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O básico que você precisa saber

Zazos Buk
B2B Awards
Descrição Otimize a gestão de RH com o software Zazos. Automatize processos, avalie competências e simplifique tarefas. Experimente agora!

Buk é um sistema integral de Recursos Humanos, com soluções tecnológicas para automatizar e centralizar todos os processos de RH em um só lugar.
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Perfil ideal O Zazos é ideal para empresas de todos os tamanhos que desejam simplificar e personalizar seus processos de RH. Seu público-alvo inclui gestores de RH, líderes de equipe e profissionais de recursos humanos que buscam uma plataforma abrangente para gerenciar despesas, avaliações de competências, férias, benefícios e muito mais. Com o Zazos, você pode otimizar suas operações de RH e melhorar a experiência dos colaboradores. A Buk é indicada para profissionais de Recursos Humanos que buscam um software que consiga integrar suas tarefas de diferentes áreas em um só lugar e que gostariam de mais tempo para focar no ponto mais importante, as pessoas, e, dessa maneira, conseguir criar um lugar de trabalho mais feliz.
Categorias compartilhadas Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal
Categorias Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho Sistema para RH, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Soluções de IA para RH e recrutamento, Sistema de folha de pagamento, Ferramentas de avaliação de desempenho, Canal de Denúncias, Sistemas de departamento pessoal

Detalhes dos produtos

Zazos Buk
Preço inicial Sob consulta Sob consulta
Permite teste? Versão gratuita PoC - Proof of concept
Treinamento Vídeo Aula, Texto Vídeo Aula, Texto, Presencial, E-book
Suporte técnico Email, Chat, Telefone Email, Chat, Telefone
Empresa Zazos B2B Stack
Fundada em

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho

Zazos Buk
Definição de Metas e Objetivos - Definição de Metas e Objetivos
Avaliação de Desempenho - Avaliação de Desempenho
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) - Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) - Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Feedback Contínuo - Feedback Contínuo
Reconhecimento e Recompensas -  Reconhecimento e Recompensas
Autoavaliação - Autoavaliação
Feedback 360º -  Feedback 360º
Coaching e Mentoria - Coaching e Mentoria
Identificação de Lacunas de Desempenho - Identificação de Lacunas de Desempenho
Plano de Sucessão - Plano de Sucessão
Avaliação de Competências - Avaliação de Competências
Avaliação de Potencial - Avaliação de Potencial
Calibração de Avaliação - Calibração de Avaliação
Acompanhamento de Planos de Ação - Acompanhamento de Planos de Ação
Dashboard e Relatórios de Desempenho - Dashboard e Relatórios de Desempenho
Análise de Lacunas de Competências - Análise de Lacunas de Competências
Gestão de Desempenho em Equipe - Gestão de Desempenho em Equipe
Integração com Sistemas de RH - Integração com Sistemas de RH
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança - Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

-
Definição de Metas e Objetivos

Avaliação de Desempenho

-
Avaliação de Desempenho

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

Feedback Contínuo

-
Feedback Contínuo

Reconhecimento e Recompensas

-
 Reconhecimento e Recompensas

Autoavaliação

-
Autoavaliação

Feedback 360º

-
 Feedback 360º

Coaching e Mentoria

-
Coaching e Mentoria

Identificação de Lacunas de Desempenho

-
Identificação de Lacunas de Desempenho

Plano de Sucessão

-
Plano de Sucessão

Avaliação de Competências

-
Avaliação de Competências

Avaliação de Potencial

-
Avaliação de Potencial

Calibração de Avaliação

-
Calibração de Avaliação

Acompanhamento de Planos de Ação

-
Acompanhamento de Planos de Ação

Dashboard e Relatórios de Desempenho

-
Dashboard e Relatórios de Desempenho

Análise de Lacunas de Competências

-
Análise de Lacunas de Competências

Gestão de Desempenho em Equipe

-
Gestão de Desempenho em Equipe

Integração com Sistemas de RH

-
Integração com Sistemas de RH

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Sistemas de departamento pessoal

Departamento pessoal

Zazos Buk
Cadastro de Funcionários - -
Folha de Pagamento - -
Controle de Ponto - -
Gestão de Benefícios - -
Admissão e Demissão - -
Férias e Licenças - -
Controle de Afastamentos - -
Controle de Documentos - -
Recolhimento de Impostos e Encargos - -
Controle de Horas Extras - -
Recrutamento e Seleção - -
Avaliação de Desempenho - -
Histórico e Documentação de Funcionários - -
Comunicação Interna - -
Controle de Acessos - -
Gestão de Treinamentos - -
Integração com Contabilidade - -
Controle de Documentos Legais - -
Relatórios e Indicadores - -
Automação de Tarefas - -

Departamento pessoal

Cadastro de Funcionários

-
-

Folha de Pagamento

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-

Controle de Ponto

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-

Gestão de Benefícios

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-

Admissão e Demissão

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Férias e Licenças

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Controle de Afastamentos

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Controle de Documentos

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Recolhimento de Impostos e Encargos

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Controle de Horas Extras

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Recrutamento e Seleção

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Avaliação de Desempenho

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Histórico e Documentação de Funcionários

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Comunicação Interna

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Controle de Acessos

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Gestão de Treinamentos

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-

Integração com Contabilidade

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-

Controle de Documentos Legais

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Relatórios e Indicadores

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-

Automação de Tarefas

-
-

Avaliações

Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular

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Principais alternativas

Artigos Sobre

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