Compare Boost Rewards com Feedz

O básico que você precisa saber

	Boost Rewards	Feedz
B2B Awards
Descrição	A Boost Rewards cria soluções on-line para reconhecer e acompanhar as conquistas dos funcionários com base em seus objetivos de negócios. Oferecemos p...	Feedz: software de gestão de pessoas que ajuda a promover a cultura de feedback e engajamento, com métricas de desempenho para melhorar o clima organizacional. Conheça já!
Perfil ideal	Pequenas, médias e grandes empresas de todos os segmentos.	Ideal para todas as empresas que buscam engajamento de seus colaboradores.
Categorias compartilhadas	Ferramentas de avaliação de desempenho	Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Ferramentas de avaliação de desempenho	Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Gestão de OKRs, Ferramentas de Colaboração e Produtividade, Sistemas de atendimento ao cliente, Gamificação, Gestão da Experiência do Colaborador - Employee Experience (EX)

Detalhes dos produtos

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	Boost Rewards	Feedz
Definição de Metas e Objetivos	-	-
Avaliação de Desempenho	-	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-	-
Feedback Contínuo	-	-
Reconhecimento e Recompensas	-	-
Autoavaliação	-	-
Feedback 360º	-	-
Coaching e Mentoria	-	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-	-
Plano de Sucessão	-	-
Avaliação de Competências	-	-
Avaliação de Potencial	-	-
Calibração de Avaliação	-	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-	-
Análise de Lacunas de Competências	-	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-	-
Integração com Sistemas de RH	-	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-	-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

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Avaliação de Desempenho

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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

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Feedback Contínuo

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Reconhecimento e Recompensas

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Autoavaliação

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Feedback 360º

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Coaching e Mentoria

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Identificação de Lacunas de Desempenho

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Plano de Sucessão

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Avaliação de Competências

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Avaliação de Potencial

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Calibração de Avaliação

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Acompanhamento de Planos de Ação

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Dashboard e Relatórios de Desempenho

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Análise de Lacunas de Competências

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Gestão de Desempenho em Equipe

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Integração com Sistemas de RH

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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

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