Sólides

Sólides num piscar de olhos

A Sólides é uma plataforma de gestão de talentos, com people analytics e gestão comportamental.
Focado na automatização de demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção de talentos, a ferramenta usa inteligência de dados para reduzir erros de contratação e aumentar a performance dos colaboradores.
O Sólides Gestão e Sólides Profiler permitem ao gestor conhecer melhor o perfil dos candidatos e colaboradores, ajudando na análise preditiva para otimizar a produtividade e engajamento."

Pra quem é indicado?

Empresas com mais de 30 colaboradores que precisam engajar o time, aumentar a performance e reduzir erros de contratação

Detalhes do produto

Preço Inicial Sob consulta
Permite Teste? Acesso por tempo limitado
Suporte Técnico 24/7 Email Chat Telefone
Treinamento Vídeo Aula Texto Presencial E-book
Plataforma Navegador Web Desktop - PC
Fabricante Sólides Tecnologia S.A.
Fundada em 2015

Liderança, tomada de decisões e home office

Saúde no trabalho: como ela pode ajudar na produtividade

Feedback positivo: qual é a sua importância e como fazer

Dicas para evitar a queda de produtividade.


Principais alternativas ao Sólides


Avaliações sobre a Sólides

Lucas Almeida image
Lucas Almeida Usuário validado através do LinkedIn
Relação com a ferramenta: Cliente (ex-usuário)

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Recomendação

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Custo-benefício

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Facilidade de uso

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Funcionalidades

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Suporte

Tudo que seu RH precisa

O que você mais gosta?

Mapeamento de perfil comportamental e criação de estratégias com foco em cada um dos perfis, facilitando o aprendizado e maximizando a produtividade dos talentos da sua empresa

O que você menos gosta?

Função de treinamento e desenvolvimento com insights para profissionais menos familiarizados com as práticas comportamentais

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Erro de contratação, rotatividade e absenteísmo já que as pessoas se sentiam melhor fazendo as tarefas mais aptas aos seus perfis

Avaliação enviada em 18/05/2020

Achou útil?
Compartilhe
Carla Paes Simão image
Carla Paes Simão Usuário validado através do LinkedIn
Relação com a ferramenta: Cliente

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Recomendação

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Custo-benefício

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Facilidade de uso

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Funcionalidades

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Suporte

Uma ferramenta bem completa e de fácil utilização

O que você mais gosta?

A possibilidade de organizar o setor
Contratações e acompanhamento das equipes de forma mais precisa com o uso do DISC
Engenharia de Cargos

O que você menos gosta?

Gosto muito da ferramenta, mas como sugestão fica a melhoria na parte voltada ao departamento pessoal como as informações de atualização salarial, controle de ponto e registro de promoções.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

O RH se tornou mais estratégico com dados mensuráveis de produtividade e visão comportamental dos funcionários aprimorada.

Avaliação enviada em 07/05/2020

Achou útil?
Compartilhe
Caroline Paiva image
Caroline Paiva Usuário validado através do LinkedIn
Relação com a ferramenta: Cliente

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Recomendação

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Custo-benefício

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Facilidade de uso

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Funcionalidades

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Suporte

Melhoria significativa da gestão de pessoas

O que você mais gosta?

Os testes Profiler permitem aprofundar a gestão comportamental, dando grande embasamento para o treinamento e desenvolvimento do time.

O que você menos gosta?

O suporte técnico por muitas vezes é demorado e pouco efetivo. Poderia ser mais eficiente.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Treinamento e desenvolvimento de pessoas e otimização dos processos de Recursos Humanos

Avaliação enviada em 07/05/2020

Achou útil?
Compartilhe
Marcio Jacson Dos Santos image
Marcio Jacson Dos Santos Usuário validado através do LinkedIn
CEO Relação com a ferramenta: Cliente

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Recomendação

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Custo-benefício

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Facilidade de uso

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Funcionalidades

nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação nota da avaliação

Suporte

O que você mais gosta?

Da engenharia de cargo, comparação do DISC com o perfil de outras pessoas ou da engenharia feita.

O que você menos gosta?

Não tenho nada a dizer, a proposta de valor é clara e não tenho nada do que não goste

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Contratação assertiva.
Registro das atividades e necessidades do RH.
Trouxe organização ao setor

Avaliação enviada em 28/08/2019

Achou útil?
Compartilhe
@B2B Stack, Inc. 2020. We love our users!