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O básico que você precisa saber
CornerStone HR | Bizneo HR | |
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Descrição | Com a CornerStone HR economize tempo nos processos de integração, demissão, solicitações de promoção entre outros. Saiba mais, | Bizneo HR é um software para RH completo: desde o recrutamento e seleção ao sistema de folha de pagamento. Veja as funcionalidades e avaliações da ferramenta! |
Perfil ideal | Ideal para departamentos de recursos humanos em empresas de todos os portes. | Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização. |
Categorias compartilhadas | Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal | Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal |
Categorias | Sistema para RH, Ferramentas de gestão de pessoas , Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de Ponto, Vagas, Sistemas de departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas |
Detalhes dos produtos
CornerStone HR | Bizneo HR | |
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Preço inicial | R$ 0,00 - Mensal | Sob consulta |
Permite teste? | Kind | Acesso por tempo limitado |
Treinamento | Texto | Vídeo Aula, Texto |
Suporte técnico | Email, Telefone | Email, Chat, Telefone |
Empresa | Cornerstone OnDemand | Bizneo HR |
Fundada em | 1999 | 2013 |
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
CornerStone HR
Bizneo HR
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
-
Feedback 360º
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Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
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Plano de Sucessão
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Avaliação de Competências
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Avaliação de Potencial
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Calibração de Avaliação
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Acompanhamento de Planos de Ação
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Dashboard e Relatórios de Desempenho
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Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
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Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Feedback Contínuo
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Feedback 360º
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Avaliação de Competências
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Calibração de Avaliação
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Dashboard e Relatórios de Desempenho
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Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
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Ferramentas de gestão de pessoas
Ferramentas de gestão de pessoas
CornerStone HR
Bizneo HR
Cadastro de Funcionários
-
Gestão de Dados Pessoais
-
Avaliação de Desempenho
-
Planejamento de Sucessão
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Onboarding e Offboarding
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Gerenciamento de Treinamentos
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Registro de Frequência e Horas Trabalhadas
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Folha de Pagamento e Benefícios
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Portal do Funcionário
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Gestão de Férias e Licenças
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Comunicação Interna
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Gestão de Talentos
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Pesquisas de Engajamento
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Gestão de Benefícios
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Gestão de Conflitos
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Portal de Autosserviço
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Análise de Dados de RH
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Planejamento de Sucessão
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Gamificação
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Compliance e Conformidade
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Ferramentas de gestão de pessoas
Cadastro de Funcionários
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Gestão de Dados Pessoais
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Avaliação de Desempenho
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Planejamento de Sucessão
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Onboarding e Offboarding
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Gerenciamento de Treinamentos
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Registro de Frequência e Horas Trabalhadas
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Folha de Pagamento e Benefícios
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Portal do Funcionário
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Gestão de Férias e Licenças
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Comunicação Interna
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Gestão de Talentos
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Gestão de Benefícios
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Portal de Autosserviço
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Análise de Dados de RH
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Planejamento de Sucessão
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Gamificação
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Compliance e Conformidade
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Sistemas de departamento pessoal
Departamento pessoal
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Folha de Pagamento
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Controle de Ponto
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Gestão de Benefícios
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Admissão e Demissão
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Férias e Licenças
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Controle de Afastamentos
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Controle de Documentos
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Recolhimento de Impostos e Encargos
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Controle de Horas Extras
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Recrutamento e Seleção
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Avaliação de Desempenho
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Histórico e Documentação de Funcionários
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Comunicação Interna
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Controle de Acessos
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Gestão de Treinamentos
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Integração com Contabilidade
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Controle de Documentos Legais
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Relatórios e Indicadores
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Automação de Tarefas
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Departamento pessoal
Cadastro de Funcionários
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Folha de Pagamento
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Controle de Ponto
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Gestão de Benefícios
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Admissão e Demissão
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Avaliação de desempenho |
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Coaching e Mentoria | - | |
Identificação de Lacunas de Desempenho | - | |
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Ferramentas de gestão de pessoas
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