Compare Join RH com Mindsight

Adicionar


Contratar esta solução


Conheça agora
Join RH
 
0.0 de 5
Mindsight
 
3.9 de 5
Adicionar produto

O básico que você precisa saber

Join RH Mindsight
B2B Awards
Descrição Transforme sua gestão de pessoas com o Join RH. Avaliação de desempenho, treinamentos, OKRs e mais. Simplifique o RH e impulsione o sucesso da sua equipe! Transforme sua gestão de pessoas com uma plataforma completa de RH. Otimize processos e tome decisões estratégicas com People Analytics!
Perfil ideal O Join RH é ideal para gestores de Recursos Humanos e líderes empresariais comprometidos em otimizar a gestão de pessoas. Empresas que valorizam a eficiência na avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, implementação de OKRs e busca por insights valiosos através do People Analytics encontram no Join RH a solução completa para impulsionar o crescimento organizacional e promover um ambiente de trabalho mais estratégico e eficaz. A Mindsight é uma plataforma inovadora e eficiente, desenvolvida especialmente para empresas que desejam modernizar seus processos de Recursos Humanos e melhorar a gestão de pessoas. Com soluções digitais avançadas, ela é ideal para organizações de diferentes portes e setores que buscam transformar a maneira como gerenciam seus colaboradores, promovendo uma gestão mais ágil, integrada e estratégica. A Mindsight é indicada para empresas que enfrentam desafios relacionados à complexidade dos processos de RH e à necessidade de adaptação às mudanças rápidas do mercado. Organizações que desejam digitalizar seus processos, eliminar burocracias e otimizar tarefas do dia a dia se beneficiam significativamente dessa solução. Além disso, empresas que têm o objetivo de aumentar a eficiência, precisão e agilidade na gestão de talentos podem contar com as ferramentas baseadas em dados oferecidos pela plataforma. A plataforma também é indicada para empresas que buscam aprimorar a experiência dos colaboradores. Com soluções que promovem um ambiente corporativo mais engajado, a Mindsight contribui para a construção de uma cultura organizacional mais produtiva e colaborativa. Isso é especialmente importante para empresas que desejam atrair, reter e desenvolver os melhores talentos. Empresas que estão em processo de transformação digital, ou aquelas que simplesmente buscam se adaptar às novas demandas do mercado, encontrarão na Mindsight uma aliada valiosa. A plataforma oferece a flexibilidade necessária para integrar tecnologias modernas, alinhadas às exigências atuais do mercado de trabalho, tornando-se uma ferramenta estratégica para organizações que desejam não apenas se modernizar, mas também garantir um crescimento sustentável e bem sucedido a longo prazo. Se a sua empresa está em busca de inovação, eficiência e excelência na gestão de pessoas, a Mindsight é a parceira ideal.
Categorias compartilhadas Sistema para RH, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho Sistema para RH, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de desempenho corporativo(CPM), Sistema para RH Sistema para RH, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Gestão da Experiência do Colaborador - Employee Experience (EX), Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Ferramentas de avaliação de desempenho, Assessment, Ferramentas de avaliação de desempenho

Detalhes dos produtos

Join RH Mindsight
Preço inicial R$ 0,00 Sob consulta
Permite teste? Não possui Acesso por tempo limitado
Treinamento Vídeo Aula, Texto, E-book Vídeo Aula, Texto, Presencial, E-book
Suporte técnico Email, Chat, Telefone Email, Chat, Telefone
Empresa Linked RH Mindsight
Fundada em 2015

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho

 Join RH Mindsight
Definição de Metas e Objetivos Definição de Metas e Objetivos Definição de Metas e Objetivos
Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Feedback Contínuo Feedback Contínuo Feedback Contínuo
Reconhecimento e Recompensas Reconhecimento e Recompensas Reconhecimento e Recompensas
Autoavaliação Autoavaliação Autoavaliação
Feedback 360º Feedback 360º Feedback 360º
Coaching e Mentoria Coaching e Mentoria Coaching e Mentoria
Identificação de Lacunas de Desempenho Identificação de Lacunas de Desempenho Identificação de Lacunas de Desempenho
Plano de Sucessão Plano de Sucessão Plano de Sucessão
Avaliação de Competências Avaliação de Competências Avaliação de Competências
Avaliação de Potencial Avaliação de Potencial Avaliação de Potencial
Calibração de Avaliação Calibração de Avaliação Calibração de Avaliação
Acompanhamento de Planos de Ação Acompanhamento de Planos de Ação Acompanhamento de Planos de Ação
Dashboard e Relatórios de Desempenho Dashboard e Relatórios de Desempenho Dashboard e Relatórios de Desempenho
Análise de Lacunas de Competências Análise de Lacunas de Competências Análise de Lacunas de Competências
Gestão de Desempenho em Equipe Gestão de Desempenho em Equipe Gestão de Desempenho em Equipe
Integração com Sistemas de RH Integração com Sistemas de RH Integração com Sistemas de RH
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

Definição de Metas e Objetivos
Definição de Metas e Objetivos

Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

Feedback Contínuo

Feedback Contínuo
Feedback Contínuo

Reconhecimento e Recompensas

Reconhecimento e Recompensas
Reconhecimento e Recompensas

Autoavaliação

Autoavaliação
Autoavaliação

Feedback 360º

Feedback 360º
Feedback 360º

Coaching e Mentoria

Coaching e Mentoria
Coaching e Mentoria

Identificação de Lacunas de Desempenho

Identificação de Lacunas de Desempenho
Identificação de Lacunas de Desempenho

Plano de Sucessão

Plano de Sucessão
Plano de Sucessão

Avaliação de Competências

Avaliação de Competências
Avaliação de Competências

Avaliação de Potencial

Avaliação de Potencial
Avaliação de Potencial

Calibração de Avaliação

Calibração de Avaliação
Calibração de Avaliação

Acompanhamento de Planos de Ação

Acompanhamento de Planos de Ação
Acompanhamento de Planos de Ação

Dashboard e Relatórios de Desempenho

Dashboard e Relatórios de Desempenho
Dashboard e Relatórios de Desempenho

Análise de Lacunas de Competências

Análise de Lacunas de Competências
Análise de Lacunas de Competências

Gestão de Desempenho em Equipe

Gestão de Desempenho em Equipe
Gestão de Desempenho em Equipe

Integração com Sistemas de RH

Integração com Sistemas de RH
Integração com Sistemas de RH

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics

Ferramentas de gestão de pessoas

 Join RH Mindsight
Cadastro de Funcionários Cadastro de Funcionários Cadastro de Funcionários
Gestão de Dados Pessoais Gestão de Dados Pessoais Gestão de Dados Pessoais
Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho
Planejamento de Sucessão Planejamento de Sucessão Planejamento de Sucessão
Onboarding e Offboarding Onboarding e Offboarding Onboarding e Offboarding
Gerenciamento de Treinamentos Gerenciamento de Treinamentos Gerenciamento de Treinamentos
Registro de Frequência e Horas Trabalhadas Registro de Frequência e Horas Trabalhadas Registro de Frequência e Horas Trabalhadas
Folha de Pagamento e Benefícios Folha de Pagamento e Benefícios Folha de Pagamento e Benefícios
Portal do Funcionário Portal do Funcionário Portal do Funcionário
Gestão de Férias e Licenças Gestão de Férias e Licenças Gestão de Férias e Licenças
Comunicação Interna Comunicação Interna Comunicação Interna
Gestão de Talentos Gestão de Talentos Gestão de Talentos
Pesquisas de Engajamento Pesquisas de Engajamento Pesquisas de Engajamento
Gestão de Benefícios Gestão de Benefícios Gestão de Benefícios
Gestão de Conflitos Gestão de Conflitos Gestão de Conflitos
Portal de Autosserviço Portal de Autosserviço Portal de Autosserviço
Análise de Dados de RH Análise de Dados de RH Análise de Dados de RH
Planejamento de Sucessão Planejamento de Sucessão Planejamento de Sucessão
Gamificação Gamificação Gamificação
Compliance e Conformidade Compliance e Conformidade Compliance e Conformidade

Ferramentas de gestão de pessoas

Cadastro de Funcionários

Cadastro de Funcionários
Cadastro de Funcionários

Gestão de Dados Pessoais

Gestão de Dados Pessoais
Gestão de Dados Pessoais

Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho

Planejamento de Sucessão

Planejamento de Sucessão
Planejamento de Sucessão

Onboarding e Offboarding

Onboarding e Offboarding
Onboarding e Offboarding

Gerenciamento de Treinamentos

Gerenciamento de Treinamentos
Gerenciamento de Treinamentos

Registro de Frequência e Horas Trabalhadas

Registro de Frequência e Horas Trabalhadas
Registro de Frequência e Horas Trabalhadas

Folha de Pagamento e Benefícios

Folha de Pagamento e Benefícios
Folha de Pagamento e Benefícios

Portal do Funcionário

Portal do Funcionário
Portal do Funcionário

Gestão de Férias e Licenças

Gestão de Férias e Licenças
Gestão de Férias e Licenças

Comunicação Interna

Comunicação Interna
Comunicação Interna

Gestão de Talentos

Gestão de Talentos
Gestão de Talentos

Pesquisas de Engajamento

Pesquisas de Engajamento
Pesquisas de Engajamento

Gestão de Benefícios

Gestão de Benefícios
Gestão de Benefícios

Gestão de Conflitos

Gestão de Conflitos
Gestão de Conflitos

Portal de Autosserviço

Portal de Autosserviço
Portal de Autosserviço

Análise de Dados de RH

Análise de Dados de RH
Análise de Dados de RH

Planejamento de Sucessão

Planejamento de Sucessão
Planejamento de Sucessão

Gamificação

Gamificação
Gamificação

Compliance e Conformidade

Compliance e Conformidade
Compliance e Conformidade

Avaliações

Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular

Telas dos sistemas

Join RH Mindsight
Cortex: Tenha dados centralizados
Cortex: Tenha dados centralizados
Mindsight
Cortex: Tenha dados centralizados

Cortex: Tenha dados centralizados

Vídeos e tutoriais dos sistemas

Join RH Mindsight
Mindsight Brasil

Mindsight Brasil
Mindsight

Mindsight Brasil

Mindsight Brasil

Principais alternativas

Alternativas

Artigos Sobre

Artigos

Principais alternativas

Join RH Mindsight
Ver alternativas ao Join RH Ver alternativas ao Mindsight

* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.

 

Para uma navegação completa, você precisa Aceitar nossos Cookies

Aceitar cookies
✖