Engajamento de colaboradores: ferramenta de gestão de pessoas

Softwares de engajamento de colaboradores são ferramentas para ajudar as empresas a melhorarem a motivação, satisfação, envolvimento e produtividade dos funcionários no ambiente de trabalho, além de oferecerem feedbacks importantes sobre os pensamentos, sentimentos e ações das equipes.

O envolvimento do funcionário abrange uma abordagem completa para avaliar como eles se sentem em relação à empresa e às suas funções. Isso pode incluir níveis de satisfação, bem-estar emocional e dedicação para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.

Colaboradores altamente engajados, quando combinados com as habilidades certas e o cargo adequado, têm um papel fundamental para que tanto eles quanto as empresas alcancem e superem suas metas.

Benefícios de investir em ferramentas de engajamento de colaboradores:

  • - Aumento da produtividade e eficiência no trabalho;
  • - Redução do turnover e maior retenção de talentos;
  • - Melhoria do clima organizacional e satisfação dos funcionários;
  • - Fomento da inovação e colaboração entre equipes;
  • - Reforço da marca empregadora (employer branding).

As ferramentas para engajamento de colaboradores contam com as seguintes frentes:

  • - Softwares de pesquisas de engajamento: avaliação da satisfação do colaborador e engajamento no trabalho por meio de questionários e feedbacks;
  • - Ferramentas de comunicação interna: ações para melhorar a comunicação interna nas empresas, fortalecendo o alinhamento e o entendimento das metas;
  • - Plataformas de employee experience (experiência do colaborador): estímulo à colaboração e o compartilhamento de ideias entre os membros da equipe.

Investir em estratégias de engajamento de colaboradores e utilizar as ferramentas adequadas traz resultados significativos para o crescimento e sucesso da empresa, garantindo um ambiente de trabalho mais satisfatório, motivador e produtivo para todos.

Conheça as soluções de software de gestão de pessoas aqui no portal!

Soluções para Engajamento de colaboradores

137 softwares encontrados
Feedz Selo Top 1 2021

 

Desenvolvido por Feedz trofeu

estrela 4.7/5.0
97 avaliações

O Feedz é um software de gestão de pessoas que identifica o clima organizacional a partir do feedback dos colaboradores. Ele oferece uma plataforma que permite que as empresas coletem, gerenciem e...

Comunitive Top 3 - 2024

 

Desenvolvido por Comunitive trofeu

estrela 4.7/5.0
70 avaliações

O Comunitive é um software dedicado ao engajamento e à construção de comunidades, oferecendo soluções especializadas tanto para colaboradores internos quanto para clientes externos. Com uma varieda...

Convenia Top 5 - 2024

 

Desenvolvido por Convenia trofeu

estrela 4.6/5.0
40 avaliações

Convenia é um software de RH digital exclusivo que oferece uma solução completa para todas as operações de departamento pessoal. É um sistema de departamento pessoal projetado para otimizar todos o...

TeamCulture Selo Top 2 2021

 

Desenvolvido por TeamCulture trofeu

estrela 4.8/5.0
34 avaliações

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Convenix Selo Top 5 2021

Desenvolvido por CONVENIX INTERMEDIAÇÃO DE NEGÓCIOS LTDA trofeu

estrela 5.0/5.0
23 avaliações

Uma plataforma 100% gratuita para sua empresa ampliar o pacote de benefícios e ao mesmo tempo ter uma gestão totalmente unificada e automatizada, já integrada com os principais sistemas de rodagem ...

Bizneo HR Top 5 - 2024

 

Desenvolvido por Bizneo HR trofeu

estrela 4.7/5.0
22 avaliações
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

O Bizneo HR é um software de recrutamento e RH (Recursos Humanos) que conta com todas as soluções para gestão de pessoas, de talentos e de tempo. A plataforma de gestão de RH ofere...

raio

Garantia de resposta rápida

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Eva Onboarding B2B AWARDS 2023

 

Desenvolvido por Eva Onboarding trofeu

estrela 4.8/5.0
21 avaliações

Eva é uma plataforma de automação para admissão e onboarding de colaboradores à distância.

A solução auxilia desde a coleta das documentações pertinentes do colaborador até o acompanhamento da s...

Peoplefy Lider de categoria 2024

 

Desenvolvido por Peoplefy trofeu

estrela 4.8/5.0
16 avaliações
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

O Peoplefy é um software inovador que utiliza a gamificação para impulsionar o desempenho e a produtividade das equipes de vendas. Através de uma plataforma intuitiva e dinâmica, o Peoplefy oferece...

raio

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Pontomais 	Selo Top 5 2021

 

Desenvolvido por Pontomais trofeu

estrela 4.7/5.0
11 avaliações

O Pontomais é uma plataforma 100% online para registro de ponto e controle de jornadas de colaboradores. Com a ferramenta, é possível controlar em tempo real as ocorrências, horas extras e faltante...

Engage B2B AWARDS 2023

 

Desenvolvido por Engage trofeu

estrela 4.7/5.0
6 avaliações

O software da Engaje elabora e gerencia treinamentos para quem elabora e para quem participa dos treinamentos.

O que você encontra na Engage:

Modelos prontos de programas de treinamento
LIA...

Engajamento de colaboradores

Os softwares para engajamento de colaboradores ajudam o RH na construção de uma cultura organizacional mais forte e de uma marca empregadora mais atrativa.

Essas soluções automatizam demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção. De maneira prática, elas permitem o compartilhamento de informações entre equipes e facilitam atividades como gerenciamento de projetos, calendários, fluxos de trabalho, tarefas, entre outros.

As ferramentas de engajamento também usam o people analytics para apoiar o RH em suas tomadas de decisões.

— Conheça os melhores softwares na categoria Recursos Humanos aqui no Portal B2B Stack.

O que é uma ferramenta de engajamento de colaboradores?

Uma plataforma de engajamento de colaboradores é uma solução que reúne funcionalidades colaborativas que integram times, áreas e pessoas em torno de um único objetivo corporativo.

De modo geral, uma plataforma de engajamento de colaboradores deve apoiar a construção de uma cultura corporativa sólida, ampliando o conhecimento sobre pessoas e situações e, assim, melhorar o alinhamento das expectativas entre empresa e colaborador.

— Quais são as ferramentas de colaboração e como elas podem ajudar sua empresa.

Como funciona uma ferramenta de engajamento de colaboradores?

As ferramentas de engajamento de colaboradores funcionam usando como base a tecnologia para unificar e automatizar diversas demandas do RH e da empresa como um todo.

Mas, não é apenas isso. Esses softwares também podem utilizar a metodologia People Analytics para facilitar a análise de dados aplicada à gestão de pessoas. Isso permite uma visão mais estratégica do papel de cada colaborador dentro de uma empresa, sem falar na contratação de pessoas mais aderentes ao perfil da empresa.

— Saiba quais são os softwares mais bem avaliados dentro do Portal B2B Stack nas mais diversas categorias.

O que deve ter um software de engajamento de colaboradores?

Os softwares para engajamento dos colaboradores devem reunir recursos voltados para melhorar a forma como as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores.

Muitos utilizam o People Analytics para facilitar o cruzamento de dados no Big Data, e, assim, transformá-los em informação organizada e útil para a área de gestão de pessoas.

Outras soluções de engajamento de colaboradores também oferecem funcionalidades baseadas em inteligência artificial para resolver questões voltadas para o recrutamento de profissionais, por exemplo.

De modo geral, uma ferramenta de engajamento de colaboradores pode:

  • Armazenar documentos de colaboradores e políticas da empresa;
  • Oferecer ferramentas de comunicação;
  • Centralizar a comemoração de metas objetivos corporativos;
  • Automação de rotinas administrativas do RH;
  • Criação de workflows;
  • Oferecer pesquisas de engajamento e e-NPS;
  • Obter métricas em tempo real;
  • Gerir programas de feedbacks;
  • Criar planos de desenvolvimento individuais.
Para que serve uma solução de engajamento de colaboradores?

Uma das finalidades mais importantes de uma solução de engajamento de colaboradores é promover uma gestão de talentos eficiente, focada na automatização de demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção.

Para isso, essas ferramentas usam inteligência de dados para acompanhar a performance dos colaboradores e oferecer uma base sólida para a construção de uma cultura corporativa.

— Vai contratar um software para engajamento de colaboradores? Pesquise, compare funcionalidades e conheça a opinião dos próprios usuários sobre cada solução aqui no Portal B2B Stack.

Como uma ferramenta de engajamento de colaboradores ajuda na área de Recursos Humanos?

As ferramentas de engajamento de colaboradores ajudam o RH a fazerem uma gestão de pessoas mais assertiva e alinhada à cultura organizacional.

Essa ferramentas podem ajudar:

  • A fazer contratações mais inteligentes e aderentes ao perfil da empresa;
  • Facilitar o acompanhamento da produtividade de departamentos, times e de colaboradores individualmente;
  • Na centralização de dados e informações em uma única plataforma;
  • Na promoção de ações e planos que estruturem o desenvolvimento profissional;
  • A oferecer dados e estatísticas em tempo real, facilitando a tomada de decisão.

— O que são as HR Techs?

Quais as vantagens de um software de engajamento de colaboradores?

No final das contas, os softwares de engajamento de colaboradores oferecem uma série de vantagens e benefícios que fortalecem a construção da marca empregadora e de uma cultura corporativa mais sólida.

De maneira direta, os recursos dessas plataformas possuem atribuições que impactam positivamente na forma como a empresa se relaciona com seu público interno e externo.

Alguns deles são:

  • Aumento da satisfação dos colaboradores;
  • Construção de um ambiente corporativo mais transparente;
  • Alinhamento das expectativas entre empresa e colaboradores;
  • Acompanhamento da performance e construção conjunta de um plano de carreira;
  • Uso de dados para transformar todas as atribuições do RH mais eficientes e preditivas.

— Quer saber qual é o melhor engajamento de colaboradores? Conheça aqui no Portal B2B Stack as opiniões de usuários reais.

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