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O básico que você precisa saber
Ladders | Bizneo HR | |
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B2B Awards |
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Descrição | Ladders é uma plataforma com recursos abrangentes de carreira dedicado a ajudar profissionais a gerenciar, comercializar e avançar em suas carreiras |
Software de RH all-in-one para gerir o recrutamento, a gestão do tempo, as avaliações e outros processos-chave do pessoal nas PME e nas grandes empresas. |
Perfil ideal | Ideal para candidatos e empresas que desejam se conectar e encontrar a melhor opção para ambas as partes. | Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização. |
Categorias compartilhadas | Sistema para RH, Vagas | Sistema para RH, Vagas |
Categorias | Vagas, Sistema para RH | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de Ponto, Vagas, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Sistema para RH |
Detalhes dos produtos
Ladders | Bizneo HR | |
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Preço inicial | R$ 0,00 - Mensal | R$ 23,00 - Anual |
Permite teste? | Acesso por tempo limitado | Acesso por tempo limitado |
Treinamento | Texto | Vídeo Aula, Texto |
Suporte técnico | Email, Telefone | Email, Chat, Telefone |
Empresa | Ladders | Bizneo HR |
Fundada em | 2008 | 2013 |
Vagas
Vagas
Ladders
Bizneo HR
Publicação de Vagas
-

Gerenciamento de Candidatos
-

Criação de Banco de Talentos
-

Busca e Filtro de Candidatos
-

Integração com Plataformas de Emprego
-

Processo de Triagem Automatizada
-

Comunicação com Candidatos
-

Testes e Avaliações
-

Fluxo de Aprovação
-

Divulgação Interna de Vagas
-

Gestão de Entrevistas
-

Análise e Relatórios
-

Integração com Redes Sociais
-

Gestão de Processos Seletivos
-

Gestão de Recrutadores
-

Avaliação de Competências
-

Integração com Sistemas de RH
-

Notificações e Alertas
-

Personalização de Fluxo de Processo Seletivo
-

Feedback dos Candidatos
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Vagas
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Principais alternativas
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* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.
Vagas |
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