Melhores empresas de benefícios corporativos com avaliações

As empresas de benefícios corporativos disponibilizam vantagens para empresas e seus colaboradores, com a intenção de aumentar o nível de satisfação, melhorar a cultura organizacional e reter talentos. Entre as soluções de gestão de benefícios de empresas para funcionários, estão: Planos de saúde empresariais, planos odontológicos, convênios de saúde, cartão vale alimentação, cartão corporativo para funcionários, programas de bem-estar, descontos em livrarias, lojas, academias, farmácias e muitos outros, benefícios flexíveis, plataforma de reconhecimento e recompensas, portal do funcionário. Veja aqui as empresas de benefícios corporativos que atendem à necessidade da sua empresa!

Soluções para Empresas de benefícios corporativos

39 softwares encontrados
Vittude

Desenvolvido por Vittude

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Recomendação 5.0

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

Vittude é uma plataforma que conecta profissionais da psicologia com pessoas que desejam/precisam fazer terapia.

Wellhub

Desenvolvido por Gympass

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Recomendação 3.0

 
  • Boas funcionalidades

O Wellhub é um aplicativo que permite acessar academias em todo o país e no mundo através de uma assinatura mensal ou uma quantia de pagamento diária.

360 Beneficíos

 

Desenvolvido por 360 Benefícios Flexíveis

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O 360 Benefícios é uma plataforma de serviços, dados, gente e tecnologia que criam uma experiência completa com os benefícios corporativos, para um RH ágil e estratégico e funcionários engajados e...

Alice

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O software Alice é uma solução inovadora e abrangente para gestão de plano de saúde empresarial, desenvolvida para simplificar e otimizar o processo de administração de benefícios de saúde para emp...

Aon Retirement

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Aon Retirement é uma solução de benefício de previdência complementar que auxilia as empresas a disponibilizarem aos seus colaboradores a manter ampla compreensão sobre esse benefício.

A Aon ali...

ASC 401k

Desenvolvido por Actuarial Systems Corporation - ASC

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ASC 401k é um sistema que permite que os usuários processem planos de previdência privada.

Benê

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O software Benê redefine a gestão de benefícios corporativos ao centralizar, de forma integrada, uma variedade de funcionalidades essenciais para empresas modernas. Com um foco inigualável em propo...

Bluebird Benefits

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O Bluebird Benefits é uma inovadora plataforma de benefícios, dedicada ao cuidado da saúde mental e bem-estar dos colaboradores. Com um conjunto abrangente de recursos, o software vai além do conve...

Brex

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O Brex é uma solução inovadora de cartões corporativos globais, projetada para simplificar e otimizar o controle de gastos e o gerenciamento de despesas para empresas de todos os tamanhos. Com uma ...

ClassPass

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ClassPass é uma plataforma que oferece acesso a diferentes aulas de ginástica, como ioga, treinamento de força, barra, artes marciais, pilates, boxe e aulas de ciclismo indoor, bem como o uso de ac...

Perguntas Frequentes

O que são empresas de benefícios corporativos?
Empresas de benefícios corporativos oferecem plataformas tecnológicas para a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores de uma empresa. Esses benefícios podem incluir planos de saúde, vale-refeição, vale-alimentação, planos de previdência, serviços por aplicativo para o colaborador, entre outros.
Como funcionam os softwares de Empresas de Benefícios Corporativos?
Esses softwares permitem que as empresas centralizem a administração e distribuição de benefícios aos funcionários. As plataformas oferecem ferramentas para seleção de benefícios, inscrição, acompanhamento de utilização, geração de relatórios e integração com sistemas de folha de pagamento.
Quais são os benefícios de usar um software de Empresas de Benefícios Corporativos?
Esses softwares simplificam o processo de gestão de benefícios, reduzindo a papelada e aumentando a eficiência. Eles oferecem aos funcionários uma experiência mais conveniente ao acessar e gerenciar seus benefícios, além de fornecer insights para otimização dos programas oferecidos.
Quais recursos são comuns nesses softwares?
Softwares de Empresas de Benefícios Corporativos costumam oferecer recursos como seleção personalizada de benefícios, inscrição online, rastreamento de utilização, gerenciamento de planos de saúde, geração de relatórios para compliance e integração com sistemas de RH.
Os Softwares de Empresas de Benefícios Corporativos garantem a segurança dos dados?
Sim, muitos desses softwares implementam medidas robustas de segurança, como criptografia de dados e acesso protegido por senha, para garantir a confidencialidade e proteção das informações pessoais e financeiras dos colaboradores.
Esses softwares são personalizáveis para atender às necessidades da empresa?
Sim, muitos fornecedores oferecem opções de personalização para se adequarem às políticas e programas específicos da empresa, permitindo a configuração de diferentes benefícios de acordo com as preferências e necessidades dos colaboradores.
Os Softwares de Empresas de Benefícios Corporativos oferecem suporte ao cliente?
Sim, a maioria dos fornecedores oferece suporte ao cliente para ajudar nas etapas de implementação, treinamento da equipe e resolução de problemas. O suporte pode ser oferecido por telefone, e-mail ou chat online.
Quais tipos de empresas podem se beneficiar desses softwares?
Empresas de todos os tamanhos e setores podem se beneficiar dos Softwares de Empresas de Benefícios Corporativos. Eles são especialmente úteis para organizações que desejam otimizar a gestão de benefícios, melhorar a experiência dos funcionários e simplificar processos internos.
Como escolher o software certo para minha empresa?
Ao escolher um Software de Empresas de Benefícios Corporativos, considere as necessidades específicas da sua empresa, o número de funcionários, a variedade de benefícios oferecidos e a facilidade de uso da plataforma. Avalie também a reputação e a experiência do fornecedor no mercado.
Como implementar um Software de Empresas de Benefícios Corporativos na minha organização?
A implementação envolve etapas como a escolha do software, configuração dos benefícios oferecidos, integração com sistemas de RH e comunicação eficaz aos funcionários. A colaboração com o fornecedor escolhido é fundamental para garantir uma transição suave e bem-sucedida.

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