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O básico que você precisa saber

	ImpulseUP	Bizneo HR
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Descrição	Encontre todas as informações sobre ImpulseUP? Descubra todas as informações sobre e solicite uma demo agora mesmo.	Software de RH all-in-one para gerir o recrutamento, a gestão do tempo, as avaliações e outros processos-chave do pessoal nas PME e nas grandes empresas.
Perfil ideal	Profissionais de RH ou Gestores de equipe que valorizam seus colaboradores. Organizações que precisam de mais agilidade na gestão de desempenho das suas equipes.	Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização.
Categorias compartilhadas	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Verticais de Mercado, Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de OKRs, Serviços de RH	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de Ponto, Vagas, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Sistema para RH

Detalhes dos produtos

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	ImpulseUP	Bizneo HR
Definição de Metas e Objetivos
Avaliação de Desempenho
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Feedback Contínuo
Reconhecimento e Recompensas
Autoavaliação
Feedback 360º
Coaching e Mentoria
Identificação de Lacunas de Desempenho
Plano de Sucessão
Avaliação de Competências
Avaliação de Potencial
Calibração de Avaliação
Acompanhamento de Planos de Ação
Dashboard e Relatórios de Desempenho
Análise de Lacunas de Competências
Gestão de Desempenho em Equipe
Integração com Sistemas de RH
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

Avaliação de Desempenho

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

Feedback Contínuo

Reconhecimento e Recompensas

Autoavaliação

Feedback 360º

Coaching e Mentoria

Identificação de Lacunas de Desempenho

Plano de Sucessão

Avaliação de Competências

Avaliação de Potencial

Calibração de Avaliação

Acompanhamento de Planos de Ação

Dashboard e Relatórios de Desempenho

Análise de Lacunas de Competências

Gestão de Desempenho em Equipe

Integração com Sistemas de RH

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