Etalent Pro

Etalent Pro num piscar de olhos

O Etalent Pro é uma plataforma online de gestão comportamental, que oferece diversos serviços para o gerenciamento de processos relacionados ao departamento de Recursos Humanos. A ferramenta oferece soluções para atração e retenção de talentos, educação e gestão de profissionais, além análises especializadas nas áreas de vendas e atendimento ao cliente.

O sistema gera análises socioemocionais, disponibilizando informações comportamentais para que organizações de todos os portes possam ser mais eficientes na identificação de seus talentos.

O Etalent Pro é integrável a qualquer plataforma que complemente sua atuação como: sistemas de cargos e salários, e-recruitment, educacional, pesquisas de clima organizacional, ERPs, assessments, entre outros.

Pra quem é indicado?

Organizações de todo o território nacional e de todas as indústrias - de pequenas consultorias de RH à empresas de varejo como Submarino e Vagas, à empresas estatais como SEBRAE e FAPES e marcas reconhecidas mundialmente como Fundação Getúlio Vargas e Havaianas - usam o Etalent Pro para identificar seus talentos.

Detalhes do produto

Preço Inicial R$ 390,00 - Mensal
Permite Teste? Acesso por tempo limitado
Suporte Técnico Horário Comercial | Email | Telefone
Treinamento Vídeo Aula | Texto | Presencial | E-book
Plataforma Navegador Web | Mobile - iOS | Mobile - Android | Desktop - PC | Desktop - Apple | Desktop - Linux
Fabricante ETALENT
Fundada em 1987

Lista de pessoas

Mapa comportamental

Gerenciamento de cargos

Avaliação de time


Conheça a Etalent Pro

Metodologia DISC na Gestão Comportamental de Pessoas

Etapa meu Cargo

Webinar Autoconhecimento como Diferencial Competitivo


Outras soluções em Recrutamento e seleção


Avaliações sobre a Etalent Pro

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Joyce Barbosa Gouveia Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Gosto de saber que posso contar a todo momento com o auxílio da plataforma em qualquer dúvida que tiver, as funcionalidades são ótimas e atendem plenamente ao que busco.

O que você menos gosta?

A facilidade de uso, pois as vezes temos dificuldades na hora de criar novos grupos.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Verificar com maior facilidade o perfil de um candidato. Facilita no direcionamento de perguntas.

Avaliação enviada em 05/12/2019

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Carlos Prado Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Facilidade de preenchimento e aplicação, Assertividade dos resultados do software

O que você menos gosta?

não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido
não tenho observações neste sentido

Avaliação enviada em 04/12/2019

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Elenice Veiga Ortiz Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

De correlacionar o profissional através da adequação de comportamento dele com o cargo, antes mesmo dele vir fazer entrevista, de fazer um onbording que trás tranquilidade e sinergia com o novo colaborador já o direcionando para o seu PDI, de poder avaliá-lo para vários projetos, como sucessão, programa trainee , academia de liderança e recrutamento interno.

O que você menos gosta?

No momento esta me atendendo em todos os processos para avaliação e desenvolvimento de capital humano.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Otimização de R&S, avaliação e desenvolvimento de equipe e liderança, team building, gestão de conflito, aumento de produtividade e mapeamento do talento e felicidade no trabalho.

Avaliação enviada em 04/12/2019

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Adriano Santos Barbosa Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Relatório de Relacionamento, pois podemos analisar a dinâmica comportamento do inter-relacionamento entre duas pessoas.

O que você menos gosta?

O produto está ideal e sempre atualizado, melhorado e com novas funcionalidades.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Adequação de relacionamento entre duas pessoas, com o relatório de relacionamento.

Avaliação enviada em 05/11/2019

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André Moacir Rizzi Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Praticidade e facilidade de uso, além de ser uma ferramenta muito útil no dia a dia, principalmente nos processos de Gestão de Pessoas.

O que você menos gosta?

Cada vez mais ele deve ser aprimorado. Acredito que venha acontecendo isso no decorrer do tempo.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Recrutamento e seleção mais assertivos e desenvolvimento de pessoas, através de um PDI baseado em comportamentos.

Avaliação enviada em 18/10/2019

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Karen Okamoto Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

O que eu mais gosto é a navegação intuitiva e fácil. Rapidamente você encontra as informações que precisa.

O que você menos gosta?

O que eu não gosto são alguns erros (bugs) que já aconteceram em alguns relatórios.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

A avaliação de perfil comportamental para processos de avaliação de pessoas tem ótimo embasamento a partir dos relatórios e correlações geradas no Etalent Pro.

Avaliação enviada em 29/07/2019

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Bianca Marimba Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

A facilidade em colocar as pessoas em grupos e poder ver a adequação delas à função de maneira rankeada

O que você menos gosta?

Acho o sistema ótimo e pode otimizar diversos processos, acho que poderia ter mais atalhos na tela inicial apenas

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

A facilidade em colocar as pessoas em grupos e poder ver a adequação delas à função de maneira rankeada

Avaliação enviada em 19/07/2019

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Beatriz Rocha Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

A diversidade de informações que traz, possibilitando uma análise mais profunda e assertiva da pessoa.

O que você menos gosta?

Ainda não teve algo que eu não gostasse. Mas fica como sugestão ter a possibilidade de emitirmos a descrição dos demais talentos que aparecem no ranking de talento da pessoa, pelo menos os três primeiros. Pois hoje só consigo ter a descrição do talento principal.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Um diferencial é a possibilidade de realizar correlações com cargos, isso ajuda muito na contratação ou desenvolvimento do profissional avaliado. E geralmente o acerto é visível.

Avaliação enviada em 10/07/2019

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Ivanor Wolski Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Da facilidade de compreensão dos gráficos, da explicação dos resultados e do mapeamento dos comportamentos que trazem muito claro a percepção do avaliado.

O que você menos gosta?

Como sugestão de melhoria poderia ter um treinamento online mais simples;

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Resolvemos a análise para um cargo de liderança com a análise de correlação do cargo com o resultados dos candidatos;
Uma melhor escolha de candidatos com o perfil do cargo.

Avaliação enviada em 06/07/2019

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Jéssica Rocha Souza Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Acho a ferramenta usual, as informações são claras e o layout dinâmico. Gosto do jeito descontraído.

O que você menos gosta?

Nenhum, não tenho dificuldades em utilizar a ferramenta e também ao enviar o inventario, não houve reclamações.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Auxilio na avaliação dos profissionais, conseguimos uma visão geral do processo de analise, da área e dos gaps

Avaliação enviada em 26/06/2019

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Natalia Santos Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

O site e de fácil entendimento e intuitivo, possibilidade de manter tudo referente ao cargo e perfil no mesmo sistema entre outras funções ligada às competências

O que você menos gosta?

Gosto mas poderia melhorar os relatórios para administração da conta e centro de custos

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Facilidade na busca, mantém os registros dos relatórios, as tags facilitam, o armazenamento das descrições dos cargos no mesmo sistema

Avaliação enviada em 19/06/2019

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Rubens Rodrigues de Paula Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Das várias possibilidades de uso: assessment, recrutamento e seleção, retenção e coaching.

O que você menos gosta?

Creio que a política de créditos em relação aos serviços pode ser melhorada, além de facilidade de pagamento nas aquisições. É sempre difícil parcelar.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Problemas de clima e de funcionário em cargo errado. Com isso, foi necessário um desligamento e um realocamento, para assim aumentar rapidamente a performance financeira e a autoestima do profissional realocado.

Avaliação enviada em 13/06/2019

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Suzete Bezerra Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

A plataforma é autoexplicativa e não precisa de intermediário para o usuário compreender o sistema

O que você menos gosta?

Ao usar o sistema Etalent Pro não tive dificuldades porque é de fácil compreensão

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Melhoria na tomada de decisão na contratação do colaborador com perfil comportamental adequado para o cargp

Avaliação enviada em 05/06/2019

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Diego César Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Realizar o desenho do cargo, realizar a devolutiva do inventário e estruturar o plano de desenvolvimento comportamental em conjunto com o empregado no MyEtalent, Utilizar o relatório de correlação para direcionar nossos recrutamentos internos. Ter pesquisas divulgadas com o percentual de pessoas por talentos também é bem legal.

O que você menos gosta?

Não tem muitos pontos que eu não goste. A plataforma é muito coerente. Alguns erros de textos em alguns relatórios (algumas palavras juntas), mas são itens que o suporte resolve quando solicitado.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Utilização em Programa de Aceleração de Liderança, Análise em Processos seletivos, Direcionamento do desenvolvimento dos empregados, Análise de comportamentos de grupos e times. Os benefícios são o autoconhecimento dos empregados, conhecimento dos comportamentos desejados para o cargo e estruturação de planos de ação para mudanças de comportamentos.

Avaliação enviada em 31/05/2019

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Coach Rosiane Veras de Lima Usuário validado através do LinkedIn
Gestora de RH da empresa Real Bebidas; Professor docente de Pós Graduação | Centro Universitário Fametro
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O que você mais gosta?

Muito voltado para a realidade de Gestão de Pessoas que ocorrem no dia-a-dia nas empresas.

O que você menos gosta?

Ainda não identifiquei algo que me desagrade. Acredito que com a evolução da utilização poderei fazer uma nova avaliação.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

De mapeamento dos perfis que atuam dentro da organização para tomada de decisão.

Avaliação enviada em 20/05/2019

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