Os melhores softwares para Engajamento de colaboradores em 2021

Os softwares para engajamento de colaboradores ajudam o RH na construção de uma cultura organizacional mais forte e de uma marca empregadora mais atrativa. Essas soluções automatizam demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção. De maneira prática, elas permitem o compartilhamento de informações entre equipes e facilitam atividades como gerenciamento de projetos, calendários, fluxos de trabalho, tarefas, entre outros.

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Todas as soluções para Engajamento de colaboradores

Fabricado por: Feedz
Preço básico: -
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Recomendação: 4.54 /5

Custo/benefício: 4.4 /5

Funcionalidades: 4.4 /5

Facilidade de uso: 4.6 /5

Suporte ao cliente: 4.6 /5

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de ...

Fabricado por: TeamCulture
Preço básico: -
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Recomendação: 4.78 /5

Custo/benefício: 4.8 /5

Funcionalidades: 4.6 /5

Facilidade de uso: 5.0 /5

Suporte ao cliente: 4.7 /5

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Fabricado por: CONVENIX INTERMEDIAÇÃO DE NEGÓCIOS LTDA
Preço básico: -
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Recomendação: 4.94 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 4.9 /5

Facilidade de uso: 4.8 /5

Suporte ao cliente: 5.0 /5

Uma plataforma 100% gratuita para sua empresa ampliar o pacote de benefícios e ao mesmo tempo ter uma gestão totalmente unificada e automatizada, já integrada com os principais sistemas de rodagem ...

Fabricado por: Recrutei
Preço básico: -
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Recomendação: 4.86 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 5.0 /5

Facilidade de uso: 5.0 /5

Suporte ao cliente: 4.5 /5

A Recrutei é um software focado em recrutamento e seleção, que ajuda empresas a sair do operacional e focar no estratégico, atraindo, filtrando e selecionado os melhores candidatos. A solução ofere...

Fabricado por: Sólides Tecnologia S.A.
Preço básico: -
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Recomendação: 4.58 /5

Custo/benefício: 4.5 /5

Funcionalidades: 4.8 /5

Facilidade de uso: 4.3 /5

Suporte ao cliente: 4.5 /5

A Sólides é uma plataforma de gestão de talentos, com people analytics e gestão comportamental.
Focado na automatização de demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção de talentos, a fe...

Fabricado por: Engage
Preço básico: -
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Recomendação: 4.56 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 4.5 /5

Facilidade de uso: 3.5 /5

Suporte ao cliente: 5.0 /5

A plataforma gamificada de aprendizagem que aumenta em 4x a participação dos colaboradores nos treinamentos. O Engage é a solução mais rápida e fácil para você estruturar os principais processos d...

Fabricado por: SurveyMonkey
Preço básico: -
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Recomendação: 4.1 /5

Custo/benefício: 4.0 /5

Funcionalidades: 4.0 /5

Facilidade de uso: 4.0 /5

Suporte ao cliente: 4.0 /5

O SurveyMonkey Engage é uma solução criada especificamente para permitir que os profissionais de RH compreendam e aprimorem holisticamente o envolvimento dos funcionários.

Fabricado por: 2DAYSMOOD B.V.
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

2DAYSMOOD é um aplicativo desenvolvido para fornecer soluções de engajamento dos funcionários por meio de insights e análises.
A plataforma online 2DAYSMOOD envia uma pesquisa de 15 segundos® diar...

Fabricado por: 6Q
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

O 6Q fornece uma análise detalhada de como seus funcionários se sentem sobre tópicos de cultura e envolvimento da empresa, por meio de nossas premiadas seis pesquisas de perguntas, que levam menos ...

Quadrante de categoria

Os melhores softwares para Engajamento de colaboradores.

Os softwares para engajamento de colaboradores ajudam o RH na construção de uma cultura organizacional mais forte e de uma marca empregadora mais atrativa.

Essas soluções automatizam demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção. De maneira prática, elas permitem o compartilhamento de informações entre equipes e facilitam atividades como gerenciamento de projetos, calendários, fluxos de trabalho, tarefas, entre outros.

Engajamento de colaboradores

Os softwares para engajamento de colaboradores ajudam o RH na construção de uma cultura organizacional mais forte e de uma marca empregadora mais atrativa.

Essas soluções automatizam demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção. De maneira prática, elas permitem o compartilhamento de informações entre equipes e facilitam atividades como gerenciamento de projetos, calendários, fluxos de trabalho, tarefas, entre outros.

As ferramentas de engajamento também usam o people analytics para apoiar o RH em suas tomadas de decisões.

— Conheça os melhores softwares na categoria Recursos Humanos aqui no Portal B2B Stack.

O que é uma ferramenta de engajamento de colaboradores?

Uma plataforma de engajamento de colaboradores é uma solução que reúne funcionalidades colaborativas que integram times, áreas e pessoas em torno de um único objetivo corporativo.

De modo geral, uma plataforma de engajamento de colaboradores deve apoiar a construção de uma cultura corporativa sólida, ampliando o conhecimento sobre pessoas e situações e, assim, melhorar o alinhamento das expectativas entre empresa e colaborador.

— Quais são as ferramentas de colaboração e como elas podem ajudar sua empresa.

Como funciona uma ferramenta de engajamento de colaboradores?

As ferramentas de engajamento de colaboradores funcionam usando como base a tecnologia para unificar e automatizar diversas demandas do RH e da empresa como um todo.

Mas, não é apenas isso. Esses softwares também podem utilizar a metodologia People Analytics para facilitar a análise de dados aplicada à gestão de pessoas. Isso permite uma visão mais estratégica do papel de cada colaborador dentro de uma empresa, sem falar na contratação de pessoas mais aderentes ao perfil da empresa.

— Saiba quais são os softwares mais bem avaliados dentro do Portal B2B Stack nas mais diversas categorias.

O que deve ter um software de engajamento de colaboradores?

Os softwares para engajamento dos colaboradores devem reunir recursos voltados para melhorar a forma como as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores.

Muitos utilizam o People Analytics para facilitar o cruzamento de dados no Big Data, e, assim, transformá-los em informação organizada e útil para a área de gestão de pessoas.

Outras soluções de engajamento de colaboradores também oferecem funcionalidades baseadas em inteligência artificial para resolver questões voltadas para o recrutamento de profissionais, por exemplo.

De modo geral, uma ferramenta de engajamento de colaboradores pode:

  • Armazenar documentos de colaboradores e políticas da empresa;
  • Oferecer ferramentas de comunicação;
  • Centralizar a comemoração de metas objetivos corporativos;
  • Automação de rotinas administrativas do RH;
  • Criação de workflows;
  • Oferecer pesquisas de engajamento e e-NPS;
  • Obter métricas em tempo real;
  • Gerir programas de feedbacks;
  • Criar planos de desenvolvimento individuais.

Qual a finalidade de uma solução de engajamento de colaboradores?

Uma das finalidades mais importantes de uma solução de engajamento de colaboradores é promover uma gestão de talentos eficiente, focada na automatização de demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção.

Para isso, essas ferramentas usam inteligência de dados para acompanhar a performance dos colaboradores e oferecer uma base sólida para a construção de uma cultura corporativa.

— Vai contratar um software para engajamento de colaboradores? Pesquise, compare funcionalidades e conheça a opinião dos próprios usuários sobre cada solução aqui no Portal B2B Stack.

Como uma ferramenta de engajamento de colaboradores ajuda na área de Recursos Humanos?

As ferramentas de engajamento de colaboradores ajudam o RH a fazerem uma gestão de pessoas mais assertiva e alinhada à cultura organizacional.

Essa ferramentas podem ajudar:

  • A fazer contratações mais inteligentes e aderentes ao perfil da empresa;
  • Facilitar o acompanhamento da produtividade de departamentos, times e de colaboradores individualmente;
  • Na centralização de dados e informações em uma única plataforma;
  • Na promoção de ações e planos que estruturem o desenvolvimento profissional;
  • A oferecer dados e estatísticas em tempo real, facilitando a tomada de decisão.

— O que são as HR Techs?

Vantagens e benefícios de um software de engajamento de colaboradores?

No final das contas, os softwares de engajamento de colaboradores oferecem uma série de vantagens e benefícios que fortalecem a construção da marca empregadora e de uma cultura corporativa mais sólida.

De maneira direta, os recursos dessas plataformas possuem atribuições que impactam positivamente na forma como a empresa se relaciona com seu público interno e externo.

Alguns deles são:

  • Aumento da satisfação dos colaboradores;
  • Construção de um ambiente corporativo mais transparente;
  • Alinhamento das expectativas entre empresa e colaboradores;
  • Acompanhamento da performance e construção conjunta de um plano de carreira;
  • Uso de dados para transformar todas as atribuições do RH mais eficientes e preditivas.

— Quer saber qual é o melhor engajamento de colaboradores? Conheça aqui no Portal B2B Stack as opiniões de usuários reais.

Temos milhares de ferramentas cadastradas em nosso portfólio. Elas são avaliadas todos os dias por pessoas como você!

Os softwares para engajamento de colaboradores ajudam o RH na construção de uma cultura organizacional mais forte e de uma marca empregadora mais atrativa. Essas soluções automatizam demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção. De maneira prática, elas permitem o compartilhamento de informações entre equipes e facilitam atividades como gerenciamento de projetos, calendários, fluxos de trabalho, tarefas, entre outros.

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Todas as soluções para Engajamento de colaboradores

Fabricado por: Feedz
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Recomendação: 4.54 /5

Custo/benefício: 4.4 /5

Funcionalidades: 4.4 /5

Facilidade de uso: 4.6 /5

Suporte ao cliente: 4.6 /5

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de ...

Fabricado por: TeamCulture
Preço básico: -
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Recomendação: 4.78 /5

Custo/benefício: 4.8 /5

Funcionalidades: 4.6 /5

Facilidade de uso: 5.0 /5

Suporte ao cliente: 4.7 /5

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Fabricado por: CONVENIX INTERMEDIAÇÃO DE NEGÓCIOS LTDA
Preço básico: -
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Recomendação: 4.94 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 4.9 /5

Facilidade de uso: 4.8 /5

Suporte ao cliente: 5.0 /5

Uma plataforma 100% gratuita para sua empresa ampliar o pacote de benefícios e ao mesmo tempo ter uma gestão totalmente unificada e automatizada, já integrada com os principais sistemas de rodagem ...

Fabricado por: Recrutei
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Recomendação: 4.86 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 5.0 /5

Facilidade de uso: 5.0 /5

Suporte ao cliente: 4.5 /5

A Recrutei é um software focado em recrutamento e seleção, que ajuda empresas a sair do operacional e focar no estratégico, atraindo, filtrando e selecionado os melhores candidatos. A solução ofere...

Fabricado por: Sólides Tecnologia S.A.
Preço básico: -
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Recomendação: 4.58 /5

Custo/benefício: 4.5 /5

Funcionalidades: 4.8 /5

Facilidade de uso: 4.3 /5

Suporte ao cliente: 4.5 /5

A Sólides é uma plataforma de gestão de talentos, com people analytics e gestão comportamental.
Focado na automatização de demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção de talentos, a fe...

Fabricado por: Engage
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Recomendação: 4.56 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 4.5 /5

Facilidade de uso: 3.5 /5

Suporte ao cliente: 5.0 /5

A plataforma gamificada de aprendizagem que aumenta em 4x a participação dos colaboradores nos treinamentos. O Engage é a solução mais rápida e fácil para você estruturar os principais processos d...

Fabricado por: SurveyMonkey
Preço básico: -
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Recomendação: 4.1 /5

Custo/benefício: 4.0 /5

Funcionalidades: 4.0 /5

Facilidade de uso: 4.0 /5

Suporte ao cliente: 4.0 /5

O SurveyMonkey Engage é uma solução criada especificamente para permitir que os profissionais de RH compreendam e aprimorem holisticamente o envolvimento dos funcionários.

Fabricado por: 2DAYSMOOD B.V.
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

2DAYSMOOD é um aplicativo desenvolvido para fornecer soluções de engajamento dos funcionários por meio de insights e análises.
A plataforma online 2DAYSMOOD envia uma pesquisa de 15 segundos® diar...

Fabricado por: 6Q
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

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O 6Q fornece uma análise detalhada de como seus funcionários se sentem sobre tópicos de cultura e envolvimento da empresa, por meio de nossas premiadas seis pesquisas de perguntas, que levam menos ...

Segmentos que o Engajamento de colaboradores é mais encontrado
21%
13%
12%
7%
100%
Software/SaaS : 35
Outro : 21
Serviços de TI : 20
Indústria : 12
Total : 165
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Os melhores softwares para Engajamento de colaboradores.

Os softwares para engajamento de colaboradores ajudam o RH na construção de uma cultura organizacional mais forte e de uma marca empregadora mais atrativa.

Essas soluções automatizam demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção. De maneira prática, elas permitem o compartilhamento de informações entre equipes e facilitam atividades como gerenciamento de projetos, calendários, fluxos de trabalho, tarefas, entre outros.

Engajamento de colaboradores

Os softwares para engajamento de colaboradores ajudam o RH na construção de uma cultura organizacional mais forte e de uma marca empregadora mais atrativa.

Essas soluções automatizam demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção. De maneira prática, elas permitem o compartilhamento de informações entre equipes e facilitam atividades como gerenciamento de projetos, calendários, fluxos de trabalho, tarefas, entre outros.

As ferramentas de engajamento também usam o people analytics para apoiar o RH em suas tomadas de decisões.

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O que é uma ferramenta de engajamento de colaboradores?

Uma plataforma de engajamento de colaboradores é uma solução que reúne funcionalidades colaborativas que integram times, áreas e pessoas em torno de um único objetivo corporativo.

De modo geral, uma plataforma de engajamento de colaboradores deve apoiar a construção de uma cultura corporativa sólida, ampliando o conhecimento sobre pessoas e situações e, assim, melhorar o alinhamento das expectativas entre empresa e colaborador.

— Quais são as ferramentas de colaboração e como elas podem ajudar sua empresa.

Como funciona uma ferramenta de engajamento de colaboradores?

As ferramentas de engajamento de colaboradores funcionam usando como base a tecnologia para unificar e automatizar diversas demandas do RH e da empresa como um todo.

Mas, não é apenas isso. Esses softwares também podem utilizar a metodologia People Analytics para facilitar a análise de dados aplicada à gestão de pessoas. Isso permite uma visão mais estratégica do papel de cada colaborador dentro de uma empresa, sem falar na contratação de pessoas mais aderentes ao perfil da empresa.

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O que deve ter um software de engajamento de colaboradores?

Os softwares para engajamento dos colaboradores devem reunir recursos voltados para melhorar a forma como as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores.

Muitos utilizam o People Analytics para facilitar o cruzamento de dados no Big Data, e, assim, transformá-los em informação organizada e útil para a área de gestão de pessoas.

Outras soluções de engajamento de colaboradores também oferecem funcionalidades baseadas em inteligência artificial para resolver questões voltadas para o recrutamento de profissionais, por exemplo.

De modo geral, uma ferramenta de engajamento de colaboradores pode:

  • Armazenar documentos de colaboradores e políticas da empresa;
  • Oferecer ferramentas de comunicação;
  • Centralizar a comemoração de metas objetivos corporativos;
  • Automação de rotinas administrativas do RH;
  • Criação de workflows;
  • Oferecer pesquisas de engajamento e e-NPS;
  • Obter métricas em tempo real;
  • Gerir programas de feedbacks;
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Qual a finalidade de uma solução de engajamento de colaboradores?

Uma das finalidades mais importantes de uma solução de engajamento de colaboradores é promover uma gestão de talentos eficiente, focada na automatização de demandas do RH como atração, desenvolvimento e retenção.

Para isso, essas ferramentas usam inteligência de dados para acompanhar a performance dos colaboradores e oferecer uma base sólida para a construção de uma cultura corporativa.

— Vai contratar um software para engajamento de colaboradores? Pesquise, compare funcionalidades e conheça a opinião dos próprios usuários sobre cada solução aqui no Portal B2B Stack.

Como uma ferramenta de engajamento de colaboradores ajuda na área de Recursos Humanos?

As ferramentas de engajamento de colaboradores ajudam o RH a fazerem uma gestão de pessoas mais assertiva e alinhada à cultura organizacional.

Essa ferramentas podem ajudar:

  • A fazer contratações mais inteligentes e aderentes ao perfil da empresa;
  • Facilitar o acompanhamento da produtividade de departamentos, times e de colaboradores individualmente;
  • Na centralização de dados e informações em uma única plataforma;
  • Na promoção de ações e planos que estruturem o desenvolvimento profissional;
  • A oferecer dados e estatísticas em tempo real, facilitando a tomada de decisão.

— O que são as HR Techs?

Vantagens e benefícios de um software de engajamento de colaboradores?

No final das contas, os softwares de engajamento de colaboradores oferecem uma série de vantagens e benefícios que fortalecem a construção da marca empregadora e de uma cultura corporativa mais sólida.

De maneira direta, os recursos dessas plataformas possuem atribuições que impactam positivamente na forma como a empresa se relaciona com seu público interno e externo.

Alguns deles são:

  • Aumento da satisfação dos colaboradores;
  • Construção de um ambiente corporativo mais transparente;
  • Alinhamento das expectativas entre empresa e colaboradores;
  • Acompanhamento da performance e construção conjunta de um plano de carreira;
  • Uso de dados para transformar todas as atribuições do RH mais eficientes e preditivas.

— Quer saber qual é o melhor engajamento de colaboradores? Conheça aqui no Portal B2B Stack as opiniões de usuários reais.

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