• recomendaria

  3.5

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  2

A simplicidade do sistema é muito bacana, pois após a implantação é muito simples de usar as funções que ele tem. Ajuda muito no processo admissional e na gestão de férias, além de facilitar a distribuição de holerites (automática) e ter todas as informações reunidas num único lugar para extração dos mais variados tipos de relatório (há até a opção de relatório personalizado).

O sistema peca justamente onde é forte: é tão simples que qualquer coisa mais complexa acaba não sendo englobada. Não há como mudar alguns alertas padrões do sistema, como de férias a vencer, para estabelecer períodos personalizados; o módulo de folha é bastante superficial e não conseguimos nem simular a folha por lá (gerencio a minha via planilha com fórmulas e sai idêntica a do sistema de nossa contabilidade, creio que não seria tão difícil sistematizar isso); a parte de benefícios é meio 'burocrática' para a extração de relatórios, fazendo com que, para uma pequena empresa, o gerenciamento de benefícios seja mais fácil através de uma planilha também.

Gestão de férias, distribuição de holerites, centralização das informações de DP, histórico geral dos funcionários dentro da empresa. O principal benefício obtido foi ter mais controle e agilidade em alguns casos e em outros TER uma informação que antes só tínhamos sob consulta à contabilidade.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Gosto da facilidade dos processos e rapidez com que os colaboradores tem acesso ao menu de informações e também aos fechamentos e controle de benefícios.

Todos os processos atende a empresa perfeitamente, não temos processos que não gostamos até pela facilidade de navegação!

Por enquanto não tivemos nenhum processo no qual não funcionou de forma adequada!

• recomendaria

  4.5

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  4

O que eu mais gosto do convenia é que ele consegue enviar os holerites para todos meus funcionários sem eu precisar fazer isso de maneira manual

Para atualizar a plataforma é muito demorado e pede muitos dados obrigatórios o que acaba gastando muito meu tempo

O Convenia é meu banco de dados. Tenho tudo arquivado lá e o próprio funcionário pode atualizar

• recomendaria

  4.5

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  4

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  4

Da forma fácil em que distribui automaticamente os holerites por um só arquivo em pdf através do Automágico.

A falta de algumas integrações ou mesmo ferramentas que poderiam ser úteis ao departamento pessoal.

Organizamos nossos colaboradores e suas documentações. Conseguimos administrar os benefícios de forma mais eficiente, bem como as férias e folha de pagamento.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A plataforma do Convenia esta a cada dia mais completa. A comunicação com toda a equipe é muito mais eficiente através do mural. Todos processos de gestão de benefícios, DP e RH acontecem de modo integrado e assertivo. O layout é bonito e intuitivo, tanto o RH quanto os colaboradores utilizam sem nenhuma dificuldade.

Não seria algo que eu não goste, mas uma ideia para as próximas atualizações... Seria interessante que o e-mail de boas vindas enviado ao colaborador através da plataforma, uma cópia viesse para o e-mail do RH.

Antes o processo de gestão era mais demorado, muito tempo era perdido atualizando planilhas e depois enviando a informação para o colaborador, preenchimento de formulários manuais etc. Tudo isso acabou, o Convenia trouxe agilidade ao processo, tornando o RH mais eficiente com ferramentas que oferecem diversos tipos de relatórios.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Facilidade de uso, dinâmico , intuitivo, confiável e o mais importante, uma equipe de suporte sempre disponível e atenciosos a lhe ajudar.

Grande volume de e-mail gerado na comunicação com o fale com o RH, além de pequenos ajustes necessários para facilitar ainda mais o dia a dia do usuário.; Esses pequenos ajustes já estão sendo tratado pela equipe do Convenia.

Problemas resolvidos : Controle de Férias e controle de processos admissionais e demissionais. O grande benefícios foi a agilidade na comunicação com colaboradores e contabilidade.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  4

Gosto muito da facilidade de ter todas as informações que preciso do meu colaborador. O suporte também funciona muito bem, quando estou com qualquer dúvida na utilização do software o atendimento é rápido e muito eficiente.

Na solicitação de férias os colaboradores não conseguem acompanhar com está o status da solicitação de férias.

Ter as informações unificadas em uma única plataforma. Mais interação com os colaboradores e Gestores, controle de férias e distribuição de holerites.

• recomendaria

  4.5

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  4

O que acho mais interessante é o Colaborador ter acesso a sua página ,poder ver seu contra cheque, solicitar férias, alterar seus dados cadastrais. Outro ponto importante é o envio das informações para a Contabilidade, prático e não precisa de ficar trocando e-mail para qualquer solicitação.

O colaborador só fica sabendo que suas férias foram aprovadas, quando fecha todo o processo de férias no Convênia, O colaborador devia ter essa informação quando o R.H aprova.

Controle de férias pelo Gestor do seu liderado, Os benefícios é que assim evitamos as férias vencer

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

Simplifica nossas rotinas de RH, especialmente solicitações e controles de férias. Também é excepcional na admissão de pessoal!

Nada, o sistema nos ajuda muito. Sei que eles fazem inclusive o fechamento da folha, mas hoje ainda não uso esta funcionalidade. Pretendo contratar em breve.

Controle de férias e gestão dos benefícios. Temos diversos benefícios no Corelaw, como Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida. Conseguimos adquirir todos estes benefícios via Convenia (o que facilita demais, pois não temos que interagir com diversos fornecedores) e temos o controle dos benefícios via plataforma. Isso otimiza muito nossa rotina.

• recomendaria

  4.0

• Facilidade de uso

  4

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  4

• funcionalidades

  3

Layout bem intuitivo, fácil uso. Suporte ao cliente é rápido, sempre informam se estão funcionando e 99,9% das vezes resolvem o problema.

A plataforma não permite que ela seja modificada de acordo com a necessidade da empresa.

Já foram vários, rápido solução e me atenderam super bem, pude assim continuar com os meus trabalhos, não me atrapalhou ou atrasou.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

A facilidade de interação e a comunicação com a equipe são fatores que mais se destacam no Convenia.

Ainda não foi possível identificar pontos que desagradam no Convenia, considerando que estamos há pouco tempo utilizando a plataforma.

O acesso em tempo real do colaborador às suas informações pessoais e profissionais. A comunicação entre os funcionários e o RH. O processo de admissão de funcionários residentes em outras cidades distantes da sede da empresa. O fato de estar logado na nuvem facilita a mobilidade de todos. Poder gravar todos os documentos e contratos em um único lugar.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  4

O sistema é fácil de usar, o que ajuda muito no dia a dia, e trouxe melhorias na gestão do departamento pessoal.

Algumas funcionalidades ainda precisam de melhoria. Como por exemplo, o recesso do estagiário que não são parametrizadas conforme a lei do estágio.

Principalmente o controle de férias, além de ter uma plataforma disponível para todos os colaboradores acessarem holerites, informe de rendimentos e demais documentos/informações necessárias.

• recomendaria

  5.0

• Facilidade de uso

  5

• Suporte ao cliente

  5

• Custo beneficio

  5

• funcionalidades

  5

INTELIGENTE E FACIL DE USAR E O MELHOR TODAS OPERAÇÕES E ARQUIVOS FICAM SALVOS NA NUVEM E AINDA TEM INTERAÇÃO COM COLABORADORES POSSIBILITANDO O ACESSO A FERIAS,HOLERITES E FOLHA DE PONTO

NO MOMENTO É SÓ QUE O COLABORADOR TEM ACESSO A TELEFONES DE OUTROS COLABORADOS ATRAVÉS DO ACESSO COLABORADOR E TAMBÉM VERIFICA A QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS ATUAIS, ESTAS INFORMAÇÕES PARA MIN DEVERIA SER SIGILOSA

VÁRIOS,ORGANIZAÇÃO,ARQUIVO,COMUNICAÇÃO,AGILIDADE EM PROCESSOS,AGILIDADE NA CONTRATAÇÃO