Feedz

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Desenvolvido por Feedz
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89 avaliações

Como os clientes avaliam o Feedz

Custo/benefício

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4.4 /5

Funcionalidades

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4.4 /5

Facilidade de uso

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4.6 /5

Suporte ao cliente

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4.6 /5

O que é Feedz?

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de um time de alto desempenho.

É a única solução necessária para cuidar do clima, engajamento, desempenho e desenvolvimento profissional, através de feedbacks contínuos, OKR, PDI, termômetro de humor, celebrações, comunicados, pesquisas internas, avaliação de desempenho e até gamificação.


Pra quem é indicado?

Empresas de tecnologia e agências de comunicação, a partir de 20 colaboradores, que crescem rápido, vêem com bons olhos o uso da tecnologia na área de gestão de pessoas e que possuem as dores da falta de engajamento, problemas na comunicação interna e alta rotatividade de colaboradores. Geralmente tiveram uma experiência negativa com algum software ou ainda usam planilhas para fazer o que a Feedz faz.


Telas e vídeos do Feedz


Avaliações sobre Feedz

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Kalindi Duarte Souza

5.0

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Kalindi Duarte Souza

5.0

Recomendaria
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Suporte Ao Cliente
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Funcionalidades
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O Que Você Mais Gosta

Gosto muito da facilidade de manuseio. Simples, prático e objetivo.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

O preenchimento do humor, acredito que deveria ter para todos da equipe!! Acho legal saber como nossos colegas estão. Hoje só nós gestores conseguimos visualizar.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Cultura para aplicar feedback, pesquisas rápidas e acompanhamento de metas (OKR). Os dois itens são usados com muita frequência e nos ajudaram a ter uma melhor cultura organizacional.


24 de Junho de 2021, 02:38
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Hernanda Clemente

5.0

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Hernanda Clemente

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Recomendaria
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Facilidade De Uso
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Suporte Ao Cliente
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Custo Beneficio
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Funcionalidades
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Interface intuitiva e boa compilação de dados.

O Que Você Mais Gosta

O painel de celebrações, e poder mostrar reconhecimento às pessoas através dele, as pesquisas internas e o termômetro de humor.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

A falta de integração com o calendário da Microsoft e com a ferramenta Teams na hora de marcar uma 1:1. E também, acho que poderia ter uma opção de acrescentar de uma só vez vários colaboradores a um grupo.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Reconhecimento aos colaboradores, poder ouvir a opinião de todos os colaboradores e registra-las em um único lugar, pelas pesquisas. E entender melhor como está o engajamento de todos.


22 de Junho de 2021, 20:34
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Marcia Silva

5.0

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Marcia Silva

5.0

Recomendaria
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Facilidade De Uso
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Suporte Ao Cliente
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Custo Beneficio
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O Que Você Mais Gosta

Gosto de como eles se preocupam em nos atualizar com conteúdos e com vídeos explicativos sobre a Feedz.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Um ponto falho é sobre a gamificação, a explicação sobre o ganho de pontos somente na primeira vez que você muda sua foto não está clara, fica parecendo que todas as vezes que mudarmos a foto ganhamos e não é assim que acontece.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Consigo saber o humor das pessoas e tratar rápido, um único lugar para fazer a gestão das pessoas (avaliação, 1:1, feedbacks), pesquisas rápidas para tomada de decisão e interação/celebração com todos da empresa ao mesmo tempo quando algo de bom acontece.


22 de Junho de 2021, 16:52
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Johana Echeverry image
Johana Echeverry

3.0

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Johana Echeverry

3.0

Recomendaria
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Es muy amigable

O Que Você Mais Gosta

Feedz usa unos copies que dan un sentido de cercanía muy agradable, es como si un amigo te hablará, en ocasiones es gracioso también.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

He de aclarar que soy nueva, y tal vez por eso no tengo tan claro como tengo que ganar monedas y para qué me sirven.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Hasta el momento no he resulto ningún problema através de Feedz, pero para ser justa no lo he usado con tanta frecuencia.


22 de Junho de 2021, 18:32
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Natalia Lima

3.5

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Natalia Lima

3.5

Recomendaria
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Suporte Ao Cliente
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Funcionalidades
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Ainda estou conhecendo, mas tenho gostado

O Que Você Mais Gosta

Gosto da facilidade da interação, bem como a interface que e bem fofa. Gosto também do leque de facilidades que ela disponibiliza, principalmente em um momento em que estamos tão distantes dos funcionários.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Acredito que a ferramenta poderia ser de mais fácil acesso, com alguns botões mais intuitivos.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

No cenário atual ele tem sido uma ferramenta importante para o entendimento e desenvolvimento da cultura e valores da empresa, bem como tem sido um bom suporte na tentativa de manter os setores e funcionários unidos e motivados.


21 de Junho de 2021, 18:24
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Rafael Souza

4.0

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Rafael Souza

4.0

Recomendaria
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Aumentar recursos

O Que Você Mais Gosta

interação direta com o time e o estimulo do Ranking de pontuação


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Não tem app para IOS. Cada vez que vc entra pede para fazer um novo login.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Interação com feedbacks mensais com o time. Isso nos aproximou mais. Foi muito bom!


22 de Junho de 2021, 19:00
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Kalindi Duarte Souza

5.0

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Kalindi Duarte Souza

5.0

Recomendaria
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Funcionalidades
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O Que Você Mais Gosta

Gosto muito da facilidade de manuseio. Simples, prático e objetivo.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

O preenchimento do humor, acredito que deveria ter para todos da equipe!! Acho legal saber como nossos colegas estão. Hoje só nós gestores conseguimos visualizar.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Cultura para aplicar feedback, pesquisas rápidas e acompanhamento de metas (OKR). Os dois itens são usados com muita frequência e nos ajudaram a ter uma melhor cultura organizacional.


24 de Junho de 2021, 02:38
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Roger Guisasola Carrara

4.5

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Roger Guisasola Carrara

4.5

Recomendaria
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Funcionalidades
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Boa usabilidade

O Que Você Mais Gosta

Gosto do visual e da boa usabilidade que a plataforma entrega. Considero que a Feedz tem um número bom de recursos.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Tive um problema no atendimento e acho que ali temos oportunidades de melhoria.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Gestão de 1:1 e feedback para minha equipe (e outros colegas de trabalho também.)


23 de Junho de 2021, 12:41
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Hernanda Clemente

5.0

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Hernanda Clemente

5.0

Recomendaria
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Interface intuitiva e boa compilação de dados.

O Que Você Mais Gosta

O painel de celebrações, e poder mostrar reconhecimento às pessoas através dele, as pesquisas internas e o termômetro de humor.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

A falta de integração com o calendário da Microsoft e com a ferramenta Teams na hora de marcar uma 1:1. E também, acho que poderia ter uma opção de acrescentar de uma só vez vários colaboradores a um grupo.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Reconhecimento aos colaboradores, poder ouvir a opinião de todos os colaboradores e registra-las em um único lugar, pelas pesquisas. E entender melhor como está o engajamento de todos.


22 de Junho de 2021, 20:34
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Outros detalhes do Feedz

Preço Inicial R$ 380,00 - Mensal
Suporte Técnico Horário Comercial Email Chat
Fabricante Feedz
Treinamento Vídeo Aula Texto E-book
Plataforma Navegador Web Mobile - Android
Permite Teste? Não possui
Fundada em 2018
Linkedin

Atendimento e Help Desk

Atendimento e help desk

Gestão de chamados e tickets Dados não coletados
Chat (bate-papo em tempo real) Dados não coletados
Supervisão de rede Dados não coletados
Comunicação multicanal Dados não coletados
Alertas e escalonamento Dados não coletados
Gestão do nível de serviço (SLA) Dados não coletados
Armazenamento de documentos Dados não coletados
Acompanhamento de interações Dados não coletados
Fóruns da comunidade Dados não coletados
Gestão de filas Dados não coletados
Gestão do fluxo de trabalho Dados não coletados
Respostas automatizadas Dados não coletados
Planejamento estratégico Dados não coletados
Caixa de entrada da equipe Dados não coletados
Perfis de clientes Dados não coletados
Acesso pelo celular Dados não coletados
Pesquisa de satisfação Dados não coletados

Auto-atendimento

Base de conhecimento Dados não coletados
Resposta de voz interativa (URA) Dados não coletados
Perguntas e respostas (Q&A/FAQ) Dados não coletados
Fórum Dados não coletados
Ideias e feedback Dados não coletados
Assistente virtual (chatbot) Dados não coletados

Call center

Fazer, receber e gravar chamadas Dados não coletados
Banco de dados de clientes e contatos Dados não coletados
Script de chamada Dados não coletados

Relatórios e análises

Painel de controle Dados não coletados
Métricas e indicadores de performance Dados não coletados
Monitoramento social Dados não coletados
Análise preditíva Dados não coletados

* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.

Principais alternativas ao Feedz

TeamCulture
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Convenix
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Saiba mais sobre Feedz

Saiba mais sobre o Feedz

O que uma plataforma usada para melhorar o engajamento entre os colaboradores, como o Feedz, pode fazer pela gestão de pessoas?

A tecnologia já chegou ao departamento de Recursos Humanos e ela pode fazer muito pelas empresas que querem modernizar seus processos e atividades cotidianas.

Mas, o principal, é que a partir da tecnologia, profissionais de RH passaram a ter acesso a uma infinidade de dados e informações que os ajudam a tomar as melhores decisões.

São muitos os insights gerados em softwares aplicados na gestão de pessoas . Toda essa inteligência tem ajudado as organizações a construírem cultura “data-driven”. Ou seja, aquela que usa dados e métricas para melhorar seu desempenho.

Se engana quem pensa que esses recursos estão disponíveis apenas às empresas maiores.

O Feedz é um exemplo de software que ajuda negócios de todos os tamanhos e segmentos a alavancar a gestão de pessoas. Vamos saber agora quais são as funcionalidades e conhecer as 5 dicas para usar o Feedz na otimização de seus processos?

Vem com a gente conhecer melhor o Feedz!

O que é o Feedz?

Logo no Feedz é um pássaro azul desenhado

O Feedz é uma plataforma de gerenciamento de colaboradores que reúne diversas funcionalidades com o objetivo de auxiliar a empresa a aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna, alinhar metas e acompanhar o desempenho de times.

A solução utiliza a inteligência do 'people analytics' para ajudar o departamento de Recursos Humanos a diagnosticar questões que afetam o clima no ambiente de trabalho e o desenvolvimento profissional, a partir de uma cultura orientada a dados.

Para isso, o Feedz oferece diversos módulos que permitem a condução de atividades como gestão de feedbacks, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), elaboração de pesquisas internas entre outras.

Uma das ferramentas mais interessantes do Feedz é a que permite fazer a gestão das metas da organização a partir da metodologia ágil de OKRs (Objetivos e Resultados-chave).

A solução também oferece recursos para aferir o termômetro de humor dos colaboradores, promover celebrações, divulgar comunicados internos e promover gamificações em torno de algum objetivo específico.

— Quais são as melhores ferramentas digitais e softwares para o setor de recursos humanos ?

Feedz: a empresa

A empresa Feedz foi fundada em maio de 2018 pelos sócios Gabriel Leite (atual CMO) e Bruno Soares (atual CEO). A ferramenta nasceu a partir de um desejo de aliar a tecnologia à gestão de pessoas.

A ideia da solução era agregar recursos inteligentes que pudessem dar subsídios à área de Recursos Humanos fazendo com que ela deixasse de figurar como uma gestora de processos e passasse a ocupar uma função de gestora do capital intelectual.

Para garantir o sucesso nesta missão, antes de colocá-la no mercado, os fundadores da Feedz ouviram a opinião de antropólogos, sociólogos, psicólogos e pessoas do Vale do Silício, entre outros profissionais.

Com a comprovação de que o software era viável em sua aplicação, os sócios investiram no projeto e inauguraram uma categoria de soluções para a gestão de recursos humanos, até então, ainda sem precedentes no mercado brasileiro.

— Conheça as ferramentas de colaboração que você pode usar hoje na sua empresa.

Para quem é indicado o Feedz?

O Feedz é indicado para empresas de todos os portes. A adesão inicial da ferramenta se deu, majoritariamente, entre as empresas da área de tecnologia.

Contudo, hoje a solução possui indicação e aplicação possível para todos os segmentos do mercado.

Funcionalidades do Feedz

Tela inicial do Feedz com fundo azulado
Tela de gestão de OKR no Feedz

O módulo de gestão por OKRs é uma ferramenta que possibilita que as empresas façam a gestão dos seus objetivos e metas em um único local.

Nele, é possível criar o planejamento, acompanhar e atualizar o status em tempo real, por meio dos check-ins.

Para os gestores, o software oferece insights para analisar a performance da empresa, assim como o desempenho de cada time e colaborador.

Contudo, a solução permite livre acesso para que todos os colaboradores e, não apenas as gerências, possam ver a evolução de cada plano.

Gestão de pessoas

Para facilitar a gestão de pessoas, o Feedz reúne funcionalidades como a elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

A partir dele, os líderes podem criar estratégias e objetivos para a gestão de carreira de seus liderados. O diferencial é que todos os colaboradores podem acompanhar a evolução de suas metas.

Pesquisas de clima

O módulo de pesquisa do Feedz facilita a elaboração tanto de pesquisas para aferir o clima da organização, como aquelas que possuem objetivo de identificar questões específicas do dia a dia.

O recurso ajuda na criação, aplicação e tabulação da pesquisa de clima ou a e-NPS - que mede a satisfação interna. O objetivo é que com a velocidade dessa coleta de dados, os gestores possam tomar decisões mais rápidas, e assim promover ações assim que alguma situação é identificada.

O diferencial de usar o Feedz para a aplicação das pesquisas é ter acesso aos dashboards que fornecem informações em tempo real, além da manutenção do histórico dos resultados.

Para o colaborador é possível responder a pesquisa de forma anônima. Porém, a ferramenta permite aos gestores saber qual a composição de cada setor ou área nos aspectos questionados.

Termômetro de humor

Diariamente, dentro do software da Feedz é possível responder ao 'termômetro de humor', que mede, individualmente, como anda o sentimento de cada colaborador.

Nele, cada pessoa pode apontar dentro de uma escala - representada por emojis - como está se sentindo naquele dia. Também existe a opção de usar o campo de texto para detalhar o sentimento apontado.

A ferramenta de termômetro de humor permite que gestores de equipe e RHs possam verificar a porcentagem da saúde emocional na empresa e analisar a evolução do humor ao longo dos meses e dentro de um período específico.

Seu uso contínuo por dar insights interessantes sobre causas de absenteísmo e prevenção de turnover, por exemplo.

— A importância da transformação digital para o setor de RH .

5 dicas para aperfeiçoar seus processos com o Feedz

As ferramentas de gestão de RH, como o Feedz, servem para aperfeiçoar processos. Elas são necessárias, pois a gestão de pessoas tem mudado muito nos últimos anos.

Os departamentos de RH estão, hoje em dia, se desenvolvendo dentro de uma cultura “data-driven”, que utiliza dados e métricas para orientar suas ações.

Contudo, o amplo universo trazido pelos números deve servir como base para transformá-los em ações.

Por isso, plataformas que facilitam a geração, acesso e manutenção do histórico dessas informações passaram a ser, cada vez mais, requisitadas.

Vamos ver agora como algumas das funcionalidades da plataforma da Feedz podem ajudar gestores de RH e líderes a gerenciarem seus processos.

1 - Pesquisas periódicas

O hábito de fazer pesquisas já faz parte do dia a dia de muitas empresas. O reforço dessa importância surgiu junto com a mudança do mindset que constatou que o departamento de recursos humanos precisava se afastar da subjetividade para se tornar mais analítico.

Dentro do Feedz, os gestores podem acompanhar:

  • Aplicar pesquisas;
  • Ver a quantidade de pesquisas que foram realizadas;
  • Ter acesso aos dados coletados;
  • Guardar o histórico das informações.

2 - 1:1 no Feedz

As reuniões 1:1 servem como um instrumento para alcançar o desenvolvimento dos colaboradores, pois auxilia no alinhamento de expectativas no ambiente de trabalho e possibilitam maior interação entre gestor e liderado.

A plataforma do Feedz permite que sejam agendadas as reuniões 1:1, além de possibilitar saber:

  • Quem já fez e quem não fez;
  • Número de reunião por gestor;
  • Volume por departamento e individual;
  • Histórico dos encontros.

Além desses pontos, também é possível estabelecer, dentro do próprio software, metas para a realização desses encontros.

3 - OKRs atualizados

Dentro do Feedz é possível ver os OKRs sempre atualizados, o que facilita a gestão dos objetivos e metas da empresa.

A ferramenta permite que a metodologia seja aplicada de forma bastante transparente, pois favorece a todos a análise da performance da empresa como um todo, assim como o desempenho de cada time e colaborador.

4 - Organograma de gestores e colaboradores

A plataforma da Feedz permite a criação de um organograma de gestão de toda a empresa.

A partir dele, é possível definir o viés de quem é o responsável por cuidar de cada pessoa, quem é responsável por cada time, quem terá acesso aos dashboards, entre outros pontos.

A estruturação do organograma de gestão permite entender a profundidade de hierarquia e tamanho dos times que estão sendo geridos por cada líder e saber se a estrutura proposta está correta e funcional.

5 - Feedbacks recorrentes

O Feedz facilita a aplicação dos feedbacks em uma esfera de alcance 360 graus na organização. Isso significa que todos os colaboradores dentro de uma empresa, independe do seu nível hierárquico, podem solicitar e receber feedbacks.

A ideia da funcionalidade é o alinhamento das expectativas entre todas as partes da empresa, oferecendo subsídios para que situações possam ser conhecidas e contornadas o mais rápido possível.

Para isso, a ferramenta automatiza o processo para que os feedbacks sejam feitos de forma contínua.

O Feedz permite analisar:

  • Gráfico com a quantidade de feedbacks enviados e recebidos;
  • Correlações por período;
  • Comparar os índices de performance individuais aos índices da cultura da empresa, mostrando os pontos nos quais um colaborador está acima ou abaixo da média;
  • Histórico de todos os feedbacks.

Feedz

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Desenvolvido por Feedz
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Como os clientes avaliam o Feedz

Custo/benefício

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4.4 /5

Funcionalidades

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4.4 /5

Facilidade de uso

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Suporte ao cliente

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O que é Feedz?

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de um time de alto desempenho.

É a única solução necessária para cuidar do clima, engajamento, desempenho e desenvolvimento profissional, através de feedbacks contínuos, OKR, PDI, termômetro de humor, celebrações, comunicados, pesquisas internas, avaliação de desempenho e até gamificação.


Pra quem é indicado?

Empresas de tecnologia e agências de comunicação, a partir de 20 colaboradores, que crescem rápido, vêem com bons olhos o uso da tecnologia na área de gestão de pessoas e que possuem as dores da falta de engajamento, problemas na comunicação interna e alta rotatividade de colaboradores. Geralmente tiveram uma experiência negativa com algum software ou ainda usam planilhas para fazer o que a Feedz faz.


Telas e vídeos do Feedz

Atendimento e Help Desk

Atendimento e help desk

Gestão de chamados e tickets Dados não coletados
Chat (bate-papo em tempo real) Dados não coletados
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Comunicação multicanal Dados não coletados
Alertas e escalonamento Dados não coletados
Gestão do nível de serviço (SLA) Dados não coletados
Armazenamento de documentos Dados não coletados
Acompanhamento de interações Dados não coletados
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Gestão de filas Dados não coletados
Gestão do fluxo de trabalho Dados não coletados
Respostas automatizadas Dados não coletados
Planejamento estratégico Dados não coletados
Caixa de entrada da equipe Dados não coletados
Perfis de clientes Dados não coletados
Acesso pelo celular Dados não coletados
Pesquisa de satisfação Dados não coletados

Auto-atendimento

Base de conhecimento Dados não coletados
Resposta de voz interativa (URA) Dados não coletados
Perguntas e respostas (Q&A/FAQ) Dados não coletados
Fórum Dados não coletados
Ideias e feedback Dados não coletados
Assistente virtual (chatbot) Dados não coletados

Call center

Fazer, receber e gravar chamadas Dados não coletados
Banco de dados de clientes e contatos Dados não coletados
Script de chamada Dados não coletados

Relatórios e análises

Painel de controle Dados não coletados
Métricas e indicadores de performance Dados não coletados
Monitoramento social Dados não coletados
Análise preditíva Dados não coletados

* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.

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Recrutei
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A Recrutei é um software focado em recrutamento e seleção, que ajuda empresas a sair do operacional e focar no estratégico, atraindo, filtrando e seleci...

SimbioX intranet
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A SimbioX intranet é uma solução colaborativa para engajar e integrar colaboradores, facilitando a comunicação interna da empresa. Permite compartilhar ...

Solides
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Prêmio top 3 categoria

A Sólides é uma plataforma de gestão de talentos, com people analytics e gestão comportamental.
Focado na automatização de demandas do RH como atração,...

Engage
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A plataforma gamificada de aprendizagem que aumenta em 4x a participação dos colaboradores nos treinamentos. O Engage é a solução mais rápida e fácil p...

SurveyMonkey Engage
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O SurveyMonkey Engage é uma solução criada especificamente para permitir que os profissionais de RH compreendam e aprimorem holisticamente o envolviment...

Pulses
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A Pulses é uma plataforma que oferece diversas soluções para a gestão de pessoas com o objetivo de apoiar estratégias de engajamento, performance e gest...

QultureRocks
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A Qulture.Rocks é uma plataforma web e mobile de gestão de desempenho para empresas que querem construir culturas incríveis.Nossa plataforma tem ferrame...

Points Rocket
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A Points Rocket é a plataforma de engajamento corporativa mais flexível do mercado! Não importa se você está iniciando um programa de recompensas ou ape...

Mobile segments

Segmentos que o Feedz é mais encontrado
27%
16%
10%
10%
100%
Software/SaaS : 27
Serviços de TI : 16
Indústria : 10
Outro : 10
Total : 100

Avaliações sobre Feedz

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Kalindi Duarte Souza

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Kalindi Duarte Souza

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O Que Você Mais Gosta

Gosto muito da facilidade de manuseio. Simples, prático e objetivo.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

O preenchimento do humor, acredito que deveria ter para todos da equipe!! Acho legal saber como nossos colegas estão. Hoje só nós gestores conseguimos visualizar.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Cultura para aplicar feedback, pesquisas rápidas e acompanhamento de metas (OKR). Os dois itens são usados com muita frequência e nos ajudaram a ter uma melhor cultura organizacional.


24 de Junho de 2021, 02:38
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Interface intuitiva e boa compilação de dados.

O Que Você Mais Gosta

O painel de celebrações, e poder mostrar reconhecimento às pessoas através dele, as pesquisas internas e o termômetro de humor.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

A falta de integração com o calendário da Microsoft e com a ferramenta Teams na hora de marcar uma 1:1. E também, acho que poderia ter uma opção de acrescentar de uma só vez vários colaboradores a um grupo.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Reconhecimento aos colaboradores, poder ouvir a opinião de todos os colaboradores e registra-las em um único lugar, pelas pesquisas. E entender melhor como está o engajamento de todos.


22 de Junho de 2021, 20:34
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O Que Você Mais Gosta

Gosto de como eles se preocupam em nos atualizar com conteúdos e com vídeos explicativos sobre a Feedz.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Um ponto falho é sobre a gamificação, a explicação sobre o ganho de pontos somente na primeira vez que você muda sua foto não está clara, fica parecendo que todas as vezes que mudarmos a foto ganhamos e não é assim que acontece.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Consigo saber o humor das pessoas e tratar rápido, um único lugar para fazer a gestão das pessoas (avaliação, 1:1, feedbacks), pesquisas rápidas para tomada de decisão e interação/celebração com todos da empresa ao mesmo tempo quando algo de bom acontece.


22 de Junho de 2021, 16:52
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Johana Echeverry

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Es muy amigable

O Que Você Mais Gosta

Feedz usa unos copies que dan un sentido de cercanía muy agradable, es como si un amigo te hablará, en ocasiones es gracioso también.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

He de aclarar que soy nueva, y tal vez por eso no tengo tan claro como tengo que ganar monedas y para qué me sirven.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Hasta el momento no he resulto ningún problema através de Feedz, pero para ser justa no lo he usado con tanta frecuencia.


22 de Junho de 2021, 18:32
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Ainda estou conhecendo, mas tenho gostado

O Que Você Mais Gosta

Gosto da facilidade da interação, bem como a interface que e bem fofa. Gosto também do leque de facilidades que ela disponibiliza, principalmente em um momento em que estamos tão distantes dos funcionários.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Acredito que a ferramenta poderia ser de mais fácil acesso, com alguns botões mais intuitivos.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

No cenário atual ele tem sido uma ferramenta importante para o entendimento e desenvolvimento da cultura e valores da empresa, bem como tem sido um bom suporte na tentativa de manter os setores e funcionários unidos e motivados.


21 de Junho de 2021, 18:24
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Aumentar recursos

O Que Você Mais Gosta

interação direta com o time e o estimulo do Ranking de pontuação


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Não tem app para IOS. Cada vez que vc entra pede para fazer um novo login.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Interação com feedbacks mensais com o time. Isso nos aproximou mais. Foi muito bom!


22 de Junho de 2021, 19:00
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Kalindi Duarte Souza

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Kalindi Duarte Souza

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Gosto muito da facilidade de manuseio. Simples, prático e objetivo.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

O preenchimento do humor, acredito que deveria ter para todos da equipe!! Acho legal saber como nossos colegas estão. Hoje só nós gestores conseguimos visualizar.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Cultura para aplicar feedback, pesquisas rápidas e acompanhamento de metas (OKR). Os dois itens são usados com muita frequência e nos ajudaram a ter uma melhor cultura organizacional.


24 de Junho de 2021, 02:38
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Roger Guisasola Carrara

4.5

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Boa usabilidade

O Que Você Mais Gosta

Gosto do visual e da boa usabilidade que a plataforma entrega. Considero que a Feedz tem um número bom de recursos.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

Tive um problema no atendimento e acho que ali temos oportunidades de melhoria.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Gestão de 1:1 e feedback para minha equipe (e outros colegas de trabalho também.)


23 de Junho de 2021, 12:41
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O Que Você Mais Gosta

O painel de celebrações, e poder mostrar reconhecimento às pessoas através dele, as pesquisas internas e o termômetro de humor.


O Que Você Não Gosta, Ou Acha Que Poderia Melhorar Ainda Mais Neste Produto

A falta de integração com o calendário da Microsoft e com a ferramenta Teams na hora de marcar uma 1:1. E também, acho que poderia ter uma opção de acrescentar de uma só vez vários colaboradores a um grupo.


Quais São Os Problemas Que Você Resolveu Com Feedz? E Quais Benefícios Você Obteve?

Reconhecimento aos colaboradores, poder ouvir a opinião de todos os colaboradores e registra-las em um único lugar, pelas pesquisas. E entender melhor como está o engajamento de todos.


22 de Junho de 2021, 20:34
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Trabalha na Feedz ?
Outras categorias de software que o Feedz está presente
RH Recursos Humanos

Engajamento de colaboradores

RH Recursos Humanos

Gestão de performance

RH Recursos Humanos

People analytics

Colaboração e Produtividade

Gestão de OKRs

Atendimento e Help Desk

NPS e Feedback

Outros detalhes do Feedz

Preço Inicial R$ 380,00 - Mensal
Suporte Técnico Horário Comercial Email Chat
Fabricante Feedz
Treinamento Vídeo Aula Texto E-book
Plataforma Navegador Web Mobile - Android
Permite Teste? Não possui
Fundada em 2018
Linkedin

Saiba mais sobre Feedz

Saiba mais sobre o Feedz

O que uma plataforma usada para melhorar o engajamento entre os colaboradores, como o Feedz, pode fazer pela gestão de pessoas?

A tecnologia já chegou ao departamento de Recursos Humanos e ela pode fazer muito pelas empresas que querem modernizar seus processos e atividades cotidianas.

Mas, o principal, é que a partir da tecnologia, profissionais de RH passaram a ter acesso a uma infinidade de dados e informações que os ajudam a tomar as melhores decisões.

São muitos os insights gerados em softwares aplicados na gestão de pessoas . Toda essa inteligência tem ajudado as organizações a construírem cultura “data-driven”. Ou seja, aquela que usa dados e métricas para melhorar seu desempenho.

Se engana quem pensa que esses recursos estão disponíveis apenas às empresas maiores.

O Feedz é um exemplo de software que ajuda negócios de todos os tamanhos e segmentos a alavancar a gestão de pessoas. Vamos saber agora quais são as funcionalidades e conhecer as 5 dicas para usar o Feedz na otimização de seus processos?

Vem com a gente conhecer melhor o Feedz!

O que é o Feedz?

Logo no Feedz é um pássaro azul desenhado

O Feedz é uma plataforma de gerenciamento de colaboradores que reúne diversas funcionalidades com o objetivo de auxiliar a empresa a aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna, alinhar metas e acompanhar o desempenho de times.

A solução utiliza a inteligência do 'people analytics' para ajudar o departamento de Recursos Humanos a diagnosticar questões que afetam o clima no ambiente de trabalho e o desenvolvimento profissional, a partir de uma cultura orientada a dados.

Para isso, o Feedz oferece diversos módulos que permitem a condução de atividades como gestão de feedbacks, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), elaboração de pesquisas internas entre outras.

Uma das ferramentas mais interessantes do Feedz é a que permite fazer a gestão das metas da organização a partir da metodologia ágil de OKRs (Objetivos e Resultados-chave).

A solução também oferece recursos para aferir o termômetro de humor dos colaboradores, promover celebrações, divulgar comunicados internos e promover gamificações em torno de algum objetivo específico.

— Quais são as melhores ferramentas digitais e softwares para o setor de recursos humanos ?

Feedz: a empresa

A empresa Feedz foi fundada em maio de 2018 pelos sócios Gabriel Leite (atual CMO) e Bruno Soares (atual CEO). A ferramenta nasceu a partir de um desejo de aliar a tecnologia à gestão de pessoas.

A ideia da solução era agregar recursos inteligentes que pudessem dar subsídios à área de Recursos Humanos fazendo com que ela deixasse de figurar como uma gestora de processos e passasse a ocupar uma função de gestora do capital intelectual.

Para garantir o sucesso nesta missão, antes de colocá-la no mercado, os fundadores da Feedz ouviram a opinião de antropólogos, sociólogos, psicólogos e pessoas do Vale do Silício, entre outros profissionais.

Com a comprovação de que o software era viável em sua aplicação, os sócios investiram no projeto e inauguraram uma categoria de soluções para a gestão de recursos humanos, até então, ainda sem precedentes no mercado brasileiro.

— Conheça as ferramentas de colaboração que você pode usar hoje na sua empresa.

Para quem é indicado o Feedz?

O Feedz é indicado para empresas de todos os portes. A adesão inicial da ferramenta se deu, majoritariamente, entre as empresas da área de tecnologia.

Contudo, hoje a solução possui indicação e aplicação possível para todos os segmentos do mercado.

Funcionalidades do Feedz

Tela inicial do Feedz com fundo azulado
Tela de gestão de OKR no Feedz

O módulo de gestão por OKRs é uma ferramenta que possibilita que as empresas façam a gestão dos seus objetivos e metas em um único local.

Nele, é possível criar o planejamento, acompanhar e atualizar o status em tempo real, por meio dos check-ins.

Para os gestores, o software oferece insights para analisar a performance da empresa, assim como o desempenho de cada time e colaborador.

Contudo, a solução permite livre acesso para que todos os colaboradores e, não apenas as gerências, possam ver a evolução de cada plano.

Gestão de pessoas

Para facilitar a gestão de pessoas, o Feedz reúne funcionalidades como a elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

A partir dele, os líderes podem criar estratégias e objetivos para a gestão de carreira de seus liderados. O diferencial é que todos os colaboradores podem acompanhar a evolução de suas metas.

Pesquisas de clima

O módulo de pesquisa do Feedz facilita a elaboração tanto de pesquisas para aferir o clima da organização, como aquelas que possuem objetivo de identificar questões específicas do dia a dia.

O recurso ajuda na criação, aplicação e tabulação da pesquisa de clima ou a e-NPS - que mede a satisfação interna. O objetivo é que com a velocidade dessa coleta de dados, os gestores possam tomar decisões mais rápidas, e assim promover ações assim que alguma situação é identificada.

O diferencial de usar o Feedz para a aplicação das pesquisas é ter acesso aos dashboards que fornecem informações em tempo real, além da manutenção do histórico dos resultados.

Para o colaborador é possível responder a pesquisa de forma anônima. Porém, a ferramenta permite aos gestores saber qual a composição de cada setor ou área nos aspectos questionados.

Termômetro de humor

Diariamente, dentro do software da Feedz é possível responder ao 'termômetro de humor', que mede, individualmente, como anda o sentimento de cada colaborador.

Nele, cada pessoa pode apontar dentro de uma escala - representada por emojis - como está se sentindo naquele dia. Também existe a opção de usar o campo de texto para detalhar o sentimento apontado.

A ferramenta de termômetro de humor permite que gestores de equipe e RHs possam verificar a porcentagem da saúde emocional na empresa e analisar a evolução do humor ao longo dos meses e dentro de um período específico.

Seu uso contínuo por dar insights interessantes sobre causas de absenteísmo e prevenção de turnover, por exemplo.

— A importância da transformação digital para o setor de RH .

5 dicas para aperfeiçoar seus processos com o Feedz

As ferramentas de gestão de RH, como o Feedz, servem para aperfeiçoar processos. Elas são necessárias, pois a gestão de pessoas tem mudado muito nos últimos anos.

Os departamentos de RH estão, hoje em dia, se desenvolvendo dentro de uma cultura “data-driven”, que utiliza dados e métricas para orientar suas ações.

Contudo, o amplo universo trazido pelos números deve servir como base para transformá-los em ações.

Por isso, plataformas que facilitam a geração, acesso e manutenção do histórico dessas informações passaram a ser, cada vez mais, requisitadas.

Vamos ver agora como algumas das funcionalidades da plataforma da Feedz podem ajudar gestores de RH e líderes a gerenciarem seus processos.

1 - Pesquisas periódicas

O hábito de fazer pesquisas já faz parte do dia a dia de muitas empresas. O reforço dessa importância surgiu junto com a mudança do mindset que constatou que o departamento de recursos humanos precisava se afastar da subjetividade para se tornar mais analítico.

Dentro do Feedz, os gestores podem acompanhar:

  • Aplicar pesquisas;
  • Ver a quantidade de pesquisas que foram realizadas;
  • Ter acesso aos dados coletados;
  • Guardar o histórico das informações.

2 - 1:1 no Feedz

As reuniões 1:1 servem como um instrumento para alcançar o desenvolvimento dos colaboradores, pois auxilia no alinhamento de expectativas no ambiente de trabalho e possibilitam maior interação entre gestor e liderado.

A plataforma do Feedz permite que sejam agendadas as reuniões 1:1, além de possibilitar saber:

  • Quem já fez e quem não fez;
  • Número de reunião por gestor;
  • Volume por departamento e individual;
  • Histórico dos encontros.

Além desses pontos, também é possível estabelecer, dentro do próprio software, metas para a realização desses encontros.

3 - OKRs atualizados

Dentro do Feedz é possível ver os OKRs sempre atualizados, o que facilita a gestão dos objetivos e metas da empresa.

A ferramenta permite que a metodologia seja aplicada de forma bastante transparente, pois favorece a todos a análise da performance da empresa como um todo, assim como o desempenho de cada time e colaborador.

4 - Organograma de gestores e colaboradores

A plataforma da Feedz permite a criação de um organograma de gestão de toda a empresa.

A partir dele, é possível definir o viés de quem é o responsável por cuidar de cada pessoa, quem é responsável por cada time, quem terá acesso aos dashboards, entre outros pontos.

A estruturação do organograma de gestão permite entender a profundidade de hierarquia e tamanho dos times que estão sendo geridos por cada líder e saber se a estrutura proposta está correta e funcional.

5 - Feedbacks recorrentes

O Feedz facilita a aplicação dos feedbacks em uma esfera de alcance 360 graus na organização. Isso significa que todos os colaboradores dentro de uma empresa, independe do seu nível hierárquico, podem solicitar e receber feedbacks.

A ideia da funcionalidade é o alinhamento das expectativas entre todas as partes da empresa, oferecendo subsídios para que situações possam ser conhecidas e contornadas o mais rápido possível.

Para isso, a ferramenta automatiza o processo para que os feedbacks sejam feitos de forma contínua.

O Feedz permite analisar:

  • Gráfico com a quantidade de feedbacks enviados e recebidos;
  • Correlações por período;
  • Comparar os índices de performance individuais aos índices da cultura da empresa, mostrando os pontos nos quais um colaborador está acima ou abaixo da média;
  • Histórico de todos os feedbacks.


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