Compare System RH Gestão de Pessoas com DOT8

O básico que você precisa saber

	System RH Gestão de Pessoas	DOT8
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Descrição	O RH Gestão de Pessoas da System é um sistema para administração do Capital Humano, proporcionando informatização total da admissão à rescisão contratua...	O Dot8 é um software de gestão de ponto eletrônico desenvolvido para empresas que necessitam de controle e monitoramento de jornada de trabalho com foco em conformidade trabalhista.
Perfil ideal	Setor de Recursos Humanos em empresas de pequeno, médio e grande porte que queiram aprimorar o gerenciamento de pessoal, tornando-o mais ágil, produtivo e tecnológico.	Atende empresas de médio porte com equipes presenciais, híbridas ou externas que necessitam de controle de jornada integrado ao monitoramento de obrigações trabalhistas.
Categorias compartilhadas	Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal	Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal
Categorias	Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal	Sistema de Ponto, Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics

Detalhes dos produtos

Sistemas de departamento pessoal

Departamento pessoal	System RH Gestão de Pessoas	DOT8
Cadastro de Funcionários	-
Folha de Pagamento	-
Controle de Ponto	-
Gestão de Benefícios	-
Admissão e Demissão	-
Férias e Licenças	-
Controle de Afastamentos	-
Controle de Documentos	-
Recolhimento de Impostos e Encargos	-
Controle de Horas Extras	-
Recrutamento e Seleção	-
Avaliação de Desempenho	-
Histórico e Documentação de Funcionários	-
Comunicação Interna	-
Controle de Acessos	-
Gestão de Treinamentos	-
Integração com Contabilidade	-
Controle de Documentos Legais	-
Relatórios e Indicadores	-
Automação de Tarefas	-

Departamento pessoal

Cadastro de Funcionários

-

Folha de Pagamento

-

Controle de Ponto

-

Gestão de Benefícios

-

Admissão e Demissão

-

Férias e Licenças

-

Controle de Afastamentos

-

Controle de Documentos

-

Recolhimento de Impostos e Encargos

-

Controle de Horas Extras

-

Recrutamento e Seleção

-

Avaliação de Desempenho

-

Histórico e Documentação de Funcionários

-

Comunicação Interna

-

Controle de Acessos

-

Gestão de Treinamentos

-

Integração com Contabilidade

-

Controle de Documentos Legais

-

Relatórios e Indicadores

-

Automação de Tarefas

-

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