Indicadores jurídicos
Etalent Pro num piscar de olhos
O Etalent Pro é uma plataforma online de gestão comportamental, que oferece diversos serviços para o gerenciamento de processos relacionados ao departamento de Recursos Humanos. A ferramenta oferece soluções para atração e retenção de talentos, educação e gestão de profissionais, além análises especializadas nas áreas de vendas e atendimento ao cliente.
O sistema gera análises socioemocionais, disponibilizando informações comportamentais para que organizações de todos os portes possam ser mais eficientes na identificação de seus talentos.
O Etalent Pro é integrável a qualquer plataforma que complemente sua atuação como: sistemas de cargos e salários, e-recruitment, educacional, pesquisas de clima organizacional, ERPs, assessments, entre outros.
Pra quem é indicado?
Organizações de todo o território nacional e de todas as indústrias - de pequenas consultorias de RH à empresas de varejo como Submarino e Vagas, à empresas estatais como SEBRAE e FAPES e marcas reconhecidas mundialmente como Fundação Getúlio Vargas e Havaianas - usam o Etalent Pro para identificar seus talentos.
Detalhes do produto
Etalent Pro | Telas do Sistema
Lista de pessoas
Mapa comportamental
Gerenciamento de cargos
Avaliação de time
Etalent Pro | Vídeos e tutoriais
Conheça a Etalent Pro
Metodologia DISC na Gestão Comportamental de Pessoas
Etapa meu Cargo
Webinar Autoconhecimento como Diferencial Competitivo
Principais alternativas ao Etalent Pro
Avaliações sobre a Etalent Pro
Recomendação
O que você mais gosta?
Gosto de saber que posso contar a todo momento com o auxílio da plataforma em qualquer dúvida que tiver, as funcionalidades são ótimas e atendem plenamente ao que busco.
O que você menos gosta?
A facilidade de uso, pois as vezes temos dificuldades na hora de criar novos grupos.
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
Verificar com maior facilidade o perfil de um candidato. Facilita no direcionamento de perguntas.
Avaliação enviada em 05/12/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
Facilidade de preenchimento e aplicação, Assertividade dos resultados do software
O que você menos gosta?
não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido
Avaliação enviada em 04/12/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
De correlacionar o profissional através da adequação de comportamento dele com o cargo, antes mesmo dele vir fazer entrevista, de fazer um onbording que trás tranquilidade e sinergia com o novo colaborador já o direcionando para o seu PDI, de poder avaliá-lo para vários projetos, como sucessão, programa trainee , academia de liderança e recrutamento interno.
O que você menos gosta?
No momento esta me atendendo em todos os processos para avaliação e desenvolvimento de capital humano.
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
Otimização de R&S, avaliação e desenvolvimento de equipe e liderança, team building, gestão de conflito, aumento de produtividade e mapeamento do talento e felicidade no trabalho.
Avaliação enviada em 04/12/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
Relatório de Relacionamento, pois podemos analisar a dinâmica comportamento do inter-relacionamento entre duas pessoas.
O que você menos gosta?
O produto está ideal e sempre atualizado, melhorado e com novas funcionalidades.
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
Adequação de relacionamento entre duas pessoas, com o relatório de relacionamento.
Avaliação enviada em 05/11/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
Praticidade e facilidade de uso, além de ser uma ferramenta muito útil no dia a dia, principalmente nos processos de Gestão de Pessoas.
O que você menos gosta?
Cada vez mais ele deve ser aprimorado. Acredito que venha acontecendo isso no decorrer do tempo.
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
Recrutamento e seleção mais assertivos e desenvolvimento de pessoas, através de um PDI baseado em comportamentos.
Avaliação enviada em 18/10/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
O que eu mais gosto é a navegação intuitiva e fácil. Rapidamente você encontra as informações que precisa.
O que você menos gosta?
O que eu não gosto são alguns erros (bugs) que já aconteceram em alguns relatórios.
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
A avaliação de perfil comportamental para processos de avaliação de pessoas tem ótimo embasamento a partir dos relatórios e correlações geradas no Etalent Pro.
Avaliação enviada em 29/07/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
A facilidade em colocar as pessoas em grupos e poder ver a adequação delas à função de maneira rankeada
O que você menos gosta?
Acho o sistema ótimo e pode otimizar diversos processos, acho que poderia ter mais atalhos na tela inicial apenas
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
A facilidade em colocar as pessoas em grupos e poder ver a adequação delas à função de maneira rankeada
Avaliação enviada em 19/07/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
A diversidade de informações que traz, possibilitando uma análise mais profunda e assertiva da pessoa.
O que você menos gosta?
Ainda não teve algo que eu não gostasse. Mas fica como sugestão ter a possibilidade de emitirmos a descrição dos demais talentos que aparecem no ranking de talento da pessoa, pelo menos os três primeiros. Pois hoje só consigo ter a descrição do talento principal.
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
Um diferencial é a possibilidade de realizar correlações com cargos, isso ajuda muito na contratação ou desenvolvimento do profissional avaliado. E geralmente o acerto é visível.
Avaliação enviada em 10/07/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
Da facilidade de compreensão dos gráficos, da explicação dos resultados e do mapeamento dos comportamentos que trazem muito claro a percepção do avaliado.
O que você menos gosta?
Como sugestão de melhoria poderia ter um treinamento online mais simples;
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
Resolvemos a análise para um cargo de liderança com a análise de correlação do cargo com o resultados dos candidatos;
Uma melhor escolha de candidatos com o perfil do cargo.
Avaliação enviada em 06/07/2019
Recomendação
O que você mais gosta?
Acho a ferramenta usual, as informações são claras e o layout dinâmico. Gosto do jeito descontraído.
O que você menos gosta?
Nenhum, não tenho dificuldades em utilizar a ferramenta e também ao enviar o inventario, não houve reclamações.
Que problema você resolveu com esta ferramenta?
Auxilio na avaliação dos profissionais, conseguimos uma visão geral do processo de analise, da área e dos gaps
Avaliação enviada em 26/06/2019
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