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Virtual Recruitment Assistant

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Buk

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O básico que você precisa saber

	Virtual Recruitment Assistant	Buk
B2B Awards
Descrição	Trazemos o toque humano de volta ao recrutamento. Transformamos o recrutamento com o nosso Virtual Recruitment Assistant (VRA), que permite atualizações...	Buk é um sistema integral de Recursos Humanos, com soluções tecnológicas para automatizar e centralizar todos os processos de RH em um só lugar. Contam...
Perfil ideal	Não há restrições para quem pode ser nosso cliente, pois nosso produto e preço se adaptam perfeitamente ao tamanho e às necessidades da empresa. Para muitos de nossos clientes, a marca do empregador é vital para o sucesso da empresa.	A Buk é indicada para profissionais de Recursos Humanos que buscam um software que consiga integrar suas tarefas de diferentes áreas em um só lugar e que gostariam de mais tempo para focar no ponto mais importante, as pessoas, e, dessa maneira, conseguir criar um lugar de trabalho mais feliz.
Categorias compartilhadas	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH
Categorias	Sistema para RH, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS	Sistema para RH, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Sistema de folha de pagamento, Ferramentas de avaliação de desempenho, Canal de Denúncias

	Virtual Recruitment Assistant	Buk
Preço inicial	R$ 0,00 - Mensal	Sob consulta
Permite teste?	Kind	PoC - Proof of concept
Treinamento		Vídeo Aula, Texto, Presencial, E-book
Suporte técnico		Email, Chat, Telefone
Empresa	TalentAdore	B2B Stack
Fundada em

Recrutamento e seleção	Virtual Recruitment Assistant	Buk
Publicação de Vagas	-
Triagem Automatizada de Currículos	-
Acompanhamento do Processo Seletivo	-
Gerenciamento de Candidatos	-
Entrevistas por Vídeo	-
Testes e Avaliações de Habilidades	-
Integração com Redes Sociais Profissionais	-
Envio Automático de Comunicações aos Candidatos	-
Análise de Dados e Métricas	-
Gestão de Cronograma de Entrevistas	-
Avaliação de Candidatos por Colaboradores	-
Avaliação de Desempenho dos Candidatos	-
Feedback aos Candidatos	-
Criação de Perfis de Candidatos	-
Integração com Ferramentas de Assessment	-
Gerenciamento de Documentos e Contratos	-
Relatórios e Análises de Processos Seletivos	-
Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento	-
Automação de Etapas do Processo Seletivo	-
Integração com Sistemas de Gestão de RH.	-