Etalent Pro

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Relatório de Relacionamento, pois podemos analisar a dinâmica comportamento do inter-relacionamento entre duas pessoas.

O produto está ideal e sempre atualizado, melhorado e com novas funcionalidades.

Adequação de relacionamento entre duas pessoas, com o relatório de relacionamento.

• recomendaria

  4.5

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  4

Praticidade e facilidade de uso, além de ser uma ferramenta muito útil no dia a dia, principalmente nos processos de Gestão de Pessoas.

Cada vez mais ele deve ser aprimorado. Acredito que venha acontecendo isso no decorrer do tempo.

Recrutamento e seleção mais assertivos e desenvolvimento de pessoas, através de um PDI baseado em comportamentos.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  4

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  4

O que eu mais gosto é a navegação intuitiva e fácil. Rapidamente você encontra as informações que precisa.

O que eu não gosto são alguns erros (bugs) que já aconteceram em alguns relatórios.

A avaliação de perfil comportamental para processos de avaliação de pessoas tem ótimo embasamento a partir dos relatórios e correlações geradas no Etalent Pro.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A facilidade em colocar as pessoas em grupos e poder ver a adequação delas à função de maneira rankeada

Acho o sistema ótimo e pode otimizar diversos processos, acho que poderia ter mais atalhos na tela inicial apenas

A facilidade em colocar as pessoas em grupos e poder ver a adequação delas à função de maneira rankeada

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A diversidade de informações que traz, possibilitando uma análise mais profunda e assertiva da pessoa.

Ainda não teve algo que eu não gostasse. Mas fica como sugestão ter a possibilidade de emitirmos a descrição dos demais talentos que aparecem no ranking de talento da pessoa, pelo menos os três primeiros. Pois hoje só consigo ter a descrição do talento principal.

Um diferencial é a possibilidade de realizar correlações com cargos, isso ajuda muito na contratação ou desenvolvimento do profissional avaliado. E geralmente o acerto é visível.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Da facilidade de compreensão dos gráficos, da explicação dos resultados e do mapeamento dos comportamentos que trazem muito claro a percepção do avaliado.

Como sugestão de melhoria poderia ter um treinamento online mais simples;

Resolvemos a análise para um cargo de liderança com a análise de correlação do cargo com o resultados dos candidatos; Uma melhor escolha de candidatos com o perfil do cargo.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Acho a ferramenta usual, as informações são claras e o layout dinâmico. Gosto do jeito descontraído.

Nenhum, não tenho dificuldades em utilizar a ferramenta e também ao enviar o inventario, não houve reclamações.

Auxilio na avaliação dos profissionais, conseguimos uma visão geral do processo de analise, da área e dos gaps

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  4

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  5

O site e de fácil entendimento e intuitivo, possibilidade de manter tudo referente ao cargo e perfil no mesmo sistema entre outras funções ligada às competências

Gosto mas poderia melhorar os relatórios para administração da conta e centro de custos

Facilidade na busca, mantém os registros dos relatórios, as tags facilitam, o armazenamento das descrições dos cargos no mesmo sistema

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  4

• Suporte ao cliente

  3

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  4

Das várias possibilidades de uso: assessment, recrutamento e seleção, retenção e coaching.

Creio que a política de créditos em relação aos serviços pode ser melhorada, além de facilidade de pagamento nas aquisições. É sempre difícil parcelar.

Problemas de clima e de funcionário em cargo errado. Com isso, foi necessário um desligamento e um realocamento, para assim aumentar rapidamente a performance financeira e a autoestima do profissional realocado.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A plataforma é autoexplicativa e não precisa de intermediário para o usuário compreender o sistema

Ao usar o sistema Etalent Pro não tive dificuldades porque é de fácil compreensão

Melhoria na tomada de decisão na contratação do colaborador com perfil comportamental adequado para o cargp

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Realizar o desenho do cargo, realizar a devolutiva do inventário e estruturar o plano de desenvolvimento comportamental em conjunto com o empregado no MyEtalent, Utilizar o relatório de correlação para direcionar nossos recrutamentos internos. Ter pesquisas divulgadas com o percentual de pessoas por talentos também é bem legal.

Não tem muitos pontos que eu não goste. A plataforma é muito coerente. Alguns erros de textos em alguns relatórios (algumas palavras juntas), mas são itens que o suporte resolve quando solicitado.

Utilização em Programa de Aceleração de Liderança, Análise em Processos seletivos, Direcionamento do desenvolvimento dos empregados, Análise de comportamentos de grupos e times. Os benefícios são o autoconhecimento dos empregados, conhecimento dos comportamentos desejados para o cargo e estruturação de planos de ação para mudanças de comportamentos.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Muito voltado para a realidade de Gestão de Pessoas que ocorrem no dia-a-dia nas empresas.

Ainda não identifiquei algo que me desagrade. Acredito que com a evolução da utilização poderei fazer uma nova avaliação.

De mapeamento dos perfis que atuam dentro da organização para tomada de decisão.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

As diferentes opções de análise de perfil e soluções que viram produtos. Plataforma bem completa.

Não tenho reclamações, estou satisfeita com o sistema e com as funcionalidades que ele dispõe.

Arquitetura de Cargos, team building, estratégias para coaching, mentoria e desenvolvimento de líderes

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Da eficácia Científica da Ferramenta. Ela é bastante vericímea em seus relatórios.

Trava muito. e as vezes é possível perder algumas informações. Porém sempre que comunicado é solucionado.

Todos os Problemas que eu tive consegui resolver. A empresa presta uma assistência muito atenciosa.

• recomendaria

  3.5

• Facilidade de uso

  4

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  5

Facilidade de interação com o sistema, atividades e afins se tornam amigáveis e propõem uma visão ampla.

Ter q solicitar auxilio via sistema e aguardar retorno, isso só faz distrair e distanciar algumas pessoas de seu uso, mas ainda assim estou satisfeito com o sistema e com as funcionalidades.

Facilidade em gestão; Agilidade nos tópicos abordados e principalmente a abrangência nos termos em questão, Segurança da informação. Arquitetura de Cargos e estratégias para coaching / mentoria e desenvolvimento de liderança.

• recomendaria

  4.5

• Facilidade de uso

  4

• Suporte ao cliente

  4

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  4

Praticidade para aplicar a ferramenta e agilidade no recebimento do relatório, tornam mais dinâmicas as avaliações para a área de Recursos humanos.

Acredito que na área de gestão dos créditos pós pagos, poderíamos ter um relatório / extrato de uso, com mais informações.

Auxilia com a apresentação de análises técnicas comportamentais / perfil para os gestores em seus processos de avaliação de equipe.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

É extremamente estratégico e está alinhado às demandas do Mercado.

poderia ser um pouco melhor nos gráficos. Poderia haver a possibilidade de ter um gráfico único com as duas leituras de estrutura e adaptação.

visualização dos relatórios

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  3

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  5

A resposta comparativa dos gráficos apresentados, facilita e agiliza na decisão de escolha dos candidatos mais capacitados.

Para ter suporte precisa enviar e-mail, em vez de ter um chat online em horário comercial.

Escolha dos candidatos mais capacitados. E quando há necessidade de promoção interna, entre os indicados nos auxiliar a ver o real intenção do funcionários com a vaga.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  4

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Um mundo de possibilidades. Possibilita conhecer melhor as características dos candidatos e colaboradores.

Por ter tantas opções, no começo é um pouco confuso. Talvez se tivesse um vídeo explicando, seria melhor o entendimento,

Benefícios, é a ajuda que temos para identificar e ler o perfil do candidato. Dependendo da vaga, pode até ser um critério de decisão.

• recomendaria

  4.5

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A linguagem dos relatórios é muito clara o que ajuda bastante na hora de fazer a devolutiva.

Não tem aspecto negativo no meu ponto de vista. Acredito que as funcionalidades apresentadas e o funcionamento da plataforma se ajustam às minhas necessidades.

Pude desenvolver profissionais que estavam com dificuldades de performance através do autoconhecimento proporcionado pela ferramenta, o que permitiu estabelecer um Plano de Desenvolvimento Individual. Além disso, para um cliente específico, foi possível realocar pessoas em outras posições mais aderentes ao perfil, gerando ganhos tanto para os profissionais envolvidos quanto para a organização.

• recomendaria

  4.0

• Facilidade de uso

  4

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  4

Com os relatórios da Etalent, é possível ganhar mais tempo e tornar o processo mais ágil.

A plataforma poderia ser mais intuitiva para os usuários. Quem não utiliza com muita frequência, acaba sentindo um pouco de dificuldade, principalmente com as novas atualizações (que são constantes).

Maior assertividade no processo e maior rapidez.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  3

A possibilidade de criar grupos e times para entender a dinâmica de acordo com os perfis do DISC e a facilidade de entendimento sobre os perfis com os relatórios.

Percebo que para gerar os itens é necessário clicar em várias páginas (avançar / retroceder). Isso torna o processo um pouco mais lento e, por vezes, o sistema trava e é necessário reiniciar o recadastramento. Ex.: cadastrar novas pessoas para preencher o inventário. Outro ponto que deixa a desejar é que as análises não conseguem ser habilitadas ao visualizar o perfil das pessoas. É necessário ir na lista geral e aí sim habilitar a análise.

O ETALENT Pro auxilia nos processos de atração e seleção de pessoas, pois utilizando a arquitetura de cargo é possível escolher os candidatos mais adequados aos perfis desejados pela empresa. Outro ponto importante é na gestão de talentos: conseguimos ter maior assertividade na composição dos times de trabalho e na escolha de ações para desenvolvimento de competências comportamentais.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A plataforma Etalent Pro nos permite avaliar precisamente o perfil de um profissional, de forma rápida e com uma riqueza de informações incrível. Com a arquitetura de cargos consigo minimizar a chance de errar na contratação ou desenvolvimento de um profissional. Além disso a plataforma me permite inserir todas as informações que constam em um Manual de Cargos, facilitando a emissão de relatórios e correlação com vários cargos e funções. Outro ponto importante é que a Etalent está em constante evolução e traz para a plataforma novas aplicações que empoderam o consultor e torna seu trabalho mais qualitativo e eficiente. Sem sombra de dúvidas é a melhor solução do mercado para quem desenvolve trabalhos de People Analytics.

Falta apenas um APP para acessar a partir do smartphone. A solução MySales já existe para Android e IOS, porém o Etalent Pro não possui aplicativo, apenas via web. Mas não é nada que tire o crédito da solução.

=> Maior assertividade no processo de R&S; => Agilidade na análise de informações; => Acesso fácil em vários dispositivos; => Identificação dos principais gaps para melhorar o desenvolvimento profissional; => Riqueza de informações e correlação com vários cargos; => Relação custo x benefício: projetos que cabem no bolso do cliente; => Atendimento da equipe Etalent para toda e qualquer dúvida ou esclarecimento.

• recomendaria

  3.5

• Facilidade de uso

  3

• Suporte ao cliente

  4

• Custo beneficio

  3

• funcionalidades

  3

Agilidade no processo, identifica quando o resultado não é fidedigno ou quando o candidato tenta manipular o resultado.

Acho um valor muito alto por avaliação. Não traz tantos pontos negativos no resultado, foca mais nas qualidades.

Agilidade no processo de avaliação comportamental em processo seletivo. Facilidade de aplicação para o candidato. Maior confiança dos clientes internos.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A plataforma da Etalent é eficiente, traz os resultados dos perfis em tempo real, auxilia muito trazendo o perfil da pessoa e a correlação com a arquitetura de cargo feita pela própria empresa, não vejo um engessamento ou uma obstrução de falar que determinada função corresponde a um perfil só. Conto com um presente acompanhamento de consultores quando aparece duvidas e um curso de capacitação extremamente eficiente.

A recorrência de reclamações de candidatos que preenchem é que para a introdução os dados cadastrais são muitos. Mas vejo como algo que pode ser necessário.

Hoje entendemos melhor os perfis de cada colaborar, ajudamos a montar planos de desenvolvimento individual mais assertivos e juntamente com a gestão olhamos para os candidatos dentro do processo seletivo com um olhar mais critico, entendendo melhor o que os motiva.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Gosto de como a ferramenta nos permite conhecer os principais fatores comportamentais de um profissional, com total aderência à realidade!

Não encontrei algo que não goste. A Etalent está sempre trabalhando para aperfeiçoar a ferramenta de modo que ela atenda às principais demandas de seus clientes.

Conseguimos, com a ajuda da ferramenta, colocar o profissional certo na atividade certa. Isso permite que o profissional sinta-se mais engajado fazendo o que gosta, logo, agregando mais produtividade ao trabalho.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

O desenvolvimento de melhorias no sistema é constante e acompanham as necessidades dos clientes e a possibilidade de integração com outros sistemas.

O sistema roda melhor em alguns tipos de navegador, como o Chrome.

Melhores contratações, rapidez e agilidade, entender melhor quem são os talentos da minha empresa e como desenvolve-los, estruturação de cargos.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  4

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  4

Poder utilizar a ferramenta conforme minha necessidade, de acordo com a autonomia em formatar a ferramenta.

Até o momento não identifico nada de que não goste, a ferramenta tem atendido minhas necessidades.

Utilizo com foco na seleção de pessoas x aderência ao cargo. Tem sido ótimo analisar os perfis de cada candidato comparando a necessidade do cargo.

• recomendaria

  4.5

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A ferramenta está em constante aperfeiçoamento, ficando sempre em sintonia com o mercado e demandas. Ferramenta de fácil acesso e com recursos para ampliar as possibilidades de utilização.

Fiz o curso básico também na modalidade EaD. Considero que ele poderia ter áudio para ser mais uma possibilidade de memorização dos conceitos e ser mais interativo.

A ferramenta me auxilia nos processos de recolocação profissional. Possibilita que meus clientes se conheçam e, dessa forma, possam obter melhores resultados em entrevistas e no processo de autoconhecimento.

• recomendaria

  4.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  4

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  5

É uma ferramenta fácil de usar e assertiva. O site é simples de navegar e o relatório é claro e objetivo.

Os relatórios que consomem menos créditos trazem pouca informação e só o preenchimento da ferramenta sem geração de nenhum relatório já consome crédito.

Utilizo a ferramenta como uma etapa complementar no processo de recrutamento e seleção. Ajuda muito a identificar o perfil desejado.