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Senior Sistemas: referência nacional em desenvolvimento de software

A Senior é uma das principais empresas de tecnologia do Brasil. Com sede em Blumenau, Santa Catarina, a companhia é referência nacional no desenvolvimento de softwares para gestão de empresas e possui um dos mais completos portfólios para alta performance entre as empresas do setor.

Certificada Great Place to Work® 2018, a Senior também é premiada internacionalmente por desenvolvimento de soluções inovadoras usando IoT e Inteligência Artificial.

A empresa possui mais de 1300 colaboradores, que estão distribuídos em 20 operações próprias na sede, em Blumenau, além de filiais, escritórios e unidades de negócios. A Senior conta ainda com mais de 150 consultores e cerca de 100 canais de distribuição em todo Brasil.

Mais sobre a Senior

Fundada em 1988, a Senior oferece aos clientes sistemas integrados em gestão empresarial, logística, gestão de relacionamento, gestão de pessoas, de supermercados e gestão de acesso e segurança para empresas de segmentos variados, de pequeno, médio e grande porte.

A empresa oferece soluções que apoiam os clientes em processos de transformação digital com o objetivo de otimizar processos e modelos de negócios por meio de inovação e produtividade, além de simplificar a tomada de decisão para acelerar a gestão.

Os softwares desenvolvidos pela Senior ajudam a impulsionar negócios e promover transformação digital em milhares de empresas de setores como agronegócio (em especial o subsegmento cerealista), varejo (subsegmentos de eletromóveis e drogarias e farmácias), manufatura, serviços e logística.

No setor de agronegócio, um dos segmentos mais rentáveis no cenário econômico brasileiro, a Senior oferece soluções de transformação digital e inteligência artificial, originando um novo conceito de agricultura, a agricultura de precisão.

Na era da indústria 4.0, a empresa busca mais eficiência oferecendo soluções automatizadas, resultados mensuráveis e projetos com fases estruturadas para o alcance da melhor performance.

Para isso, desenvolve soluções que automatizam processos antes realizados de forma manual e operacional nas empresas. A Senior acredita que pode contribuir para impulsionar negócios de forma mais eficiente quando oferece às equipes ferramentas de automação e outros meios para uma gestão analítica de dados consolidados, livre dos possíveis erros de interpretação da mente humana.

Ao oferecer ferramentas que possibilitam a modernização e a inovação tecnológica para as empresas, a Senior ajuda a consolidar políticas de manutenção de ações de retenção de talentos, promoção assertiva e recrutamento bem analisados. Além disso, as ferramentas de automação agilizam processos e possibilitam a implantação de modelos de gestão mais colaborativos e transparentes, criando o cenário ideal para times mais engajados.

Entre as funcionalidades das soluções oferecidas pela Senior estão incluídas as entregas de forma calculada, que proporcionam a oportunidade de estudo de melhorias, aplicação de novas metodologias e gestão baseada em resultados.

Com os softwares de gestão, o trabalho no dia a dia da empresa passa a ser coordenado e acompanhado com informações mensuráveis, tanto de produção e captação quanto de relacionamento com o cliente e efetividade das ações.

Para a Senior, desenvolver tecnologias para modernizar os processos corporativos gera mais eficiência e efetividade. Ou seja, fazer mais com menos.

Além de softwares de gestão para empresas, a Senior oferece também um serviço de consultoria empresarial, com mais de 170 consultores em diversos segmentos, metodologia inteligente de implantação e transformação, além de análises e diagnósticos precisos através de relatórios e sugestões.

Investimento em inovação e empreendedorismo

A Senior leva sua cultura de investimento em inovação e empreendedorismo para fora do espaço físico da empresa. Há 5 anos, a companhia fundou sua própria aceleradora de startups, rodando dois programas de aceleração.

Atualmente, atua no mercado com uma estratégia ativa de investimento em startups. O modelo adotado é de venture capital, com aporte financeiro para desenvolvimento dos negócios. O grupo investe em cinco empresas por meio desse programa: Mindsight, Obra Prima, SocialBase, Intelup e Conta Mínima. A estratégia para os próximos anos é ter mais de 10 empresas no portfólio, voltadas para as verticais de RH, construção, agronegócio e fintechs.

O objetivo da companhia é apoiar ativamente movimentos que possam contribuir com a criação de inovações, como ações de investimento e parcerias.

Para desenvolver internamente a equipe, a Senior criou uma Universidade corporativa, a Universidade Corporativa Senior. A iniciativa tem como objetivo melhorar a performance de profissionais que atuam na operação e gestão do dia a dia nas organizações, promovendo assim um movimento de evolução do mercado.

Dados rápidos

  • Mais 100 canais de distribuição pelo Brasil;
  • Mais de 1700 funcionários;
  • Mais de 155 prêmios em diversas categorias;
  • CEO: Carlenio Castelo Branco;

    • Produtos de Senior Sistemas

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