Os melhores softwares para Gestão de benefícios.

As plataformas para a gestão de benefícios auxiliam o profissional de RH a organizar o planejamento das demandas relacionadas aos benefícios oferecidos pela empresa.

Esses softwares armazenam informações e dados, automatizam processos, ajudam a controlar prazos e custos e, com isso, garantem o cumprimento da legislação trabalhista. Também melhoram a percepção dos colaboradores sobre o valor da marca empregadora da empresa.

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Todas as soluções para Gestão de benefícios

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Gestão de benefícios

As plataformas para a gestão de benefícios auxiliam o profissional de RH a organizar o planejamento das demandas relacionadas aos benefícios oferecidos pela empresa.

Esses softwares armazenam informações e dados, automatizam processos, ajudam a controlar prazos e custos e, com isso, garantem o cumprimento da legislação trabalhista. Também melhoram a percepção dos colaboradores sobre o valor da marca empregadora da empresa.

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O que é uma ferramenta de gestão de benefícios?

As ferramentas para gestão de benefícios oferecem funcionalidades que ajudam o RH a fazer o acompanhamento de todas as atividades relacionadas aos benefícios oferecidos aos colaboradores.

Essas plataformas permitem uma gestão totalmente unificada, automatizada e integrada à outras soluções usadas no dia a dia da gestão de pessoas.

— Conheça as seis ferramentas para de recrutamento e seleção para o seu RH.

Como funciona uma ferramenta de gestão de benefícios?

Uma ferramenta de gestão de benefícios funciona de forma a dar mais autonomia para os profissionais de RH.

Entre os produtos e serviços ofertados pelas empresas de benefícios corporativos estão:

  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação,
  • Vale-transporte;
  • Multibenefícios: que incluem cultura, lazer, educação, bem-estar, saúde, entre outros;
  • Cotação e consultoria de planos de saúde, odontológico e seguro de vida.

As plataformas de benefícios também podem facilitar a gestão de despesas gerais como as automotivas, por exemplo, e o pagamento de bônus. Algumas soluções também podem ser integradas à folha de pagamento.

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O que deve ter um software de gestão de benefícios?

As principais funcionalidades de um software de gestão de benefícios devem estar focadas na facilitação do RH em gerir as demandas da área, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.

Já do lado do colaborador, essas ferramentas devem proporcionar a utilização dos benefícios sem complicações.

Algumas soluções de gestão permitem também o uso dos benefícios de forma flexível, dando aos colaboradores autonomia para alocar o valor do saldo em diversas categorias como vale refeição, alimentação, mobilidade, auxílio home office, saúde, educação e cultura.

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Qual a finalidade de uma solução de gestão de benefícios?

As plataformas de gestão de benefícios estão oferecendo soluções cada vez mais completas com a finalidade de integrar e automatizar a gestão dentro dos departamentos de RH.

Para as empresas, a finalidade primordial é ter total suporte no cumprimento das leis trabalhistas, sem risco de falhas e/ou atrasos na liberação.

Para colaboradores, muitas das soluções de benefícios ajudam a melhorar a percepção de valor da empresa, se tornando decisiva na hora de aceitar ou recusar uma proposta de trabalho.

— Saiba quais são os softwares mais bem avaliados dentro do Portal B2B Stack nas mais diversas categorias.

Como uma ferramenta de gestão de benefícios ajuda na área de RH?

As ferramentas de gestão de benefícios podem ajudar os profissionais de RH a melhorarem a produtividade em suas tarefas diárias.

A partir da automatização, essas ferramentas eliminam a necessidade de execução manual de tarefas repetitivas. O resultado visa garantir de sucesso em todas as transações.

Essas ferramentas também ampliam o acesso a benefícios extras que podem incluir diversos serviços e produtos. Dessa forma, o colaborador, além de receber os benefícios previstos em lei, também podem ter descontos em restaurantes, bares, viagens, shows culturais, por exemplo.

O conjunto dessas ações melhoram a relação entre empresa e colaborador e, consequentemente, fortalece a cultura organizacional e a marca empregadora.

O que são as HR Techs e como elas ajudam o RH a evoluir?

— Quais são as melhores ferramentas para controle de ponto?

Vantagens e benefícios de um software de gestão de benefícios?

A gestão correta de benefícios oferece muitas vantagens a uma empresa. Algumas delas são:

  • Unificar e automatizar as demandas que envolvem a gestão de benefícios;
  • Facilitar o cumprimento de obrigações trabalhistas;
  • Diversificação de pacote de benefícios;
  • Melhora da motivação de colaboradores em torno da empresa;
  • Melhora nos índices de retenção;
  • Fortalecimento da marca empregadora.

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