Compare ClearCompany com Convenia

O básico que você precisa saber

	ClearCompany	Convenia
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Descrição	ClearCompany é uma plataforma que acompanha candidatos, ajuda nas integrações, o gerencia o desempenho e a definição de metas. A ClearCompany permite qu...	Convenia é um software de RH que automatiza diversas tarefas do departamento pessoal com RH digital, trazendo eficiência na gestão de pessoas. Veja mais aqui!
Perfil ideal	Ideal para setores de departamento pessoal em empresas de diversos segmentos de mercado.	O público alvo ideal para a Convenia são empresas que procuram soluções digitalizadas em recursos humanos, como o software de RH e sistema de departamento pessoal fornecidos pela empresa. Essas empresas podem estar em busca de maior eficiência e organização em seus processos de RH, além de desejarem otimizar o tempo e recursos investidos nessa área.
Categorias compartilhadas	Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal	Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal
Categorias	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal	Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal, Cartão empresarial, Engajamento de colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas

Detalhes dos produtos

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	ClearCompany	Convenia
Definição de Metas e Objetivos	-
Avaliação de Desempenho	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-
Feedback Contínuo	-
Reconhecimento e Recompensas	-
Autoavaliação	-
Feedback 360º	-
Coaching e Mentoria	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-
Plano de Sucessão	-
Avaliação de Competências	-
Avaliação de Potencial	-
Calibração de Avaliação	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-
Análise de Lacunas de Competências	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-
Integração com Sistemas de RH	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

-

Avaliação de Desempenho

-

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

-

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

-

Feedback Contínuo

-

Reconhecimento e Recompensas

-

Autoavaliação

-

Feedback 360º

-

Coaching e Mentoria

-

Identificação de Lacunas de Desempenho

-

Plano de Sucessão

-

Avaliação de Competências

-

Avaliação de Potencial

-

Calibração de Avaliação

-

Acompanhamento de Planos de Ação

-

Dashboard e Relatórios de Desempenho

-

Análise de Lacunas de Competências

-

Gestão de Desempenho em Equipe

-

Integração com Sistemas de RH

-

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

-

Sistemas de departamento pessoal

Departamento pessoal	ClearCompany	Convenia
Cadastro de Funcionários	-
Folha de Pagamento	-
Controle de Ponto	-
Gestão de Benefícios	-
Admissão e Demissão	-
Férias e Licenças	-
Controle de Afastamentos	-
Controle de Documentos	-
Recolhimento de Impostos e Encargos	-
Controle de Horas Extras	-
Recrutamento e Seleção	-
Avaliação de Desempenho	-
Histórico e Documentação de Funcionários	-
Comunicação Interna	-
Controle de Acessos	-
Gestão de Treinamentos	-
Integração com Contabilidade	-
Controle de Documentos Legais	-
Relatórios e Indicadores	-
Automação de Tarefas	-

Departamento pessoal

Cadastro de Funcionários

-

Folha de Pagamento

-

Controle de Ponto

-

Gestão de Benefícios

-

Admissão e Demissão

-

Férias e Licenças

-

Controle de Afastamentos

-

Controle de Documentos

-

Recolhimento de Impostos e Encargos

-

Controle de Horas Extras

-

Recrutamento e Seleção

-

Avaliação de Desempenho

-

Histórico e Documentação de Funcionários

-

Comunicação Interna

-

Controle de Acessos

-

Gestão de Treinamentos

-

Integração com Contabilidade

-

Controle de Documentos Legais

-

Relatórios e Indicadores

-

Automação de Tarefas

-

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