Plataforma de recrutamento e seleção | Sistema ATS

Uma plataforma de recrutamento e seleção é uma solução tecnológica usada no processo de contratação de talentos por equipes de RH (recursos humanos) e gestão de pessoas.

Um Sistema ATS é uma parte da plataforma de recrutamento e seleção, e se concentra em rastrear candidatos. Ele é usado para coletar, organizar e gerenciar candidatos que se candidatam a vagas de emprego.

Projetado para simplificar e otimizar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos a vagas de empregos, essas plataformas oferecem uma variedade de funcionalidades que beneficiam empresas de todos os tamanhos e setores.

Funcionalidades principais:

  • Gerenciamento de vagas: facilita a criação e publicação de vagas em diversos canais, como sites de emprego e redes sociais, alcançando um público mais amplo.
  • Triagem automatizada: utiliza critérios predefinidos para selecionar candidatos que melhor se adequam às necessidades da empresa, poupando tempo dos recrutadores.
  • Acompanhamento de candidatos: mantém um registro organizado de cada etapa do processo seletivo, desde a inscrição até a contratação.
  • Avaliação de competências: Permite a criação e administração de testes e avaliações para medir as habilidades e competências dos candidatos.
  • Lembretes e alertas: Facilita a comunicação com os candidatos por meio de mensagens automatizadas e notificações.

    • Conheça mais sobre os benefícios que as melhores plataformas de recrutamento e os sistemas ATS trazem para a produtividade da sua equipe de RH!

    Confira a seleção da B2B Stack dos melhores softwares de Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

    Buk

     

    Desenvolvido por Buk

    estrela 0.0/5.0
    A Buk é o sistema de RH mais completo da América Latina, ...
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    Deel

     

    Desenvolvido por Deel

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    A Deel é a plataforma de RH completa para equipes globais...
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    trofeu Premiado - Badge Top 5 2020
    Sólides

     

    Desenvolvido por Solides

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    A Sólides é a maior HR Tech da América Latina e a platafo...
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    12 softwares encontrados
    Atlas

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    A plataforma da Atlas ajuda empresas de todos os portes e segmentos com a admissão, onboarding, folha de pagamento, compliance e gestão de profissionais globais espalhados pelo mundo. Dessa forma, ...

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    Desenvolvido por abler

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    Burh

    Desenvolvido por Burh

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    2 avaliações

    Burh é uma plataforma livre e gratuita para usuários e empresas se encontrarem. A plataforma é focada em conectar uma comunidade com mais de 500 mil profissionais que fazem parte deste propósito.
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    Glassdoor

    Desenvolvido por GlassDoor

    estrela 4.5/5.0
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    Glassdoor é uma plataforma de busca e divulgação de vagas que auxilia pessoas a conseguirem novos empregos bem como empresas a conseguirem novos funcionários.

    A plataforma também permite que fun...

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    Crystaline

    Desenvolvido por Crystaline

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    Crystaline é um HUB de liderança que auxilia empresas como Edtechs, Hrtechs, sites de vagas, gestores e liderados, conectando-as de maneira ágil.

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    JobConvo

    Desenvolvido por JobConvo

    estrela 4.5/5.0
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    A JobConvo é uma solução completa de Recrutamento & Seleção e Admissão Digital, proporcionando economia dos recursos de RH através da automação de tarefas. É possível gerenciar todo o processo, des...

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    Nexti

    Desenvolvido por Nexti

    estrela 5.0/5.0
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    O Nexti oferece soluções para a gestão de RH, como sistema de ponto para empresas, ferramentas de comunicação interna, gestão de documentos, gerenciamento de tarefas e produtividad...

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    Recruta Simples

    Desenvolvido por Recruta Simples

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    Recruta Simples é uma plataforma web que simplifica o processo de recrutamento ao permitir que empresas postem uma vaga em +60 sites de emprego com 1 click, e gerenciem todos os candidatos através ...

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    Selecty

    Desenvolvido por Selecty

    estrela 4.5/5.0
    1 avaliação

    Com o Selecty queremos ser mais do que um software de gestão em recrutamento e seleção. Nosso objetivo é unir tudo o que sabemos e entendemos de tecnologia com aquilo que só você conhece e vivencia...

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    Dúvidas frequentes

    O que são softwares de recrutamento e seleção?
    Esses softwares são ferramentas projetadas para otimizar e agilizar o processo de contratação de novos funcionários. Eles ajudam a gerenciar candidaturas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e oferecem insights valiosos para tomar decisões mais informadas.
    Quais são os principais benefícios de usar esses softwares?
    Esses softwares simplificam a busca por candidatos qualificados, economizam tempo no processo de triagem, melhoram a colaboração entre os membros da equipe de recrutamento e fornecem análises para aprimorar o processo de seleção
    Que tipos de empresas podem se beneficiar desses softwares?
    Empresas de todos os tamanhos e setores podem se beneficiar desses softwares. Desde startups até grandes corporações, eles são ideais para empresas que buscam melhorar a eficiência e qualidade de seus processos de contratação.
    Os softwares de recrutamento substituem completamente os recrutadores?
    Não, eles não substituem recrutadores, mas sim os auxiliam em suas atividades. Esses softwares automatizam tarefas repetitivas e demoradas, permitindo que os recrutadores foquem em aspectos mais estratégicos do processo.
    Esses softwares são fáceis de usar?
    Muitos desses softwares são projetados para serem intuitivos e fáceis de usar. Além disso, muitos fornecedores oferecem treinamento e suporte para ajudar os usuários a aproveitar ao máximo a ferramenta.
    Os softwares de recrutamento e seleção são personalizáveis?
    Sim, muitos softwares oferecem opções de personalização para se adequar às necessidades específicas de cada empresa. Isso pode incluir a criação de fluxos de trabalho personalizados, perguntas de triagem personalizadas e mais.
    Esses softwares ajudam na diversidade e inclusão no recrutamento?
    Sim, muitos softwares oferecem recursos para evitar vieses inconscientes e promover a diversidade e inclusão na contratação, como a remoção de informações pessoais dos currículos durante a triagem inicial.
    Como escolher o melhor software para minha empresa?
    Considere suas necessidades específicas, o tamanho da sua equipe de recrutamento, o orçamento disponível e busque por soluções que ofereçam os recursos mais relevantes para o seu processo de recrutamento.
    Os softwares de recrutamento e seleção se integram a outros sistemas de RH?
    Muitos desses softwares oferecem integrações com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRMS), sistemas de gestão de talentos (TMS) e plataformas de comunicação, para garantir uma experiência de recrutamento mais integrada.
    Esses softwares são acessíveis para empresas de pequeno porte?
    Sim, há várias opções de softwares de recrutamento e seleção acessíveis e escaláveis, adequados para empresas de pequeno porte que desejam otimizar seus processos de contratação.

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