Principais alternativas ao Vittude
Procurando por alternativas ao Vittude? Milhares de profissionais buscam diariamente no B2B Stack ferramentas de Saúde e bem-estar no trabalho para ajudá-los em suas tarefas diárias. Nossa missão é te ajudar a encontrar a ferramenta mais adequada.
Nós selecionamos abaixo uma lista de soluções alternativas ao Vittude dentro da categoria de Saúde e bem-estar no trabalho
A Swile é uma plataforma de benefícios corporativos, com a solução do cartão empresarial, auxiliando as empresas na gestão do RH e de benefícios para funcionários.
Com o Swile,...
O alymente é uma plataforma de benefícios corporativos em que você escolhe os benefícios que fazem mais sentido. Com praticidade, inteligência e flexibilidade para todos.
O Ben é um aplicativo de gestão de benefícios que trás inovação para empresas de diversos segmentos. Com o Ben seus colaboradores ganham simplicidade e facilidade.
Caju é uma plataforma de benefícios corporativos que disponibiliza aos profissionais de RH maior controle e maior liberdade aos colaboradores
Vittude é uma plataforma que conecta profissionais da psicologia com pessoas que desejam/precisam fazer terapia.
Pipo Saúde é uma plataforma de gestão de benefícios de saúde que auxilia departamentos de recursos humanos nas demandas do dia a dia, simplificando o cuidado das equipes com menos burocracia.
BIOaps é um sistema de coordenação de cuidados na área da saúde, estabelecendo e atendendo ás demandas de cada indivíduo de maneira organizada.
A ZenKlub é uma plataforma de orientação psicológica online. O Zenklub pode ser utilizado por qualquer pessoa sem necessidade de convênio médico.
360 Beneficíos
Desenvolvido por 360 Benefícios Flexíveis
Deixe a primeira avaliação Avaliar 360 BeneficíosO 360 Benefícios é uma plataforma de serviços, dados, gente e tecnologia que criam uma experiência completa com os benefícios corporativos, para um RH ágil e estratégico e funcionários engajados e...
Ommbe é um plataforma de gestão de benefícios voltados saúde em ambientes corporativo.