Compare Vibe HCM com Bizneo HR
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O básico que você precisa saber
Vibe HCM | Bizneo HR | |
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Descrição | O Vibe HCM é um sistema unificado e envolvente que molda a experiência do funcionário a cada interação. O Vibe HCM é mais adequado para organizações ori... |
Bizneo HR é um software para RH completo: desde o recrutamento e seleção ao sistema de folha de pagamento. Veja as funcionalidades e avaliações da ferramenta! |
Perfil ideal | Ideal para gestão de desempenho de equipes em empresas de pequeno e médio porte. | Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização. |
Categorias compartilhadas | Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal | Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal |
Categorias | Sistema para RH, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistema de folha de pagamento, Engajamento de colaboradores | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de Ponto, Vagas, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas |
Detalhes dos produtos
Vibe HCM | Bizneo HR | |
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Preço inicial | R$ 0,00 - Mensal | Sob consulta |
Permite teste? | Não especificado | Acesso por tempo limitado |
Treinamento | Texto | Vídeo Aula, Texto |
Suporte técnico | Email, Telefone | Email, Chat, Telefone |
Empresa | Vibe HCM | Bizneo HR |
Fundada em | 1996 | 2013 |
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Vibe HCM
Bizneo HR
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
-
Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Sistemas de departamento pessoal
Departamento pessoal
Vibe HCM
Bizneo HR
Cadastro de Funcionários
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Folha de Pagamento
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Controle de Ponto
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Gestão de Benefícios
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Admissão e Demissão
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Férias e Licenças
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Controle de Afastamentos
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Controle de Documentos
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Recolhimento de Impostos e Encargos
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Controle de Horas Extras
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Recrutamento e Seleção
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Avaliação de Desempenho
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Histórico e Documentação de Funcionários
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Comunicação Interna
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Controle de Acessos
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Gestão de Treinamentos
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Integração com Contabilidade
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Controle de Documentos Legais
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Relatórios e Indicadores
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Automação de Tarefas
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Departamento pessoal
Cadastro de Funcionários
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Avaliação de desempenho |
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