Compare Join RH com Factorial
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O básico que você precisa saber
Join RH | Factorial | |
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B2B Awards |
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Descrição | Transforme sua gestão de pessoas com o Join RH. Avaliação de desempenho, treinamentos, OKRs e mais. Simplifique o RH e impulsione o sucesso da sua equipe! | Factorial é um software de RH e DP que digitaliza processos como controle de ponto, folha de pagamento, gestão de pessoas e muito mais. Veja avaliações! |
Perfil ideal | O Join RH é ideal para gestores de Recursos Humanos e líderes empresariais comprometidos em otimizar a gestão de pessoas. Empresas que valorizam a eficiência na avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, implementação de OKRs e busca por insights valiosos através do People Analytics encontram no Join RH a solução completa para impulsionar o crescimento organizacional e promover um ambiente de trabalho mais estratégico e eficaz. | Ideal para empresas de pequeno, médio e grande porte e de todos os segmentos. |
Categorias compartilhadas | Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho | Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho |
Categorias | Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de desempenho (BPM), Gestão de desempenho corporativo(CPM) | Sistemas de departamento pessoal, Sistema de Ponto, Ferramentas de avaliação de desempenho, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Ferramentas de gestão de pessoas , Onboarding de Clientes, Gestão de documentos, Sistemas de gestão de contratos e assinatura digital |
Detalhes dos produtos
Join RH | Factorial | |
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Preço inicial | R$ 10,00 - Mensal | |
Permite teste? | Não possui | Kind |
Treinamento | Vídeo Aula, Texto, E-book | Vídeo Aula, Texto, E-book |
Suporte técnico | Email, Chat, Telefone | Email, Chat, Telefone |
Empresa | Linked RH | Factorial |
Fundada em | 2016 |
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Join RH
Factorial
Definição de Metas e Objetivos
Avaliação de Desempenho
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Feedback Contínuo
Reconhecimento e Recompensas
Autoavaliação
Feedback 360º
Coaching e Mentoria
Identificação de Lacunas de Desempenho
Plano de Sucessão
Avaliação de Competências
Avaliação de Potencial
Calibração de Avaliação
Acompanhamento de Planos de Ação
Dashboard e Relatórios de Desempenho
Análise de Lacunas de Competências
Gestão de Desempenho em Equipe
Integração com Sistemas de RH
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
Avaliação de Desempenho
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Ferramentas de gestão de pessoas
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Onboarding e Offboarding
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Avaliação de Potencial | ||
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Acompanhamento de Planos de Ação | ||
Dashboard e Relatórios de Desempenho | ||
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