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Avaliações do Inboarding
5.0/5.0
3 avaliações
Boas funcionalidades
Fácil de usar
Bom atendimento
Bom custo benefício
Estatísticas de avaliadores
Veja o perfil das empresas que avaliaram Inboarding
Cargos
Posição dos avaliadores.
Quantidade de funcionários
Tamanho da empresa dos avaliadores.
Segmentos de atuação
Áreas que esta solução é usada
Como foram as experiências dos usuários com Inboarding?
Ajude compradores de softwares a tomarem melhores decisões.
Amanda Silva
Facilita e centraliza a admissão e onboarding
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
A Inboarding facilita e melhora o pré onboarding dos colaboradores, a facilidade de iniciar uma admissão e controlar as informações dos colaboradores ajuda muito no processo. Centraliza tudo em um só lugar, facilita por ser integrado com as outras ferramentas desde o recrutamento, folha, treinamento, feedback.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Poderia ter mais relatórios customizados. Facilitar o processo de extração de dados (como se fosse uma planilha onde seleciono o que quero para o relatório).
Quais são os problemas que você resolveu com inboarding? e quais benefícios você obteve?
Integrado com a ferramenta de recrutamento, utilizamos com todo o processo de employee experience, desde o sim da oferta, pre-onboarding, admissão, onboarding, e acompanhamento, por exemplo aniversários da pessoa e de tempo de empresa. Além de nos apoiar com comunicação interna e atualização cadastral.
Rafael S dos Santos
Solução inovadora para experiência de colaboradores
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Como coordenador DHO a ferramenta ajudou a estrutura e automatizar o processo depois de contratação, desde a admissão. A parceria e apoio do time da Inboarding foi ótimo também para revisar o tom de voz das comunicações desde o onboarding. As pesquisas na jornada também nos apoiaram a tomar melhores decisões com dados.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
O que poderia melhorar é no acompanhando das pessoas depois do onboarding, e dar maior visibilidade para lideranças e também pessoas que tiveram promoções.
Quais são os problemas que você resolveu com inboarding? e quais benefícios você obteve?
O objetivo é estruturar o onboarding de colaboradores desde o sim da oferta, integrando com as outras ferramentas de RH e comunicação, garantindo o processo com qualidade e em escala.
Rafaela Silva Oliveira
Fácil de usar
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
Gosto muito da proposta da plataforma, da linguagem usada para comunicação com colaboradores e por ser simples de utilizar.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Estão sempre lançando novas melhorias, mas poderia melhorar com mais opções de comunicação interna.
Quais são os problemas que você resolveu com inboarding? e quais benefícios você obteve?
Para acompanhar novas pessoas desde o pre-onboarding, onboarding e comunicação interna de colaboradores.
