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O básico que você precisa saber

	Piiq	Buk
B2B Awards
Descrição	Quer informações detalhadas sobre o Piiq? Conheça as funcionalidades, principais alternativas e avaliações sobre.	A Buk é o sistema de RH mais completo da América Latina, com soluções de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e tudo o que o RH precisa para...
Perfil ideal	Empresas de pequeno e médio porte de diversos segmentos. Equipes e profissionais de RH.	A Buk é o sistema de RH mais completo da América Latina. Presente em 5 países, com mais de 11 mil clientes e 2,2 milhões de colaboradores, a Buk reúne em uma única plataforma tudo o que o RH precisa: folha de pagamento, ponto eletrônico, gestão de documentos, assinatura eletrônica, desempenho, recrutamento, onboarding, benefícios, capacitações e muito mais tudo com IA integrada. <p style="line-height: 1.5;"> O resultado: até 70% menos tempo em tarefas administrativas, sem erros, sem retrabalho e sem <p style="line-height: 1.5;"> Para quem ainda depende de planilhas ou de sistemas que não conversam entre si, a Buk centraliza tudo em um só lugar. Para tudo o que o seu RH precisa, a Buk tem a solução.
Categorias compartilhadas	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho	Sistema para RH, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Sistema de folha de pagamento, Ferramentas de avaliação de desempenho, Canal de Denúncias, Sistemas de departamento pessoal

Detalhes dos produtos

	Piiq	Buk
Preço inicial	R$ 0,00 - Mensal	Sob consulta
Permite teste?	Não possui	PoC - Proof of concept
Treinamento		Vídeo Aula, Texto, Presencial, E-book
Suporte técnico		Email, Chat, Telefone
Empresa	Cornerstone OnDemand	Buk
Fundada em	1999

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho
Piiq Buk

Definição de Metas e Objetivos -

Avaliação de Desempenho -

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) -

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) -

Feedback Contínuo -

Reconhecimento e Recompensas -

Autoavaliação -

Feedback 360º -

Coaching e Mentoria -

Identificação de Lacunas de Desempenho -

Plano de Sucessão -

Avaliação de Competências -

Avaliação de Potencial -

Calibração de Avaliação -

Acompanhamento de Planos de Ação -

Dashboard e Relatórios de Desempenho -

Análise de Lacunas de Competências -

Gestão de Desempenho em Equipe -

Integração com Sistemas de RH -

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança -

Avaliação de desempenho	Piiq	Buk
Definição de Metas e Objetivos	-
Avaliação de Desempenho	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-
Feedback Contínuo	-
Reconhecimento e Recompensas	-
Autoavaliação	-
Feedback 360º	-
Coaching e Mentoria	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-
Plano de Sucessão	-
Avaliação de Competências	-
Avaliação de Potencial	-
Calibração de Avaliação	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-
Análise de Lacunas de Competências	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-
Integração com Sistemas de RH	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-