Compare hireXP's Talent Acquisition Suite com Bizneo HR

O básico que você precisa saber

	hireXP's Talent Acquisition Suite	Bizneo HR
B2B Awards
Descrição	HireXP é uma solução de recrutamento para a nova era que capacita as empresas a contratar o candidato certo. É uma abordagem de excelente relação custo ...	Software de RH all-in-one para gerir o recrutamento, a gestão do tempo, as avaliações e outros processos-chave do pessoal nas PME e nas grandes empresas.
Perfil ideal		Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização.
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Detalhes dos produtos

Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

Recrutamento e seleção	hireXP's Talent Acquisition Suite	Bizneo HR
Publicação de Vagas	-
Triagem Automatizada de Currículos	-
Acompanhamento do Processo Seletivo	-
Gerenciamento de Candidatos	-
Entrevistas por Vídeo	-
Testes e Avaliações de Habilidades	-
Integração com Redes Sociais Profissionais	-
Envio Automático de Comunicações aos Candidatos	-
Análise de Dados e Métricas	-
Gestão de Cronograma de Entrevistas	-
Avaliação de Candidatos por Colaboradores	-
Avaliação de Desempenho dos Candidatos	-
Feedback aos Candidatos	-
Criação de Perfis de Candidatos	-
Integração com Ferramentas de Assessment	-
Gerenciamento de Documentos e Contratos	-
Relatórios e Análises de Processos Seletivos	-
Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento	-
Automação de Etapas do Processo Seletivo	-
Integração com Sistemas de Gestão de RH.	-

Recrutamento e seleção

Publicação de Vagas

-

Triagem Automatizada de Currículos

-

Acompanhamento do Processo Seletivo

-

Gerenciamento de Candidatos

-

Entrevistas por Vídeo

-

Testes e Avaliações de Habilidades

-

Integração com Redes Sociais Profissionais

-

Envio Automático de Comunicações aos Candidatos

-

Análise de Dados e Métricas

-

Gestão de Cronograma de Entrevistas

-

Avaliação de Candidatos por Colaboradores

-

Avaliação de Desempenho dos Candidatos

-

Feedback aos Candidatos

-

Criação de Perfis de Candidatos

-

Integração com Ferramentas de Assessment

-

Gerenciamento de Documentos e Contratos

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Relatórios e Análises de Processos Seletivos

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Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento

-

Automação de Etapas do Processo Seletivo

-

Integração com Sistemas de Gestão de RH.

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