Compare TimeStar com Factorial
Adicionar
|
Contratar esta solução |
Contratar esta solução |
---|
O básico que você precisa saber
TimeStar | Factorial | |
---|---|---|
B2B Awards |
|
|
Descrição | O TimeStar é uma plataforma que ajuda a automatizar tarefas de cronometragem e agendamento, tornando-se seu gerente virtual. Com esse sistema baseado na... |
Factorial é um software de RH e DP que digitaliza processos como controle de ponto, folha de pagamento, gestão de pessoas e muito mais. Veja avaliações! |
Perfil ideal | Ideal para gestão de desempenho de equipes em empresas de pequeno e médio porte. | Ideal para empresas de pequeno, médio e grande porte e de todos os segmentos. |
Categorias compartilhadas | Ferramentas de avaliação de desempenho | Ferramentas de avaliação de desempenho |
Categorias | Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistema para RH | Sistemas de departamento pessoal, Sistema de Ponto, Ferramentas de avaliação de desempenho, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Ferramentas de gestão de pessoas , Onboarding de Clientes, Gestão de documentos, Sistemas de gestão de contratos e assinatura digital |
Detalhes dos produtos
TimeStar | Factorial | |
---|---|---|
Preço inicial | R$ 0,00 - Mensal | R$ 10,00 - Mensal |
Permite teste? | Acesso por tempo limitado | Kind |
Treinamento | Texto | Vídeo Aula, Texto, E-book |
Suporte técnico | Email, Telefone | Email, Chat, Telefone |
Empresa | Insperity | Factorial |
Fundada em | 1986 | 2016 |
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
TimeStar
Factorial
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
-
Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
-
Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliações
Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular
Vídeos e tutoriais dos sistemas
TimeStar
Factorial
Conheça a Factorial!
Factorial
Conheça a Factorial!
Principais alternativas
Artigos Sobre
Artigos
Principais alternativas
TimeStar
Factorial
Ver alternativas ao TimeStar
Ver alternativas ao Factorial
* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.
Avaliação de desempenho |
TimeStar | Factorial |
---|---|---|
Definição de Metas e Objetivos | - | |
Avaliação de Desempenho | - | |
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) | - | |
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) | - | |
Feedback Contínuo | - | |
Reconhecimento e Recompensas | - | |
Autoavaliação | - | |
Feedback 360º | - | |
Coaching e Mentoria | - | |
Identificação de Lacunas de Desempenho | - | |
Plano de Sucessão | - | |
Avaliação de Competências | - | |
Avaliação de Potencial | - | |
Calibração de Avaliação | - | |
Acompanhamento de Planos de Ação | - | |
Dashboard e Relatórios de Desempenho | - | |
Análise de Lacunas de Competências | - | |
Gestão de Desempenho em Equipe | - | |
Integração com Sistemas de RH | - | |
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança | - |
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
-
Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliações
Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular
Vídeos e tutoriais dos sistemas
TimeStar | Factorial |
---|---|
Conheça a Factorial! |
Factorial
Conheça a Factorial!
Principais alternativas
Artigos Sobre
Artigos
Principais alternativas
TimeStar | Factorial |
---|---|
Ver alternativas ao TimeStar | Ver alternativas ao Factorial |
* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.