O que é o Etalent?

Trata-se de uma ferramenta extremamente estratégica para empresas que desejam aprimorar processos, melhorar a produtividade, promover a mudança de clima e cultura comportamental, diminuir a rotatividade, aumentar a retenção dos colaboradores, estimular o desenvolvimento dos times e otimizar processos de recrutamento e seleção.

Para uso das áreas de Recursos Humanos e Lideranças de diversos departamentos, a plataforma oferece uma série de análises com base na Metodologia DISC, como, por exemplo, Relatórios Comportamentais Executivos, de Gestão, Negociação, Atendimento, Seleção, Desenvolvimento,Trabalho Remoto, Adequação e Correlação ao Cargo.

Focada em empresas de todos os tamanhos e segmentos, a ferramenta traz funcionalidades como análises socioemocionais, que ajudam as empresas a tomar decisões corretas em relação aos seus talentos, mantendo-os sempre motivados e produtivos.

Os colaboradores são as peças-chave em uma empresa, não importa o tamanho do negócio. Para gerir da melhor maneira suas equipes e mantê-los sempre motivadas, os departamentos de recursos humanos (RH) das companhias estão substituindo cada vez mais a burocracia e os processos operacionais por mecanismos de gestão mais ágeis e estratégicos, como o Etalent Pro.

Neste cenário de modernização, as plataformas de gestão de comportamento tornam-se aliadas perfeitas para os gestores, não só os de RH, inclusive. Afinal, esse tipo de ferramenta possibilita mais agilidade nas ações e tomadas de decisão mais assertivas.

Se a sua empresa deseja alcançar maiores resultados, é importante investir no Capital Humano. Uma das principais empresas que desenvolve soluções com esta finalidade é a Etalent, que desenvolve o Etalent Pro, um dos vencedoras do B2B Awards 2019, levantamento realizado pelo portal B2B Stack que premiou os softwares mais bem avaliados no Brasil.

No mercado há mais de 30 anos, desenvolve soluções inovadoras para alavancar pessoas e organizações através do comportamento. A empresa atende mais de 10 mil clientes, entre eles B2W, Coca-Cola, Carrefour, Grupo Pão de Açúcar, Magazine Luiza, Gerdau, Sebrae, Rede D'Or São Luiz, Sicoob, MAG Seguros, Transpetro, CSN, SBT e Cacau Show. Ao todo, mais de 6 milhões de perfis comportamentais já foram analisados e processados e mais de 70 mil profissionais já se desenvolveram através dos nossos programas de mudança.

Quer conhecer melhor a plataforma desenvolvida pela Etalent e saber quais são as vantagens de contratá-la para a sua empresa? Entre em contato!

Como funciona o Etalent?

O Etalent Pro, principal produto da Etalent, é um ferramenta de gestão comportamental online voltada para empresas de todos os tamanhos e segmentos. A plataforma automatiza a gestão de processos operacionais do departamento de recursos humanos, o que possibilita aos profissionais da área mais tempo para investir em planejamento estratégico.

A plataforma oferece soluções para processos como atração e retenção de talentos, qualificação e gestão de profissionais, além de relatórios para as áreas de vendas e atendimento ao cliente.

O sistema tem como diferencial a geração de análises socioemocionais ricas em informações que ajudam as organizações a tomar boas decisões em relação aos seus talentos. As análises tem como base na Metodologia DISC, para liberação de Relatórios Comportamentais Executivos, de Gestão, Negociação, Atendimento, Seleção, Desenvolvimento, Trabalho Remoto, Adequação e Correlação ao Cargo.

Confira o vídeo abaixo e conheça melhor a ferramenta.

Os sistemas atendem todas as etapas de gestão de pessoas — da seleção até a jornada dos colaboradores, passando por treinamentos de formação e capacitação.

Continue a leitura para saber quais são as funcionalidade oferecidas pelas soluções em cada etapa:

• Atração;
• Educação;
• Gestão;
• Jornada do colaborador.

Atração

A funcionalidade de recrutamento por comportamento permite a mensuração simultânea do comportamento de todos os candidatos que aplicam para uma vaga. As funcionalidades podem:

• Trazer um ranqueamento dos candidatos mais adequados a vaga: Com este recurso, o responsável pela seleção pode criar um ranking de candidatos de acordo com o perfil de cargo previamente traçado.


• Aceleração da contratação e redução dos custos: Com relação à pré-seleção dos mais adequados, a ferramenta correlaciona os perfis com as vagas oferecidas de forma inteligente, poupando tempo e dinheiro gastos em entrevistas presenciais. Os resultados aparecem em uma única tela.


• Condução de dinâmicas de grupo: O Etalent Pro também facilita nos processos de entrevistas e dinâmicas, exibindo e distribuindo todos os candidatos em uma única tela do sistema, o que facilita as dinâmicas de grupo, além de gerar uma análise de seleção que ajuda a orientar as entrevistas, com perguntas prontas que podem ser realizadas durante a condução do processo.


• Gerenciamento das informações: Auxilia o gerenciamento de informações da vaga possibilitando a inclusão de dados sobre a vaga a ser preenchida para facilitar a vida do candidato e dar mais transparência ao processo — como informações básicas do cargo, responsabilidades, requisitos técnicos e quantidade de vagas disponíveis.


• Orientação para tomada de decisão: A ferramenta também ajuda com informações para orientar a decisão das lideranças. Com base na análise de seleção, produz peças e anotações sobre os candidatos selecionados para a etapa final com o objetivo de orientar o gestor responsável pela decisão da contratação.

Educação

Na etapa de educação, o Etalent Pro traz algumas funcionalidades interessantes:

• Mapa de talentos: essa funcionalidade, em conjunto com as análises de gestão de novos funcionários, permite avaliar o ambiente em que os recrutados serão ambientados e apontar os possíveis ajustes comportamentais da integração na área;
• Relacionamento DISC: permite a identificação de pontos convergentes e divergentes entre o funcionário recrutado e sua liderança, pares e ambiente de trabalho, antecipando e administrando potenciais conflitos;
• Programa de desenvolvimento pessoal MyEtalent: mostra de forma precisa as informações que devem ser levadas em conta no programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) dos colaboradores, desde as competências comportamentais do cargo até o levantamento motivacional. A plataforma também oferece análise de cargo com descrição de todas as atividades e competências do colaborador e dos seus pares, o que pode ser muito útil em planos de desenvolvimento de carreiras.

Gestão

Na etapa de gestão, o sistema oferece:

• Desenho preciso de cargos: a ferramenta disponibiliza três diferentes métodos de arquitetura que ajudam a melhorar a qualidade e o nível de precisão na difícil tarefa de construção dos cargos;
• Gestão por competências: permite a análise detalhada das características dos funcionários, das áreas e da própria companhia;
• Ferramenta de Assessment: possibilita ao gestor identificar o potencial e gerenciar o desempenho de cada funcionário com base no posicionamento na matriz Nine Box e em outras avaliações, como o Inventário de Autoconhecimento e o Ancora e Motivações.

Jornada do colaborador

E, na jornada do colaborador, o Etalent oferece as seguintes funcionalidades:

• Employee experience: O sistema possibilita uma experiência única de crescimento profissional através da liberação do MyEtalent aos colaboradores, com um programa de desenvolvimento pessoal de cada colaborador.
• Remanejamento de pessoal: oferece análises comportamentais que podem ser usadas para orientar o gestor quando há necessidade de mobilização do funcionário. Além disso, disponibiliza dados para construção de planos de carreiras e sucessão;
• Outplacement e aposentadoria: disponibiliza informações essenciais aos profissionais que estão de saída da empresa para ajudá-los a se recolocar no mercado ou na aposentadoria, incluindo os motivos do desligamento;
• Clima e cultura comportamental: O sistema possibilita o encontro da sintonia necessária para reter os melhores talentos e promover o clima organizacional ideal. Com a funcionalidade do mapa de talentos você terá uma visão completa da formação comportamental em sua organização.

A plataforma oferece, ainda, análises preciosas sobre as equipes de venda e atendimento, para desenvolver um olhar mais focado no seu sucesso, pois traz informações específicas para o desenvolvimento de atitudes e comportamentos necessários para lidar bem com seus clientes.

Além disso, o Etalent PRO é integrável a qualquer sistema ou plataforma que complemente sua atuação, tais como: sistemas de cargos e salários, educacionais, e-recruitment, pesquisas de clima organizacional, ERPs e assessments, entre outros.

Quanto custa o Etalent?

A Etalent oferece planos para pessoas e para empresas. Confira abaixo os valores.

Para pessoas

• Relatórios individuais: a partir de R$ 80;
• Programa de desenvolvimento pessoal MyEtalent: : R$ 980 (plano anual);

Para empresas (Etalent Pro)

• Planos anuais a partir de R$ 29,00;

A empresa oferece uma demonstração gratuita para os interessados em conhecer a ferramenta antes de contratar. Os valores foram checados em junho/2021. Sempre sugerimos que você confirme diretamente com a empresa os preços e condições..

O Etalent é bom?

Na página do Etalent Pro no B2B Stack, a maioria das avaliações atribuídas à plataforma é de 5 estrelas.

Entre os pontos positivos mencionados estão:

• Assertividade nos resultados;
• Adequação automática do candidato às vagas por meio de análise de perfil;
• Atualização constante da ferramenta;
• Praticidade e facilidade de uso;
• Navegação intuitiva;
• Mapeamento claro e objetivo dos comportamentos.

Embora bem avaliada, a ferramenta tem pontos a serem aperfeiçoados, segundo os usuários. Confira algumas críticas:

• Poucos atalhos na tela inicial;
• Bugs em alguns relatórios;
• Treinamento online não é tão simples;
• Falta de um suporte online em horário comercial.