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Mindsight

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O básico que você precisa saber

	TimeStar	Mindsight
B2B Awards
Descrição	O TimeStar é uma plataforma que ajuda a automatizar tarefas de cronometragem e agendamento, tornando-se seu gerente virtual. Com esse sistema baseado na...	Transforme sua gestão de pessoas com uma plataforma completa de RH. Otimize processos e tome decisões estratégicas com People Analytics!
Perfil ideal	Ideal para gestão de desempenho de equipes em empresas de pequeno e médio porte.	A Mindsight é uma plataforma inovadora e eficiente, desenvolvida especialmente para empresas que desejam modernizar seus processos de Recursos Humanos e melhorar a gestão de pessoas. Com soluções digitais avançadas, ela é ideal para organizações de diferentes portes e setores que buscam transformar a maneira como gerenciam seus colaboradores, promovendo uma gestão mais ágil, integrada e estratégica. A Mindsight é indicada para empresas que enfrentam desafios relacionados à complexidade dos processos de RH e à necessidade de adaptação às mudanças rápidas do mercado. Organizações que desejam digitalizar seus processos, eliminar burocracias e otimizar tarefas do dia a dia se beneficiam significativamente dessa solução. Além disso, empresas que têm o objetivo de aumentar a eficiência, precisão e agilidade na gestão de talentos podem contar com as ferramentas baseadas em dados oferecidos pela plataforma. A plataforma também é indicada para empresas que buscam aprimorar a experiência dos colaboradores. Com soluções que promovem um ambiente corporativo mais engajado, a Mindsight contribui para a construção de uma cultura organizacional mais produtiva e colaborativa. Isso é especialmente importante para empresas que desejam atrair, reter e desenvolver os melhores talentos. Empresas que estão em processo de transformação digital, ou aquelas que simplesmente buscam se adaptar às novas demandas do mercado, encontrarão na Mindsight uma aliada valiosa. A plataforma oferece a flexibilidade necessária para integrar tecnologias modernas, alinhadas às exigências atuais do mercado de trabalho, tornando-se uma ferramenta estratégica para organizações que desejam não apenas se modernizar, mas também garantir um crescimento sustentável e bem sucedido a longo prazo. Se a sua empresa está em busca de inovação, eficiência e excelência na gestão de pessoas, a Mindsight é a parceira ideal.
Categorias compartilhadas	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistema para RH	Sistema para RH, Ferramentas de gestão de pessoas \| People Analytics, Gestão da Experiência do Colaborador - Employee Experience (EX), Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Ferramentas de avaliação de desempenho, Assessment, Ferramentas de avaliação de desempenho

Detalhes dos produtos

	TimeStar	Mindsight
Preço inicial	R$ 0,00 - Mensal	Sob consulta
Permite teste?	Acesso por tempo limitado	Acesso por tempo limitado
Treinamento	Texto	Vídeo Aula, Texto, Presencial, E-book
Suporte técnico	Email, Telefone	Email, Chat, Telefone
Empresa	Insperity	Mindsight
Fundada em	1986	2015

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho
TimeStar Mindsight

Definição de Metas e Objetivos -

Avaliação de Desempenho -

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) -

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) -

Feedback Contínuo -

Reconhecimento e Recompensas -

Autoavaliação -

Feedback 360º -

Coaching e Mentoria -

Identificação de Lacunas de Desempenho -

Plano de Sucessão -

Avaliação de Competências -

Avaliação de Potencial -

Calibração de Avaliação -

Acompanhamento de Planos de Ação -

Dashboard e Relatórios de Desempenho -

Análise de Lacunas de Competências -

Gestão de Desempenho em Equipe -

Integração com Sistemas de RH -

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança -

Avaliação de desempenho	TimeStar	Mindsight
Definição de Metas e Objetivos	-
Avaliação de Desempenho	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-
Feedback Contínuo	-
Reconhecimento e Recompensas	-
Autoavaliação	-
Feedback 360º	-
Coaching e Mentoria	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-
Plano de Sucessão	-
Avaliação de Competências	-
Avaliação de Potencial	-
Calibração de Avaliação	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-
Análise de Lacunas de Competências	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-
Integração com Sistemas de RH	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-