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Sobre Feedz
Feedz | Saiba como engajar colaboradores
O Feedz é um software de gestão de pessoas que identifica o clima organizacional a partir do feedback dos colaboradores. Ele oferece uma plataforma que permite que as empresas coletem, gerenciem e analisem as respostas dos funcionários de forma centralizada, ajudando a melhorar a comunicação, a colaboração e a cultura empresarial.
Com o Feedz, as empresas podem promover uma cultura de feedback e engajamento contínuo, permitindo que os funcionários enviem suas contribuições de forma anônima ou identificada sobre diversos aspectos da empresa, colegas de trabalho, gerentes, processos, benefícios e outras áreas relevantes.
Desta forma, as empresas podem usar essas informações para tomar decisões informadas sobre como melhorar seus processos internos e garantir a satisfação e o engajamento dos funcionários, além de utilizar métricas de desempenho para avaliar o progresso dos funcionários em relação aos objetivos estabelecidos
Além disso, o Feedz oferece recursos como pesquisas de clima organizacional, gamificação e reconhecimento de funcionários para incentivar uma cultura de feedback e engajamento contínuo.
Pra quem é indicado?
Ideal para todas as empresas que buscam engajamento de seus colaboradores.
Continua com dúvidas?
Perguntar no fórumPrêmios B2B Awards
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Top 5 da categoria Engajamento de Colaboradores em 2020
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Top 1 da categoria Engajamento de colaboradores em 2021
Planos e preços
-
Permite Teste?
Não possui
-
Preço Inicial
R$ 380,00 Mensal
Continua com dúvidas sobre planos e preços?
Perguntar no fórumOutros detalhes
-
Fabricante
Feedz -
Fundação
2018
-
Suporte técnico
Horário Comercial Email Chat -
Treinamento
Vídeo Aula Texto E-book -
Plataforma
Navegador Web Mobile - Android
Deseja informações personalizadas sobre o Feedz?
Telas
Vídeos
Como os clientes avaliam o Feedz
Felippe Ichi Analista/Assistente Em: Farmácias app
Recomendação
4.5Facilidade de uso
5.0Suporte ao cliente
4.0Custo beneficio
4.0Funcionalidades
5.0Ótima ferramenta para gestão de pessoas
O que você mais gosta?
A ferramenta foi inserida para que pudesse trabalhar a carreira do funcionário dentro da empresa. Trouxe benefícios como a facilidade de dar feedback, engajar os funcionários e trabalhar com PDI
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
As funções de avaliação do funcionário era complexa na época, gerando dúvida na época do uso na empresa
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
Para trabalhar a gestão de desenvolvimento profissional e pessoal na empresa, com foco em melhorar e gerir a equipe
Rodrigo Campos Gerente/Coordenador Em: Systax
Recomendação
4.5Facilidade de uso
5.0Suporte ao cliente
4.0Custo beneficio
5.0Funcionalidades
5.0Boa ferramenta
O que você mais gosta?
Gráficos de resultados, usabilidade, gaming de moedas para avaliações do trabalho de colegas
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Não tenho nenhu ponto muito crítico, mas a visualização do organograma da empresa poderia ser melhor/ mais usual
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
Avaliações de desempenho, feedback, consulta ao indicadores de PLR, avaliações 360
Miryan Souza Analista/Assistente Em: VELC
Recomendação
5.0Facilidade de uso
5.0Suporte ao cliente
5.0Custo beneficio
5.0Funcionalidades
5.0RECOMENDO E QUERO USAR MAIS. RECOMENDAR PARA CHEFES
O que você mais gosta?
PODER AVALIAR NO DETALHE E AINDA TER RETORNO EM FEEDBACK DOS COLABORADORES. AUTONOMIA, ENGAJAMENTO ENTRES TODOS DA EMPRESA, SETORES E DEPARTAMENTOS.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
GOSTO DE TUDO. PODERIA MELHORAR A LOJINHA DE PREMIAÇÃO
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
O PROPOSITO ERA ENTENDER MAIS O PERFIL DE CADA COLABORADOR, E AO MESMO TEMPO DANDO ELA A OPORTUNIDADE DE TAMBEM NOS DA UM FEEDBACK, POIS É MUITO CONSTRUTIVO PARA A EMPRESA.
Felippe Ichi Analista/Assistente Em: Farmácias app
Recomendação
5.0Facilidade de uso
5.0Suporte ao cliente
4.0Custo beneficio
5.0Funcionalidades
5.0Fácil de usar
O que você mais gosta?
O Feedz é uma plataforma de engajamento de equipes. ajuda a realizar feedbacks de funcionários, postar mensagens, e interagir com todos da empresa, proporcionando um engajamento entre os funcionários
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
O fato de ser voltado apenas para uso de RH, poderia propor soluções voltadas para os funcionarios interagir mais
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
Integração de todos os funcionários na empresa, facilitando o home office na empresa
Julia Maiochi Estagiário Em: Raccoon
Recomendação
4.5Facilidade de uso
5.0Suporte ao cliente
3.0Custo beneficio
4.0Funcionalidades
4.0Plataforma de interação ótima
O que você mais gosta?
é uma ótima plataforma para se relacionar com as pessoas do time e coordenar as relações de trabalho.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Acho que a plataforma poderia ser um pouco mais intuitiva em questão de acesso
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
Utilizo o feedz para ver mapeamento de PDI, acompanhar o humor dos meus colegas e mandar feedbacks para meus colegas de trabalho
Ainda tem dúvidas?
Fórum CompletoSaiba mais sobre o Feedz
O que uma plataforma usada para melhorar o engajamento entre os colaboradores, como o Feedz, pode fazer pela gestão de pessoas?
A tecnologia já chegou ao departamento de Recursos Humanos e ela pode fazer muito pelas empresas que querem modernizar seus processos e atividades cotidianas.
Mas, o principal, é que a partir da tecnologia, profissionais de RH passaram a ter acesso a uma infinidade de dados e informações que os ajudam a tomar as melhores decisões.
São muitos os insights gerados em softwares aplicados na gestão de pessoas . Toda essa inteligência tem ajudado as organizações a construírem cultura data-driven. Ou seja, aquela que usa dados e métricas para melhorar seu desempenho.
Se engana quem pensa que esses recursos estão disponíveis apenas às empresas maiores.
O Feedz é um exemplo de software que ajuda negócios de todos os tamanhos e segmentos a alavancar a gestão de pessoas. Vamos saber agora quais são as funcionalidades e conhecer as 5 dicas para usar o Feedz na otimização de seus processos?
Vem com a gente conhecer melhor o Feedz!
O que é o Feedz?

O Feedz é uma plataforma de gerenciamento de colaboradores que reúne diversas funcionalidades com o objetivo de auxiliar a empresa a aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna, alinhar metas e acompanhar o desempenho de times.
A solução utiliza a inteligência do 'people analytics' para ajudar o departamento de Recursos Humanos a diagnosticar questões que afetam o clima no ambiente de trabalho e o desenvolvimento profissional, a partir de uma cultura orientada a dados.
Para isso, o Feedz oferece diversos módulos que permitem a condução de atividades como gestão de feedbacks, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), elaboração de pesquisas internas entre outras.
Uma das ferramentas mais interessantes do Feedz é a que permite fazer a gestão das metas da organização a partir da metodologia ágil de OKRs (Objetivos e Resultados-chave).
A solução também oferece recursos para aferir o termômetro de humor dos colaboradores, promover celebrações, divulgar comunicados internos e promover gamificações em torno de algum objetivo específico.
Quais são as melhores ferramentas digitais e softwares para o setor de recursos humanos ?
Feedz: a empresa
A empresa Feedz foi fundada em maio de 2018 pelos sócios Gabriel Leite (atual CMO) e Bruno Soares (atual CEO). A ferramenta nasceu a partir de um desejo de aliar a tecnologia à gestão de pessoas.
A ideia da solução era agregar recursos inteligentes que pudessem dar subsídios à área de Recursos Humanos fazendo com que ela deixasse de figurar como uma gestora de processos e passasse a ocupar uma função de gestora do capital intelectual.
Para garantir o sucesso nesta missão, antes de colocá-la no mercado, os fundadores da Feedz ouviram a opinião de antropólogos, sociólogos, psicólogos e pessoas do Vale do Silício, entre outros profissionais.
Com a comprovação de que o software era viável em sua aplicação, os sócios investiram no projeto e inauguraram uma categoria de soluções para a gestão de recursos humanos, até então, ainda sem precedentes no mercado brasileiro.
Conheça as ferramentas de colaboração que você pode usar hoje na sua empresa.
Para quem é indicado o Feedz?
O Feedz é indicado para empresas de todos os portes. A adesão inicial da ferramenta se deu, majoritariamente, entre as empresas da área de tecnologia.
Contudo, hoje a solução possui indicação e aplicação possível para todos os segmentos do mercado.
Funcionalidades do Feedz

O módulo de gestão por OKRs é uma ferramenta que possibilita que as empresas façam a gestão dos seus objetivos e metas em um único local.
Nele, é possível criar o planejamento, acompanhar e atualizar o status em tempo real, por meio dos check-ins.
Para os gestores, o software oferece insights para analisar a performance da empresa, assim como o desempenho de cada time e colaborador.
Contudo, a solução permite livre acesso para que todos os colaboradores e, não apenas as gerências, possam ver a evolução de cada plano.
Gestão de pessoas
Para facilitar a gestão de pessoas, o Feedz reúne funcionalidades como a elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
A partir dele, os líderes podem criar estratégias e objetivos para a gestão de carreira de seus liderados. O diferencial é que todos os colaboradores podem acompanhar a evolução de suas metas.
Pesquisas de clima
O módulo de pesquisa do Feedz facilita a elaboração tanto de pesquisas para aferir o clima da organização, como aquelas que possuem objetivo de identificar questões específicas do dia a dia.
O recurso ajuda na criação, aplicação e tabulação da pesquisa de clima ou a e-NPS - que mede a satisfação interna. O objetivo é que com a velocidade dessa coleta de dados, os gestores possam tomar decisões mais rápidas, e assim promover ações assim que alguma situação é identificada.
O diferencial de usar o Feedz para a aplicação das pesquisas é ter acesso aos dashboards que fornecem informações em tempo real, além da manutenção do histórico dos resultados.
Para o colaborador é possível responder a pesquisa de forma anônima. Porém, a ferramenta permite aos gestores saber qual a composição de cada setor ou área nos aspectos questionados.
Termômetro de humor
Diariamente, dentro do software da Feedz é possível responder ao 'termômetro de humor', que mede, individualmente, como anda o sentimento de cada colaborador.
Nele, cada pessoa pode apontar dentro de uma escala - representada por emojis - como está se sentindo naquele dia. Também existe a opção de usar o campo de texto para detalhar o sentimento apontado.
A ferramenta de termômetro de humor permite que gestores de equipe e RHs possam verificar a porcentagem da saúde emocional na empresa e analisar a evolução do humor ao longo dos meses e dentro de um período específico.
Seu uso contínuo por dar insights interessantes sobre causas de absenteísmo e prevenção de turnover, por exemplo.
A importância da transformação digital para o setor de RH .
5 dicas para aperfeiçoar seus processos com o Feedz
As ferramentas de gestão de RH, como o Feedz, servem para aperfeiçoar processos. Elas são necessárias, pois a gestão de pessoas tem mudado muito nos últimos anos.
Os departamentos de RH estão, hoje em dia, se desenvolvendo dentro de uma cultura data-driven, que utiliza dados e métricas para orientar suas ações.
Contudo, o amplo universo trazido pelos números deve servir como base para transformá-los em ações.
Por isso, plataformas que facilitam a geração, acesso e manutenção do histórico dessas informações passaram a ser, cada vez mais, requisitadas.
Vamos ver agora como algumas das funcionalidades da plataforma da Feedz podem ajudar gestores de RH e líderes a gerenciarem seus processos.
1 - Pesquisas periódicas
O hábito de fazer pesquisas já faz parte do dia a dia de muitas empresas. O reforço dessa importância surgiu junto com a mudança do mindset que constatou que o departamento de recursos humanos precisava se afastar da subjetividade para se tornar mais analítico.
Dentro do Feedz, os gestores podem acompanhar:
- Aplicar pesquisas;
- Ver a quantidade de pesquisas que foram realizadas;
- Ter acesso aos dados coletados;
- Guardar o histórico das informações.
2 - 1:1 no Feedz
As reuniões 1:1 servem como um instrumento para alcançar o desenvolvimento dos colaboradores, pois auxilia no alinhamento de expectativas no ambiente de trabalho e possibilitam maior interação entre gestor e liderado.
A plataforma do Feedz permite que sejam agendadas as reuniões 1:1, além de possibilitar saber:
- Quem já fez e quem não fez;
- Número de reunião por gestor;
- Volume por departamento e individual;
- Histórico dos encontros.
Além desses pontos, também é possível estabelecer, dentro do próprio software, metas para a realização desses encontros.
3 - OKRs atualizados
Dentro do Feedz é possível ver os OKRs sempre atualizados, o que facilita a gestão dos objetivos e metas da empresa.
A ferramenta permite que a metodologia seja aplicada de forma bastante transparente, pois favorece a todos a análise da performance da empresa como um todo, assim como o desempenho de cada time e colaborador.
4 - Organograma de gestores e colaboradores
A plataforma da Feedz permite a criação de um organograma de gestão de toda a empresa.
A partir dele, é possível definir o viés de quem é o responsável por cuidar de cada pessoa, quem é responsável por cada time, quem terá acesso aos dashboards, entre outros pontos.
A estruturação do organograma de gestão permite entender a profundidade de hierarquia e tamanho dos times que estão sendo geridos por cada líder e saber se a estrutura proposta está correta e funcional.
5 - Feedbacks recorrentes
O Feedz facilita a aplicação dos feedbacks em uma esfera de alcance 360 graus na organização. Isso significa que todos os colaboradores dentro de uma empresa, independe do seu nível hierárquico, podem solicitar e receber feedbacks.
A ideia da funcionalidade é o alinhamento das expectativas entre todas as partes da empresa, oferecendo subsídios para que situações possam ser conhecidas e contornadas o mais rápido possível.
Para isso, a ferramenta automatiza o processo para que os feedbacks sejam feitos de forma contínua.
O Feedz permite analisar:
- Gráfico com a quantidade de feedbacks enviados e recebidos;
- Correlações por período;
- Comparar os índices de performance individuais aos índices da cultura da empresa, mostrando os pontos nos quais um colaborador está acima ou abaixo da média;
- Histórico de todos os feedbacks.