Plataforma de recrutamento e seleção | Sistema ATS

Uma plataforma de recrutamento e seleção é uma solução tecnológica usada no processo de contratação de talentos por equipes de RH (recursos humanos) e gestão de pessoas.

Um Sistema ATS é uma parte da plataforma de recrutamento e seleção, e se concentra em rastrear candidatos. Ele é usado para coletar, organizar e gerenciar candidatos que se candidatam a vagas de emprego.

Projetado para simplificar e otimizar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos a vagas de empregos, essas plataformas oferecem uma variedade de funcionalidades que beneficiam empresas de todos os tamanhos e setores.

Funcionalidades principais:

  • Gerenciamento de vagas: facilita a criação e publicação de vagas em diversos canais, como sites de emprego e redes sociais, alcançando um público mais amplo.
  • Triagem automatizada: utiliza critérios predefinidos para selecionar candidatos que melhor se adequam às necessidades da empresa, poupando tempo dos recrutadores.
  • Acompanhamento de candidatos: mantém um registro organizado de cada etapa do processo seletivo, desde a inscrição até a contratação.
  • Avaliação de competências: Permite a criação e administração de testes e avaliações para medir as habilidades e competências dos candidatos.
  • Lembretes e alertas: Facilita a comunicação com os candidatos por meio de mensagens automatizadas e notificações.

    • Conheça mais sobre os benefícios que as melhores plataformas de recrutamento e os sistemas ATS trazem para a produtividade da sua equipe de RH!

    Confira a seleção da B2B Stack dos melhores softwares de Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

    trofeu Premiado - Top 1 - 2025 - 8ª Edição
    Recrutei

     

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    12 softwares encontrados
    Buk

     

    Desenvolvido por B2B Stack

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    Contamos com mais de 9.000 clientes na América Lati...

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    Publicação de Vagas

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    Triagem Automatizada de Currículos

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    Acompanhamento do Processo Seletivo

    raio

    Garantia de resposta rápida

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    Factorial Top 3 - 2024 - Edição Excelência

    Desenvolvido por Factorial trofeu

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    A Factorial é um software dedicado a centralização e digitalização de processos de RH e DP. Disponível nas versões desktop, web e mobile (iOS e Android), o sistema transforma tarefas manuais em pro...

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    Bizneo HR Top 3 - 2025 - 8ª Edição

    Desenvolvido por Bizneo HR trofeu

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    40 avaliações

    O Bizneo HR é um software de RH (Recursos Humanos), com sistema de recrutamento e seleção (ATS) que conta com todas as soluções para gestão de pessoas, de talentos e de tempo. A pl...

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    Etalent Pro Badge Top 1 2020

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    O Etalent PRO é uma plataforma on-line de gestão comportamental que oferece diversas funcionalidades para a gestão comportamental. Trata-se de uma ferramenta estratégica para empresas que desejam a...

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    Desenvolvido por Compleo trofeu

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    Diferente de soluções padronizadas de software como serviço (SAAS), o Compleo oferece uma plataforma tecnológica altamente adaptável, combinada com serviços especializados, para criar um process...

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    Quickin Top 5 - 2024 - Edição Excelência
    estrela 4.7/5.0
    28 avaliações

    A Quickin é uma plataforma de recrutamento e seleção que oferece uma solução completa para atrair, avaliar e automatizar candidaturas.

    Entre as soluções que o software de RH da Quickin oferece e...

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    O trampos.co é uma plataforma de recrutamento especializada nas áreas de comunicação, marketing e tecnologia. Dentro do sistema, as empresas podem divulgar vagas para uma audiência qualificada, alé...

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    Plooral Top 3 - 2024

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    A Plooral é, além de uma plataforma de recrutamento e seleção, um ecossistema completo para otimizar a aquisição de talentos, desenvolver habilidades e aprimorar a gestão de recurs...

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    99Jobs B2B AWARDS 2023

    Desenvolvido por 99jobs trofeu

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    Coodesh B2B AWARDS 2023

    Desenvolvido por Coodesh trofeu

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    A Coodesh acelera o recrutamento tech através de uma plataforma de validação, pool de talentos e suporte especializado.

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    Dúvidas frequentes

    O que são softwares de recrutamento e seleção?
    Esses softwares são ferramentas projetadas para otimizar e agilizar o processo de contratação de novos funcionários. Eles ajudam a gerenciar candidaturas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e oferecem insights valiosos para tomar decisões mais informadas.
    Quais são os principais benefícios de usar esses softwares?
    Esses softwares simplificam a busca por candidatos qualificados, economizam tempo no processo de triagem, melhoram a colaboração entre os membros da equipe de recrutamento e fornecem análises para aprimorar o processo de seleção
    Que tipos de empresas podem se beneficiar desses softwares?
    Empresas de todos os tamanhos e setores podem se beneficiar desses softwares. Desde startups até grandes corporações, eles são ideais para empresas que buscam melhorar a eficiência e qualidade de seus processos de contratação.
    Os softwares de recrutamento substituem completamente os recrutadores?
    Não, eles não substituem recrutadores, mas sim os auxiliam em suas atividades. Esses softwares automatizam tarefas repetitivas e demoradas, permitindo que os recrutadores foquem em aspectos mais estratégicos do processo.
    Esses softwares são fáceis de usar?
    Muitos desses softwares são projetados para serem intuitivos e fáceis de usar. Além disso, muitos fornecedores oferecem treinamento e suporte para ajudar os usuários a aproveitar ao máximo a ferramenta.
    Os softwares de recrutamento e seleção são personalizáveis?
    Sim, muitos softwares oferecem opções de personalização para se adequar às necessidades específicas de cada empresa. Isso pode incluir a criação de fluxos de trabalho personalizados, perguntas de triagem personalizadas e mais.
    Esses softwares ajudam na diversidade e inclusão no recrutamento?
    Sim, muitos softwares oferecem recursos para evitar vieses inconscientes e promover a diversidade e inclusão na contratação, como a remoção de informações pessoais dos currículos durante a triagem inicial.
    Como escolher o melhor software para minha empresa?
    Considere suas necessidades específicas, o tamanho da sua equipe de recrutamento, o orçamento disponível e busque por soluções que ofereçam os recursos mais relevantes para o seu processo de recrutamento.
    Os softwares de recrutamento e seleção se integram a outros sistemas de RH?
    Muitos desses softwares oferecem integrações com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRMS), sistemas de gestão de talentos (TMS) e plataformas de comunicação, para garantir uma experiência de recrutamento mais integrada.
    Esses softwares são acessíveis para empresas de pequeno porte?
    Sim, há várias opções de softwares de recrutamento e seleção acessíveis e escaláveis, adequados para empresas de pequeno porte que desejam otimizar seus processos de contratação.

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