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O básico que você precisa saber
Percival | Bizneo HR | |
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Descrição | Percival é uma ferramenta de avaliação de desempenho que produz um resultado prático e justo com o percentual do budget salarial que cada pessoa merece,... |
Software de RH all-in-one para gerir o recrutamento, a gestão do tempo, as avaliações e outros processos-chave do pessoal nas PME e nas grandes empresas. |
Perfil ideal | ideal para times colaborativos onde a empresa tenha interesse em dar voz a seus funcionários ao invés de centralizar todas as decisões em gestores. | Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização. |
Categorias compartilhadas | Sistema para RH, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho | Sistema para RH, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho |
Categorias | Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Plataforma de Engajamento de Colaboradores | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de Ponto, Vagas, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Sistema para RH |
Detalhes dos produtos
Percival | Bizneo HR | |
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Preço inicial | R$ 5,00 - Mensal | R$ 23,00 - Anual |
Permite teste? | Versão gratuita | Acesso por tempo limitado |
Treinamento | Vídeo Aula | Vídeo Aula, Texto |
Suporte técnico | Email, Chat, Telefone | Email, Chat, Telefone |
Empresa | Percival | Bizneo HR |
Fundada em | 2020 | 2013 |
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Percival
Bizneo HR
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Feedback Contínuo
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Reconhecimento e Recompensas
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Autoavaliação
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Feedback 360º
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Coaching e Mentoria
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Identificação de Lacunas de Desempenho
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Plano de Sucessão
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Avaliação de Competências
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Avaliação de Potencial
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Calibração de Avaliação
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Acompanhamento de Planos de Ação
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Dashboard e Relatórios de Desempenho
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Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
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Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Reconhecimento e Recompensas
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Autoavaliação
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Feedback 360º
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Coaching e Mentoria
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Avaliação de Competências
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Calibração de Avaliação
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Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
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Ferramentas de gestão de pessoas
Percival
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Gestão de Talentos
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Pesquisas de Engajamento
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Gestão de Benefícios
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Gestão de Conflitos
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Análise de Dados de RH
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Planejamento de Sucessão
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Gamificação
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Compliance e Conformidade
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Ferramentas de gestão de pessoas
Cadastro de Funcionários
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Gestão de Dados Pessoais
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Planejamento de Sucessão
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Onboarding e Offboarding
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Gerenciamento de Treinamentos
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Registro de Frequência e Horas Trabalhadas
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Folha de Pagamento e Benefícios
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Portal do Funcionário
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Gestão de Talentos
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Gamificação
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Compliance e Conformidade
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Engajamento de colaboradores
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Comunicação Interna
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Acesso a Dados e Informações
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Gamificação
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Programas de Desenvolvimento e Treinamento
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Enquetes e Pesquisas de Satisfação
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Plataforma de Reconhecimento Social
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Acompanhamento de Metas e Objetivos
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Acesso a Benefícios e Recursos
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Avaliações de Desempenho
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Central de Documentos
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Fóruns e Comunidades
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Eventos e Programas de Engajamento
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Acesso a Recompensas e Benefícios
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Ferramentas de Bem-Estar
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Pesquisas de Clima Organizacional
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Painéis de Análise
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Chat e Mensagens Instantâneas
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Engajamento de colaboradores
Pesquisas de Engajamento
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Reconhecimento e Recompensas
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Comunicação Interna
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Feedback Contínuo
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Acesso a Dados e Informações
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Gamificação
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Programas de Desenvolvimento e Treinamento
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Enquetes e Pesquisas de Satisfação
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