Plataforma de recrutamento e seleção | Sistema ATS

Uma plataforma de recrutamento e seleção é uma solução tecnológica usada no processo de contratação de talentos por equipes de RH (recursos humanos) e gestão de pessoas.

Um Sistema ATS é uma parte da plataforma de recrutamento e seleção, e se concentra em rastrear candidatos. Ele é usado para coletar, organizar e gerenciar candidatos que se candidatam a vagas de emprego.

Projetado para simplificar e otimizar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos a vagas de empregos, essas plataformas oferecem uma variedade de funcionalidades que beneficiam empresas de todos os tamanhos e setores.

Funcionalidades principais:

  • Gerenciamento de vagas: facilita a criação e publicação de vagas em diversos canais, como sites de emprego e redes sociais, alcançando um público mais amplo.
  • Triagem automatizada: utiliza critérios predefinidos para selecionar candidatos que melhor se adequam às necessidades da empresa, poupando tempo dos recrutadores.
  • Acompanhamento de candidatos: mantém um registro organizado de cada etapa do processo seletivo, desde a inscrição até a contratação.
  • Avaliação de competências: Permite a criação e administração de testes e avaliações para medir as habilidades e competências dos candidatos.
  • Lembretes e alertas: Facilita a comunicação com os candidatos por meio de mensagens automatizadas e notificações.

    • Conheça mais sobre os benefícios que as melhores plataformas de recrutamento e os sistemas ATS trazem para a produtividade da sua equipe de RH!

    Soluções para Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

    292 softwares encontrados
    Agency Staffing Assistant

    Desenvolvido por General Life Care

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    Sistema de agendamento e equipe médica baseado na Web que permite às agências monitorar licenças, gerenciar intervalos de tempo, criar faturas e relatórios.

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    Alcatus

    Desenvolvido por Alcatus

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    Alcatus é uma solução que ajuda a acompanhar o andamento do processo de recrutamento, gerenciar candidatos, processar e gerenciar aplicativos.

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    Alpha Hire

    Desenvolvido por Alpha Hire

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    Solução de rastreamento de candidatos baseada em nuvem, com vários inquilinos, que permite que os recrutadores gerenciem vários clientes de um aplicativo.

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    Altamira Recruiting

    Desenvolvido por Altamira

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    O Altamira Recruiting é um software baseado em nuvem que permite gerenciar todo o processo de pesquisa e seleção de novos funcionários. É fácil de usar e totalmente personalizável para as necessida...

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    Appcast

    Desenvolvido por Appcast

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    A Appcast é líder em soluções programáticas de publicidade de empregos, ajudando equipes de recrutamento corporativo. Com mais candidatos do que qualquer local de trabalho único, você pode alcançar...

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    Applicant Extra

    Desenvolvido por Candid Software

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    Banco de dados de recrutamento on-line com interação com sua área de trabalho, Outlook e Word. Compartilhe dados / documentos, combine candidatos a vagas rapidamente.

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    Apricot

    Desenvolvido por Apricot HQ

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    Software online / em nuvem para agências de recrutamento. Gerenciamento de clientes e contatos, empregos, candidatos, solicitações e tarefas.

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    Arithon

    Desenvolvido por Matchmaker Software

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    O Arithon é simples e fácil de usar, software de rastreamento e recrutamento de candidatos, projetado para agências de recrutamento e departamentos de RH. A Arithon oferece fluxo de trabalho podero...

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    ARTIFICE

    Desenvolvido por Artifice Solutions

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    Solução de recrutamento em nuvem projetada para o mercado de trabalho temporário em movimento rápido, altamente seguro e escalável.

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    Arya

    Desenvolvido por Leoforce

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    A plataforma de recrutamento Arya da Leoforce coloca intuição artificial em cima de análises preditivas e modelos proprietários de aprendizado de máquina para automatizar o processo de busca, quali...

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    Perguntas Frequentes

    O que são softwares de recrutamento e seleção?
    Esses softwares são ferramentas projetadas para otimizar e agilizar o processo de contratação de novos funcionários. Eles ajudam a gerenciar candidaturas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e oferecem insights valiosos para tomar decisões mais informadas.
    Quais são os principais benefícios de usar esses softwares?
    Esses softwares simplificam a busca por candidatos qualificados, economizam tempo no processo de triagem, melhoram a colaboração entre os membros da equipe de recrutamento e fornecem análises para aprimorar o processo de seleção
    Que tipos de empresas podem se beneficiar desses softwares?
    Empresas de todos os tamanhos e setores podem se beneficiar desses softwares. Desde startups até grandes corporações, eles são ideais para empresas que buscam melhorar a eficiência e qualidade de seus processos de contratação.
    Os softwares de recrutamento substituem completamente os recrutadores?
    Não, eles não substituem recrutadores, mas sim os auxiliam em suas atividades. Esses softwares automatizam tarefas repetitivas e demoradas, permitindo que os recrutadores foquem em aspectos mais estratégicos do processo.
    Esses softwares são fáceis de usar?
    Muitos desses softwares são projetados para serem intuitivos e fáceis de usar. Além disso, muitos fornecedores oferecem treinamento e suporte para ajudar os usuários a aproveitar ao máximo a ferramenta.
    Os softwares de recrutamento e seleção são personalizáveis?
    Sim, muitos softwares oferecem opções de personalização para se adequar às necessidades específicas de cada empresa. Isso pode incluir a criação de fluxos de trabalho personalizados, perguntas de triagem personalizadas e mais.
    Esses softwares ajudam na diversidade e inclusão no recrutamento?
    Sim, muitos softwares oferecem recursos para evitar vieses inconscientes e promover a diversidade e inclusão na contratação, como a remoção de informações pessoais dos currículos durante a triagem inicial.
    Como escolher o melhor software para minha empresa?
    Considere suas necessidades específicas, o tamanho da sua equipe de recrutamento, o orçamento disponível e busque por soluções que ofereçam os recursos mais relevantes para o seu processo de recrutamento.
    Os softwares de recrutamento e seleção se integram a outros sistemas de RH?
    Muitos desses softwares oferecem integrações com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRMS), sistemas de gestão de talentos (TMS) e plataformas de comunicação, para garantir uma experiência de recrutamento mais integrada.
    Esses softwares são acessíveis para empresas de pequeno porte?
    Sim, há várias opções de softwares de recrutamento e seleção acessíveis e escaláveis, adequados para empresas de pequeno porte que desejam otimizar seus processos de contratação.

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