Compare Avatar da Saúde com DOT8

O básico que você precisa saber

	Avatar da Saúde	DOT8
B2B Awards
Descrição	O Avatar da Saúde é uma solução que ajuda as empresas a alcançar a sustentabilidade nos investimentos em saúde. Saiba mais.	O Dot8 é um software de gestão de ponto eletrônico desenvolvido para empresas que necessitam de controle e monitoramento de jornada de trabalho com foco em conformidade trabalhista.
Perfil ideal	Ideal para gestores de RH, Diretores de RH, Gestores Médicos, CEOs.	Atende empresas de médio porte com equipes presenciais, híbridas ou externas que necessitam de controle de jornada integrado ao monitoramento de obrigações trabalhistas.
Categorias compartilhadas	Sistemas de departamento pessoal	Sistemas de departamento pessoal
Categorias	Saúde ocupacional: Sistema completo SST - PGR, Sistemas de departamento pessoal, Sistema de segurança do trabalho: software SST, Gestão de Clinicas, Saúde e bem-estar no trabalho, Software para médicos - Telemedicina	Sistema de Ponto, Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics

Detalhes dos produtos

Sistemas de departamento pessoal

Departamento pessoal	Avatar da Saúde	DOT8
Cadastro de Funcionários	-
Folha de Pagamento	-
Controle de Ponto	-
Gestão de Benefícios	-
Admissão e Demissão	-
Férias e Licenças	-
Controle de Afastamentos	-
Controle de Documentos	-
Recolhimento de Impostos e Encargos	-
Controle de Horas Extras	-
Recrutamento e Seleção	-
Avaliação de Desempenho	-
Histórico e Documentação de Funcionários	-
Comunicação Interna	-
Controle de Acessos	-
Gestão de Treinamentos	-
Integração com Contabilidade	-
Controle de Documentos Legais	-
Relatórios e Indicadores	-
Automação de Tarefas	-

Departamento pessoal

Cadastro de Funcionários

-

Folha de Pagamento

-

Controle de Ponto

-

Gestão de Benefícios

-

Admissão e Demissão

-

Férias e Licenças

-

Controle de Afastamentos

-

Controle de Documentos

-

Recolhimento de Impostos e Encargos

-

Controle de Horas Extras

-

Recrutamento e Seleção

-

Avaliação de Desempenho

-

Histórico e Documentação de Funcionários

-

Comunicação Interna

-

Controle de Acessos

-

Gestão de Treinamentos

-

Integração com Contabilidade

-

Controle de Documentos Legais

-

Relatórios e Indicadores

-

Automação de Tarefas

-

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