Abler Recrutamento Digital é bom? Leia as avaliações e descubra

Avaliações do Abler Recrutamento Digital

5.0/5.0

2 avaliações

Recursos e funcionalidades

5.0

Boas funcionalidades

Facilidade de uso

5.0

Fácil de usar

Suporte ao cliente

5.0

Bom atendimento

Custo/Benefícios

5.0

Bom custo benefício

Estatísticas de avaliadores

Veja o perfil das empresas que avaliaram Abler Recrutamento Digital

Cargos

Posição dos avaliadores.

Quantidade de funcionários

Tamanho da empresa dos avaliadores.

Segmentos de atuação

Áreas que esta solução é usada

Como foram as experiências dos usuários com Abler Recrutamento Digital?

Ajude compradores de softwares a tomarem melhores decisões.

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Mark Pinheiro

Acelera o recrutamento

Facilidade de uso

5.0

Suporte ao cliente

5.0

Custo beneficio

5.0

Funcionalidades

5.0

O que você mais gosta?

A facilidade de uso da ferramenta associada à enorme base de currículos de candidatos.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Não tenho reclamação da Abler. A versão 2.0 deles ficou bem bacana e tem coisas novas vindo por aí parece.

Quais são os problemas que você resolveu com abler recrutamento digital? e quais benefícios você obteve?

Não só facilitou o processo de recrutamento e seleção, como me ofereceu já ao cadastrar a vaga uma série de candidatos que poderiam se enquadrar.

HENDRIK FELLIPE SANTANA MACHADO

Facilidade de uso

5.0

Suporte ao cliente

5.0

Custo beneficio

5.0

Funcionalidades

5.0

O que você mais gosta?

Plataforma user friendly, com alto foco de engajamento de usuários, serviço de atendimento com alto valor agregado e extrema disponibilidade. Fácil integração com site da organização e um banco de currículos de grande volume

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

A plataforma continua em constante evolução, creio que conectar o candidato com o maior fit da vaga é um constante desafio

Quais são os problemas que você resolveu com abler recrutamento digital? e quais benefícios você obteve?

Agilidade no processo de recrutamento e seleção, economizou muito tempo na divulgação de candidatos e mapeamento de perfil

Estatísticas de avaliadores

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