Compare HRDay com Factorial

O básico que você precisa saber

	HRDay	Factorial
B2B Awards
Descrição	O HRDay é uma ferramenta de gestão com foco em Recursos Humanos.	Factorial é um software de RH e DP que digitaliza processos como controle de ponto, folha de pagamento, gestão de pessoas e muito mais. Veja avaliações!
Perfil ideal	Empresas de diversos segmentos de mercado	Ideal para empresas de pequeno, médio e grande porte e de todos os segmentos.
Categorias compartilhadas	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Ferramentas de avaliação de desempenho	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Sistema para RH, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistema de folha de pagamento	Sistemas de departamento pessoal, Sistema de Ponto, Ferramentas de avaliação de desempenho, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Ferramentas de gestão de pessoas , Onboarding de Clientes, Gestão de documentos, Sistemas de gestão de contratos e assinatura digital

Detalhes dos produtos

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	HRDay	Factorial
Definição de Metas e Objetivos	-
Avaliação de Desempenho	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-
Feedback Contínuo	-
Reconhecimento e Recompensas	-
Autoavaliação	-
Feedback 360º	-
Coaching e Mentoria	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-
Plano de Sucessão	-
Avaliação de Competências	-
Avaliação de Potencial	-
Calibração de Avaliação	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-
Análise de Lacunas de Competências	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-
Integração com Sistemas de RH	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

-

Avaliação de Desempenho

-

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

-

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

-

Feedback Contínuo

-

Reconhecimento e Recompensas

-

Autoavaliação

-

Feedback 360º

-

Coaching e Mentoria

-

Identificação de Lacunas de Desempenho

-

Plano de Sucessão

-

Avaliação de Competências

-

Avaliação de Potencial

-

Calibração de Avaliação

-

Acompanhamento de Planos de Ação

-

Dashboard e Relatórios de Desempenho

-

Análise de Lacunas de Competências

-

Gestão de Desempenho em Equipe

-

Integração com Sistemas de RH

-

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

-

Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

Recrutamento e seleção	HRDay	Factorial
Publicação de Vagas	-
Triagem Automatizada de Currículos	-
Acompanhamento do Processo Seletivo	-
Gerenciamento de Candidatos	-
Entrevistas por Vídeo	-
Testes e Avaliações de Habilidades	-
Integração com Redes Sociais Profissionais	-
Envio Automático de Comunicações aos Candidatos	-
Análise de Dados e Métricas	-
Gestão de Cronograma de Entrevistas	-
Avaliação de Candidatos por Colaboradores	-
Avaliação de Desempenho dos Candidatos	-
Feedback aos Candidatos	-
Criação de Perfis de Candidatos	-
Integração com Ferramentas de Assessment	-
Gerenciamento de Documentos e Contratos	-
Relatórios e Análises de Processos Seletivos	-
Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento	-
Automação de Etapas do Processo Seletivo	-
Integração com Sistemas de Gestão de RH.	-

Recrutamento e seleção

Publicação de Vagas

-

Triagem Automatizada de Currículos

-

Acompanhamento do Processo Seletivo

-

Gerenciamento de Candidatos

-

Entrevistas por Vídeo

-

Testes e Avaliações de Habilidades

-

Integração com Redes Sociais Profissionais

-

Envio Automático de Comunicações aos Candidatos

-

Análise de Dados e Métricas

-

Gestão de Cronograma de Entrevistas

-

Avaliação de Candidatos por Colaboradores

-

Avaliação de Desempenho dos Candidatos

-

Feedback aos Candidatos

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Criação de Perfis de Candidatos

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Integração com Ferramentas de Assessment

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Gerenciamento de Documentos e Contratos

-

Relatórios e Análises de Processos Seletivos

-

Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento

-

Automação de Etapas do Processo Seletivo

-

Integração com Sistemas de Gestão de RH.

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