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O básico que você precisa saber

	PeopleRPM	Etalent Pro
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Perfil ideal	Entendemos que Pessoas em qualquer organização são o ativo mais importante, tanto nos níveis operacionais, gerenciais ou executivos. Portanto, a atividade de atração e seleção de profissionais passa a ser extremamente relevante e estratégico para qualquer empresa. O sistema PeopleRPM foi desenvolvido para te ajudar nesta importante missão.	O Sistema Etalent PRO é indicado para organizações que desejam ter um olhar mais estratégico a respeito do seu Capital Humano. Atende empresas de todos os portes e de qualquer segmento de mercado.
Categorias compartilhadas	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH
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Detalhes dos produtos

Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

Recrutamento e seleção	PeopleRPM	Etalent Pro
Publicação de Vagas	-	-
Triagem Automatizada de Currículos	-	-
Acompanhamento do Processo Seletivo	-	-
Gerenciamento de Candidatos	-	-
Entrevistas por Vídeo	-	-
Testes e Avaliações de Habilidades	-	-
Integração com Redes Sociais Profissionais	-	-
Envio Automático de Comunicações aos Candidatos	-	-
Análise de Dados e Métricas	-	-
Gestão de Cronograma de Entrevistas	-	-
Avaliação de Candidatos por Colaboradores	-	-
Avaliação de Desempenho dos Candidatos	-	-
Feedback aos Candidatos	-	-
Criação de Perfis de Candidatos	-	-
Integração com Ferramentas de Assessment	-	-
Gerenciamento de Documentos e Contratos	-	-
Relatórios e Análises de Processos Seletivos	-	-
Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento	-	-
Automação de Etapas do Processo Seletivo	-	-
Integração com Sistemas de Gestão de RH.	-	-

Recrutamento e seleção

Publicação de Vagas

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Triagem Automatizada de Currículos

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Acompanhamento do Processo Seletivo

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Gerenciamento de Candidatos

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Entrevistas por Vídeo

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Testes e Avaliações de Habilidades

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Integração com Redes Sociais Profissionais

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Envio Automático de Comunicações aos Candidatos

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Análise de Dados e Métricas

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Gestão de Cronograma de Entrevistas

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Avaliação de Candidatos por Colaboradores

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Avaliação de Desempenho dos Candidatos

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Feedback aos Candidatos

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Criação de Perfis de Candidatos

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Integração com Ferramentas de Assessment

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Gerenciamento de Documentos e Contratos

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Relatórios e Análises de Processos Seletivos

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Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento

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Automação de Etapas do Processo Seletivo

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Integração com Sistemas de Gestão de RH.

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