Compare Convenia com Senior HCM

O básico que você precisa saber

	Convenia	Senior HCM
B2B Awards
Descrição	Convenia é um software de RH que automatiza diversas tarefas do departamento pessoal com RH digital, trazendo eficiência na gestão de pessoas. Veja mais aqui!	Senior HCM é uma plataforma de gestão de pessoas que oferece um sistema de RH completo, com diversos recursos e funcionalidades. Conheça as ferramentas aqui!
Perfil ideal	O público alvo ideal para a Convenia são empresas que procuram soluções digitalizadas em recursos humanos, como o software de RH e sistema de departamento pessoal fornecidos pela empresa. Essas empresas podem estar em busca de maior eficiência e organização em seus processos de RH, além de desejarem otimizar o tempo e recursos investidos nessa área.	O público-alvo ideal para Senior HCM são empresas que buscam um sistema completo de RH para gerenciar seus recursos humanos de forma eficiente, utilizando um software de recursos humanos avançado com plataforma HCM. Essas empresas precisam de um sistema de gestão de pessoas confiável e adaptável às suas necessidades para otimizar a gestão dos seus colaboradores.
Categorias compartilhadas	Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal	Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal
Categorias	Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal, Cartão empresarial, Engajamento de colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas	Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Engajamento de colaboradores

Detalhes dos produtos

Engajamento de colaboradores

Engajamento de colaboradores	Convenia	Senior HCM
Pesquisas de Engajamento		-
Reconhecimento e Recompensas		-
Comunicação Interna		-
Feedback Contínuo		-
Acesso a Dados e Informações		-
Gamificação		-
Programas de Desenvolvimento e Treinamento		-
Enquetes e Pesquisas de Satisfação		-
Plataforma de Reconhecimento Social		-
Acompanhamento de Metas e Objetivos		-
Acesso a Benefícios e Recursos		-
Avaliações de Desempenho		-
Central de Documentos		-
Fóruns e Comunidades		-
Eventos e Programas de Engajamento		-
Acesso a Recompensas e Benefícios		-
Ferramentas de Bem-Estar		-
Pesquisas de Clima Organizacional		-
Painéis de Análise		-
Chat e Mensagens Instantâneas		-

Engajamento de colaboradores

Pesquisas de Engajamento

-

Reconhecimento e Recompensas

-

Comunicação Interna

-

Feedback Contínuo

-

Acesso a Dados e Informações

-

Gamificação

-

Programas de Desenvolvimento e Treinamento

-

Enquetes e Pesquisas de Satisfação

-

Plataforma de Reconhecimento Social

-

Acompanhamento de Metas e Objetivos

-

Acesso a Benefícios e Recursos

-

Avaliações de Desempenho

-

Central de Documentos

-

Fóruns e Comunidades

-

Eventos e Programas de Engajamento

-

Acesso a Recompensas e Benefícios

-

Ferramentas de Bem-Estar

-

Pesquisas de Clima Organizacional

-

Painéis de Análise

-

Chat e Mensagens Instantâneas

-

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	Convenia	Senior HCM
Definição de Metas e Objetivos		-
Avaliação de Desempenho		-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)		-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)		-
Feedback Contínuo		-
Reconhecimento e Recompensas		-
Autoavaliação		-
Feedback 360º		-
Coaching e Mentoria		-
Identificação de Lacunas de Desempenho		-
Plano de Sucessão		-
Avaliação de Competências		-
Avaliação de Potencial		-
Calibração de Avaliação		-
Acompanhamento de Planos de Ação		-
Dashboard e Relatórios de Desempenho		-
Análise de Lacunas de Competências		-
Gestão de Desempenho em Equipe		-
Integração com Sistemas de RH		-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança		-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

-

Avaliação de Desempenho

-

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

-

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

-

Feedback Contínuo

-

Reconhecimento e Recompensas

-

Autoavaliação

-

Feedback 360º

-

Coaching e Mentoria

-

Identificação de Lacunas de Desempenho

-

Plano de Sucessão

-

Avaliação de Competências

-

Avaliação de Potencial

-

Calibração de Avaliação

-

Acompanhamento de Planos de Ação

-

Dashboard e Relatórios de Desempenho

-

Análise de Lacunas de Competências

-

Gestão de Desempenho em Equipe

-

Integração com Sistemas de RH

-

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

-

Sistemas de departamento pessoal

Departamento pessoal	Convenia	Senior HCM
Cadastro de Funcionários		-
Folha de Pagamento		-
Controle de Ponto		-
Gestão de Benefícios		-
Admissão e Demissão		-
Férias e Licenças		-
Controle de Afastamentos		-
Controle de Documentos		-
Recolhimento de Impostos e Encargos		-
Controle de Horas Extras		-
Recrutamento e Seleção		-
Avaliação de Desempenho		-
Histórico e Documentação de Funcionários		-
Comunicação Interna		-
Controle de Acessos		-
Gestão de Treinamentos		-
Integração com Contabilidade		-
Controle de Documentos Legais		-
Relatórios e Indicadores		-
Automação de Tarefas		-

Departamento pessoal

Cadastro de Funcionários

-

Folha de Pagamento

-

Controle de Ponto

-

Gestão de Benefícios

-

Admissão e Demissão

-

Férias e Licenças

-

Controle de Afastamentos

-

Controle de Documentos

-

Recolhimento de Impostos e Encargos

-

Controle de Horas Extras

-

Recrutamento e Seleção

-

Avaliação de Desempenho

-

Histórico e Documentação de Funcionários

-

Comunicação Interna

-

Controle de Acessos

-

Gestão de Treinamentos

-

Integração com Contabilidade

-

Controle de Documentos Legais

-

Relatórios e Indicadores

-

Automação de Tarefas

-

Avaliações

Avaliação mais recente

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