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O básico que você precisa saber

	Boost Rewards	Deel
B2B Awards
Descrição	A Boost Rewards cria soluções on-line para reconhecer e acompanhar as conquistas dos funcionários com base em seus objetivos de negócios. Oferecemos p...	Tudo o que você precisa para expandir sua equipe internacional. Administre RH, benefícios, faturamento, holerites e muito mais em um só lugar.
Perfil ideal	Pequenas, médias e grandes empresas de todos os segmentos.	<p>A Deel se tornou uma plataforma essencial para empresas que precisam gerenciar pessoas no exterior sem estabelecer entidades locais. Sua flexibilidade a torna valiosa em diversos setores, principalmente aqueles com equipes remotas, baseadas em projetos ou distribuídas globalmente.</p> <ul> <li><strong>- Empresas de Tecnologia e SaaS:</strong> Empresas como Notion e Zapier usam a Deel para contratar globalmente sem precisar criar entidades locais. Folha de pagamento, registro de impostos e benefícios são automatizados, permitindo uma expansão rápida e em conformidade com a lei.</li> <li><strong>- Marcas de E-commerce e Varejo:</strong> Varejistas usam a Deel para pagar equipes de marketing, logística e suporte ao cliente no exterior. Pagamentos em moeda local reduzem atrasos e taxas, mantendo os registros organizados e prontos para auditoria.</li> <li><strong>- Agências de Marketing e Criação:</strong> Agências contam com a Deel para gerenciar designers, redatores e editores freelancers. Contratos localizados e pagamentos baseados em entregas reduzem erros de faturamento e riscos de classificação incorreta.</li> <li><strong>- Serviços Profissionais (Jurídico, Contábil, Consultoria):</strong> Essas empresas usam a Deel para gerenciar analistas e equipe de suporte offshore. Formulários fiscais automatizados e a classificação adequada dos trabalhadores simplificam a conformidade.</li> <li><strong>- Educação e EdTech:</strong> Empresas de EdTech contratam professores e criadores de conteúdo globalmente, beneficiando-se de contratos automatizados e tributação localizada.</li> <li><strong>- Saúde e Telessaúde:</strong> Provedores de telessaúde integram médicos, terapeutas e administradores em diferentes países, garantindo contratos e folha de pagamento em conformidade com a legislação local.</li> <li><strong>- Organizações sem fins lucrativos e ONGs:</strong> Organizações utilizam a Deel para remunerar equipes de campo em países sem escritórios locais, mantendo pagamentos internacionais transparentes e em conformidade com a legislação.</li> </ul>
Categorias compartilhadas	Ferramentas de avaliação de desempenho	Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Ferramentas de avaliação de desempenho	Employer of Record, Global Payroll - EOR, Visto, Gestão de compliance, MDM, Ferramentas de gestão de pessoas \| People Analytics, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho, Empresas de benefícios corporativos, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de folha de pagamento, Sistemas de departamento pessoal

Detalhes dos produtos

	Boost Rewards	Deel
Preço inicial	R$ 1.547,00 - Mensal	$ 19,00
Permite teste?	Não possui	Kind
Treinamento		Vídeo Aula, Texto, E-book
Suporte técnico	Email, Telefone	Email, Chat, Telefone
Empresa	Boost Rewards	Deel
Fundada em	2005

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho
Boost Rewards Deel

Definição de Metas e Objetivos -

Avaliação de Desempenho -

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) -

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) -

Feedback Contínuo -

Reconhecimento e Recompensas -

Autoavaliação -

Feedback 360º -

Coaching e Mentoria -

Identificação de Lacunas de Desempenho -

Plano de Sucessão -

Avaliação de Competências -

Avaliação de Potencial -

Calibração de Avaliação -

Acompanhamento de Planos de Ação -

Dashboard e Relatórios de Desempenho -

Análise de Lacunas de Competências -

Gestão de Desempenho em Equipe -

Integração com Sistemas de RH -

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança -

Avaliação de desempenho	Boost Rewards	Deel
Definição de Metas e Objetivos	-
Avaliação de Desempenho	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-
Feedback Contínuo	-
Reconhecimento e Recompensas	-
Autoavaliação	-
Feedback 360º	-
Coaching e Mentoria	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-
Plano de Sucessão	-
Avaliação de Competências	-
Avaliação de Potencial	-
Calibração de Avaliação	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-
Análise de Lacunas de Competências	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-
Integração com Sistemas de RH	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-