Compare Big Biller com Etalent Pro

O básico que você precisa saber

	Big Biller	Etalent Pro
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Descrição	O Big Biller possui muitos recursos de software de recrutamento, como análise de currículo, análise de email, importação de planilhas, verificação dupli...	Encontre todas as informações sobre Etalent Pro? Descubra todas as informações sobre e solicite uma demo agora mesmo.
Perfil ideal	O software de recrutamento da Big Biller foi desenvolvido como uma solução de CRM e rastreamento de candidatos de front office para empresas de recrutamento e pesquisa de contingência, contratados e contratados em equipes nos EUA e no Canadá.	O Sistema Etalent PRO é indicado para organizações que desejam ter um olhar mais estratégico a respeito do seu Capital Humano. Atende empresas de todos os portes e de qualquer segmento de mercado.
Categorias compartilhadas	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH
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Detalhes dos produtos

Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

Recrutamento e seleção	Big Biller	Etalent Pro
Publicação de Vagas	-	-
Triagem Automatizada de Currículos	-	-
Acompanhamento do Processo Seletivo	-	-
Gerenciamento de Candidatos	-	-
Entrevistas por Vídeo	-	-
Testes e Avaliações de Habilidades	-	-
Integração com Redes Sociais Profissionais	-	-
Envio Automático de Comunicações aos Candidatos	-	-
Análise de Dados e Métricas	-	-
Gestão de Cronograma de Entrevistas	-	-
Avaliação de Candidatos por Colaboradores	-	-
Avaliação de Desempenho dos Candidatos	-	-
Feedback aos Candidatos	-	-
Criação de Perfis de Candidatos	-	-
Integração com Ferramentas de Assessment	-	-
Gerenciamento de Documentos e Contratos	-	-
Relatórios e Análises de Processos Seletivos	-	-
Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento	-	-
Automação de Etapas do Processo Seletivo	-	-
Integração com Sistemas de Gestão de RH.	-	-

Recrutamento e seleção

Publicação de Vagas

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Triagem Automatizada de Currículos

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Acompanhamento do Processo Seletivo

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Gerenciamento de Candidatos

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Entrevistas por Vídeo

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Testes e Avaliações de Habilidades

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Integração com Redes Sociais Profissionais

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Envio Automático de Comunicações aos Candidatos

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Análise de Dados e Métricas

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Gestão de Cronograma de Entrevistas

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Avaliação de Candidatos por Colaboradores

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Avaliação de Desempenho dos Candidatos

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Feedback aos Candidatos

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Criação de Perfis de Candidatos

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Integração com Ferramentas de Assessment

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Gerenciamento de Documentos e Contratos

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Relatórios e Análises de Processos Seletivos

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Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento

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Automação de Etapas do Processo Seletivo

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Integração com Sistemas de Gestão de RH.

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