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O básico que você precisa saber
| PerformYard Performance Management | Buk | |
|---|---|---|
| B2B Awards | ||
| Descrição | O PerformYard Performance Management ajuda o RH a construir sua visão com recursos infinitos e flexíveis. Os gerentes podem concluir o feedback rapidame... |
Buk é um sistema integral de Recursos Humanos, com soluções tecnológicas para automatizar e centralizar todos os processos de RH em um só lugar.
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| Perfil ideal | Ideal para gestão de desempenho de equipes em empresas de pequeno e médio porte. | A Buk é indicada para profissionais de Recursos Humanos que buscam um software que consiga integrar suas tarefas de diferentes áreas em um só lugar e que gostariam de mais tempo para focar no ponto mais importante, as pessoas, e, dessa maneira, conseguir criar um lugar de trabalho mais feliz. |
| Categorias compartilhadas | Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho | Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho |
| Categorias | Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho | Sistema para RH, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Sistema de folha de pagamento, Ferramentas de avaliação de desempenho, Canal de Denúncias |
Detalhes dos produtos
| PerformYard Performance Management | Buk | |
|---|---|---|
| Preço inicial | R$ 0,00 - Mensal | Sob consulta |
| Permite teste? | Acesso por tempo limitado | PoC - Proof of concept |
| Treinamento | Texto | Vídeo Aula, Texto, Presencial, E-book |
| Suporte técnico | Email, Telefone | Email, Chat, Telefone |
| Empresa | PerformYard | B2B Stack |
| Fundada em | 2013 |
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
PerformYard Performance Management
Buk
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Feedback Contínuo
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Reconhecimento e Recompensas
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Autoavaliação
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Feedback 360º
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Coaching e Mentoria
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Identificação de Lacunas de Desempenho
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Plano de Sucessão
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Avaliação de Competências
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Avaliação de Potencial
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Calibração de Avaliação
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Acompanhamento de Planos de Ação
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Dashboard e Relatórios de Desempenho
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Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Avaliação mais recente
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Telas dos sistemas
PerformYard Performance Management
Buk
Principais alternativas
Artigos Sobre
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Buk
Ver alternativas ao PerformYard Performance Management 
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* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.
Avaliação de desempenho |
PerformYard Performance Management | Buk |
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| Definição de Metas e Objetivos | - | - |
| Avaliação de Desempenho | - | - |
| Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) | - | - |
| Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) | - | - |
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| Reconhecimento e Recompensas | - | - |
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| Feedback 360º | - | - |
| Coaching e Mentoria | - | - |
| Identificação de Lacunas de Desempenho | - | - |
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| Avaliação de Competências | - | - |
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| Calibração de Avaliação | - | - |
| Acompanhamento de Planos de Ação | - | - |
| Dashboard e Relatórios de Desempenho | - | - |
| Análise de Lacunas de Competências | - | - |
| Gestão de Desempenho em Equipe | - | - |
| Integração com Sistemas de RH | - | - |
| Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança | - | - |
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