TeamCulture

Todas as avaliações de TeamCulture

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janaina wichmann Usuário validado através do LinkedIn
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Funcionalidades

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Suporte

Excelente recurso para os líderes

O que você mais gosta?

Fácil de utilizar e traz informações detalhadas

O que você menos gosta?

Sempre que tenho uma sugestão de melhoria é avaliada pelo time

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Dar atenção ao tema de clima e engajamento, dando autonomia de trabalho aos líderes

Avaliação enviada em 06/01/2021

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André M. Purgailis Usuário validado através do LinkedIn
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Suporte

Experiência do usuário

O que você mais gosta?

Facilidade e praticidade na utilização da ferramenta, disponibilidade de atendimento e disposição dos dados.

O que você menos gosta?

Disponibilizar uma API única para consumo dos dados (sendo isso possível)

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Suporte nas ações ligadas à remuneração, i.e percepção dos colaboradores no que tange remuneração justa, meritocracia, competitividade externa e equidade interna.

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Eduardo Nunes Usuário validado através do LinkedIn
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Suporte

Detalhar experiência do colaborador, definir ações

O que você mais gosta?

Maneira que interage com os colaboradores e as informações que suportam o plano estratégico de pessoas

O que você menos gosta?

Difícil dizer, já que está em constante evolução. Faltava integrar a medição de cultura, que foi entregue no início deste ano

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Avaliação da experiência dos colaboradores e priorização dos temas mais relevantes, possibilitando a nossa empresa ser eleita como um dos lugares incríveis para trabalhar em 2020

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Alexandre Lino Usuário validado através do LinkedIn
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Excelente ferramenta

O que você mais gosta?

A informação é simples e fácil de ser percebida. Engajar um líder da empresa a usar a ferramenta é simples e fácil. O TeamCulture é essencial a quem quer entender melhor o andamento dos sentimentos da equipe, auxiliando a criar melhores práticas para engajamento dos colaboradores

O que você menos gosta?

A plataforma ainda não faz integração com o Slack, que é nossa principal ferramenta de comunicação

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Melhoramos em muito a qualidade da experiência dos colaboradores da empresa ao entender melhor os principais pontos de dores

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Anderson Bertolotti Usuário validado através do LinkedIn
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Layout

O que você mais gosta?

Excelente navegabilidade e usabilidade

O que você menos gosta?

Relatórios / ppt, poderiam aprofundar mais banhar-te-ás analítica e material que com 1 clique saia as informações para apresentações

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Resultados em tempo real com possibilidade de fazer dentificações causas rapidamente

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Luan Rodrigues Usuário validado através do LinkedIn
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Objetivo e essencial para gestores e líderes

O que você mais gosta?

O que mais gosto é da objetividade e clareza dos indicadores.

O que você menos gosta?

Mais integrações com ferramenta e de comunicação, por exemplo, Microsoft Teams.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Engajamento dos gestores no desenvolvimento dos seus times e desenvolvimento de uma cultura de gestão de pessoas baseada em dados.

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Ricardo Miluzzi Usuário validado através do LinkedIn
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Plataforma indispensável para gestão de pessoas

O que você mais gosta?

A facilidade de uso e as visões sobre os sentimentos e percepções dos colaboradores

O que você menos gosta?

Poderiam permitir exportar apresentações dos resultados

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Tínhamos uma percepção de qual era a nossa cultura e valores e a ferramenta permitiu identificarmos os gaps e pontos de melhoria solicitados pelos colaboradores.

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Vanessa Mizue Haba Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Interface muito amigável para os usuários, pesquisas semanais que possibilitam nesse momento de pandemia saber quais áreas precisam ser trabalhadas e ações que podem impactar a organização.

O que você menos gosta?

Acredito que poderia gerar mais insumos para os gestores atuarem nas melhorias de suas notas. Além disso, algumas funcionalidades que foram implantadas em 2020 ainda não estão muito claras, como o cruzamento de variáveis.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

O Team Culture foi realmente um diferencial para nós no ano de 2020. Temos um termômetro real do que está acontecendo na empresa, apesar de estarmos atuando 100% remotos. Ele foi essencial para mantermos nossa cultura ainda mais fortalecida pois é amplamente usada por nossos gestores na melhoria do engajamento de suas equipes. Eles se apropriaram do team e hoje ele faz parte do dia a dia da gestão das equipes.

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Luana Duarte Usuário validado através do LinkedIn
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O que você mais gosta?

Ferramenta de engajamento em tempo real, baseada em pilares importantes para a gestão do time, oportunidades de feedbacks continuos e melhoria continua. Interface intuitiva e descomplicada.

O que você menos gosta?

Mais relatórios gerenciais, mas não compromete a entrega esperada pela ferramenta.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Clima da empresa, problemas dentro do time, ajustes de cargos salários, melhoria de team building, desenvolvimento de lideres, etc.

Avaliação enviada em 06/01/2021

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Juliet Bombassaro Usuário validado através do LinkedIn
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Planejar ações de RH de maneira ágil e inovadora

O que você mais gosta?

A possibilidade de “dar voz” aos colaboradores podendo de maneira ágil planejar ações condizentes com as necessidades das nossas pessoas.
A dashboard é super intuitiva e as pesquisas são super rápidas.

O que você menos gosta?

Uma versão em app de repente? Mas hoje o formato da ferramenta já nos atende 100%. Não imagino nosso RH e Gestores sem as infos do TeamCulture.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Proximidade entre colaboradores e gestores para escutas de sugestões que impactam diretamente o seu dia a dia de trabalho.

Avaliação enviada em 06/01/2021

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