Tudo que seu RH precisa

O que você mais gosta?

Mapeamento de perfil comportamental e criação de estratégias com foco em cada um dos perfis, facilitando o aprendizado e maximizando a produtividade dos talentos da sua empresa

O que você menos gosta?

Função de treinamento e desenvolvimento com insights para profissionais menos familiarizados com as práticas comportamentais

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Erro de contratação, rotatividade e absenteísmo já que as pessoas se sentiam melhor fazendo as tarefas mais aptas aos seus perfis

Uma ferramenta bem completa e de fácil utilização

O que você mais gosta?

A possibilidade de organizar o setor
Contratações e acompanhamento das equipes de forma mais precisa com o uso do DISC
Engenharia de Cargos

O que você menos gosta?

Gosto muito da ferramenta, mas como sugestão fica a melhoria na parte voltada ao departamento pessoal como as informações de atualização salarial, controle de ponto e registro de promoções.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

O RH se tornou mais estratégico com dados mensuráveis de produtividade e visão comportamental dos funcionários aprimorada.

Melhoria significativa da gestão de pessoas

O que você mais gosta?

Os testes Profiler permitem aprofundar a gestão comportamental, dando grande embasamento para o treinamento e desenvolvimento do time.

O que você menos gosta?

O suporte técnico por muitas vezes é demorado e pouco efetivo. Poderia ser mais eficiente.

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Treinamento e desenvolvimento de pessoas e otimização dos processos de Recursos Humanos

O que você mais gosta?

Da engenharia de cargo, comparação do DISC com o perfil de outras pessoas ou da engenharia feita.

O que você menos gosta?

Não tenho nada a dizer, a proposta de valor é clara e não tenho nada do que não goste

Que problema você resolveu com esta ferramenta?

Contratação assertiva.
Registro das atividades e necessidades do RH.
Trouxe organização ao setor