um sistema de RH que otimiza tarefas e oferece recursos para gestores da área e também para os colaboradores.

    Entre os recursos de gestão de RH, a solução oferece a digitalização...

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    Etalent Pro Badge Top 1 2020

     

    Desenvolvido por Etalent

    38 avaliações Avaliar Etalent Pro

    Recomendação 4.8

     
    • Bom custo beneficio
    • Fácil de usar
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    O Etalent PRO é uma plataforma on-line de gestão comportamental que oferece diversas funcionalidades para a gestão comportamental. Trata-se de uma ferramenta estratégica para empresas que desejam a...

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    Trampos Badge Top 5 2020

    Desenvolvido por trampos

    25 avaliações Avaliar Trampos

    Recomendação 4.9

     
    • Bom custo beneficio
    • Fácil de usar
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    O trampos.co é uma plataforma de recrutamento especializada nas áreas de comunicação, marketing e tecnologia. Dentro do sistema, as empresas podem divulgar vagas para uma audiência qualificada, alé...

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    Compleo ATS Selo Top 5 2021

     

    Desenvolvido por Compleo

    18 avaliações Avaliar Compleo ATS

    Recomendação 4.6

     
    • Bom custo beneficio
    • Fácil de usar
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    O Compleo ATS é uma plataforma de recrutamento e seleção para consultorias de RH que buscam automatizar e personalizar seus processos seletivos, elevando seu nível de eficiência e ...

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    Pipefy B2B AWARDS 2023

     

    Desenvolvido por Pipefy

    15 avaliações Avaliar Pipefy

    Recomendação 4.4

     
    • Boas funcionalidades

    O Pipefy é uma plataforma versátil e eficiente de gestão de processos e fluxo de trabalho. Projetado para atender às necessidades de uma ampla variedade de empresas e setores, o Pipefy oferece u...

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    Pandapé Selo Top 2 2021

    Desenvolvido por InfoJobs

    13 avaliações Avaliar Pandapé

    Recomendação 5.0

     
    • Bom custo beneficio
    • Fácil de usar
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    O Pandapé é uma solução para recrutamento e seleção da InfoJobs. Desenvolvido especialmente para auxiliar o processo seletivo, o Pandapé se destaca por sua eficiência e praticidade.

    O ATS (Appli...

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    99Jobs B2B AWARDS 2023

     

    Desenvolvido por 99jobs

    11 avaliações Avaliar 99Jobs

    Recomendação 4.5

     
    • Bom custo beneficio
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    O 99jobs para Negócios é uma plataforma online de contratação de colaboradores. Com a ferramenta é possível promover a marca, atrair candidatos, divulgar oportunidades e gerenciar processos seletiv...

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    Coodesh B2B AWARDS 2023

     

    Desenvolvido por Coodesh

    10 avaliações Avaliar Coodesh

    Recomendação 4.8

     
    • Bom custo beneficio
    • Fácil de usar
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    A Coodesh acelera o recrutamento tech através de uma plataforma de validação, pool de talentos e suporte especializado.

    Tenha acesso a desenvolvedores validados com as habilidades que sua empres...

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    GeekHunter

     

    Desenvolvido por GeekHunter

    9 avaliações Avaliar GeekHunter

    Recomendação 4.7

     
    • Bom custo beneficio
    • Fácil de usar
    • Bom atendimento
    • Boas funcionalidades

    A GeekHunter otimiza os processos seletivos para profissionais de tecnologia. Além de contar com uma plataforma que reúne mais de 250 mil talentos tech pré-selecionados. Receba recomendações de pro...

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    Gupy Badge Top 5 2020

    Desenvolvido por GUPY TECNOLOGIA EM RECRUTAMENTO

    8 avaliações Avaliar Gupy

    Recomendação 3.8

     

    Gupy é um software de recrutamento e seleção, que tem como objetivo encontrar o melhor talento para as empresas, otimizando os processos de recrutamento e seleção.
    A plataforma Gupy permite que a...

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    Perguntas Frequentes

    O que são softwares de recrutamento e seleção?
    Esses softwares são ferramentas projetadas para otimizar e agilizar o processo de contratação de novos funcionários. Eles ajudam a gerenciar candidaturas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e oferecem insights valiosos para tomar decisões mais informadas.
    Quais são os principais benefícios de usar esses softwares?
    Esses softwares simplificam a busca por candidatos qualificados, economizam tempo no processo de triagem, melhoram a colaboração entre os membros da equipe de recrutamento e fornecem análises para aprimorar o processo de seleção
    Que tipos de empresas podem se beneficiar desses softwares?
    Empresas de todos os tamanhos e setores podem se beneficiar desses softwares. Desde startups até grandes corporações, eles são ideais para empresas que buscam melhorar a eficiência e qualidade de seus processos de contratação.
    Os softwares de recrutamento substituem completamente os recrutadores?
    Não, eles não substituem recrutadores, mas sim os auxiliam em suas atividades. Esses softwares automatizam tarefas repetitivas e demoradas, permitindo que os recrutadores foquem em aspectos mais estratégicos do processo.
    Esses softwares são fáceis de usar?
    Muitos desses softwares são projetados para serem intuitivos e fáceis de usar. Além disso, muitos fornecedores oferecem treinamento e suporte para ajudar os usuários a aproveitar ao máximo a ferramenta.
    Os softwares de recrutamento e seleção são personalizáveis?
    Sim, muitos softwares oferecem opções de personalização para se adequar às necessidades específicas de cada empresa. Isso pode incluir a criação de fluxos de trabalho personalizados, perguntas de triagem personalizadas e mais.
    Esses softwares ajudam na diversidade e inclusão no recrutamento?
    Sim, muitos softwares oferecem recursos para evitar vieses inconscientes e promover a diversidade e inclusão na contratação, como a remoção de informações pessoais dos currículos durante a triagem inicial.
    Como escolher o melhor software para minha empresa?
    Considere suas necessidades específicas, o tamanho da sua equipe de recrutamento, o orçamento disponível e busque por soluções que ofereçam os recursos mais relevantes para o seu processo de recrutamento.
    Os softwares de recrutamento e seleção se integram a outros sistemas de RH?
    Muitos desses softwares oferecem integrações com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRMS), sistemas de gestão de talentos (TMS) e plataformas de comunicação, para garantir uma experiência de recrutamento mais integrada.
    Esses softwares são acessíveis para empresas de pequeno porte?
    Sim, há várias opções de softwares de recrutamento e seleção acessíveis e escaláveis, adequados para empresas de pequeno porte que desejam otimizar seus processos de contratação.

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