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Sistemas de Gestão de Pessoas

Os sistemas de gestão de pessoas são recursos essenciais para empresas que buscam eficiência e sucesso na administração de seus recursos humanos. Essas soluções, também conhecidas como softwares de recursos humanos, abrangem uma ampla variedade de funcionalidades para atender às necessidades do departamento de RH.

Aqui estão algumas das funcionalidades que um sistema de gestão de pessoas oferece:

  1. Recrutamento e Seleção: Simplifique o processo de contratação com o rastreamento de candidatos, agendamento de entrevistas e avaliações de competências.
  2. Avaliação de Desempenho: Facilite a avaliação de funcionários, definindo metas, acompanhando o progresso e fornecendo feedback construtivo.
  3. Folha de Pagamento: Automatize o cálculo de salários, benefícios e impostos, garantindo precisão e conformidade.
  4. Treinamento e Desenvolvimento: Crie programas de treinamento personalizados e acompanhe o desenvolvimento das habilidades da equipe.
  5. Gerenciamento de Horários: Controle os horários de trabalho, folgas e escalas de forma eficiente, evitando conflitos.
  6. Portal do Funcionário: Ofereça aos funcionários um espaço onde eles podem acessar informações, solicitar folgas e atualizar dados pessoais.
  7. Análise de Dados de RH: Utilize dados para identificar tendências, avaliar o desempenho da equipe e tomar decisões baseadas em evidências.
  8. Gestão de Benefícios: Administre planos de saúde, benefícios e licenças de forma organizada e transparente.
  9. Planejamento de Sucessão: Identifique talentos internos e prepare planos de sucessão para cargos-chave na organização.
  10. Segurança e Conformidade: Mantenha-se em conformidade com regulamentos trabalhistas e de segurança, evitando riscos legais.
  11. Com o aumento da complexidade das operações de RH, as ferramentas de gestão de pessoas se tornaram indispensáveis para empresas de todos os tamanhos. Automatizar tarefas, melhorar o recrutamento, desenvolver equipes de alta performance e garantir conformidade são apenas algumas das maneiras pelas quais essas ferramentas podem impulsionar a eficiência e o sucesso do departamento de RH.

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Soluções para Ferramentas de gestão de pessoas - Softwares de RH

40 softwares encontrados
Feedz Selo Top 1 2021

 

Desenvolvido por Feedz

97 avaliações Avaliar Feedz

Recomendação 4.7

 
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento

O Feedz é um software de gestão de pessoas que identifica o clima organizacional a partir do feedback dos colaboradores. Ele oferece uma plataforma que permite que as empresas coletem, gerenciem e...

Factorial B2B AWARDS 2023

Recomendação 4.6

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

Factorial HR é um sistema de RH que otimiza tarefas e oferece recursos para gestores da área e também para os colaboradores.

Entre os recursos de gestão de RH, a solução oferece a digitalização...

DOT8

 

Desenvolvido por DOT8

70 avaliações Avaliar DOT8

Recomendação 4.5

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento

O DOT8 é um sistema de controle de ponto digital para empresas, com soluções para o controle de ponto online e offline dos colaboradores, otimizando a rotina do RH e departamento p...

TeamCulture Selo Top 2 2021

Recomendação 4.8

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Bizneo HR 	Selo Top 2 2021

Recomendação 4.7

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

O Bizneo HR é um software para RH (Recursos Humanos) que conta com todas as soluções para gestão de pessoas, de talentos e de tempo. A plataforma de gestão de RH oferece serviços a...

Plooral

Recomendação 4.7

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A Plooral é, além de uma plataforma de recrutamento e seleção, um ecossistema completo para otimizar a aquisição de talentos, desenvolver habilidades e aprimorar a gestão de recurs...

izi RH

Recomendação 5.0

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A izi RH é um sistema de RH para empresasque acelera o processo de admissão e recrutamento de talentos.

A plataforma izi RH conta com as seguintes funcionalidades:

...

Engage B2B AWARDS 2023

 

Desenvolvido por Engage

6 avaliações Avaliar Engage

Recomendação 4.7

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

O software da Engaje elabora e gerencia treinamentos para quem elabora e para quem participa dos treinamentos.

O que você encontra na Engage:

Modelos prontos de programas de treinamento
LIA...

Scoreplan

Recomendação 4.8

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A Scoreplan é uma plataforma SaaS de gestão de custos e planejamento estratégico que tem integração com outras soluções.

As ferramentas de gestão estratégica e sistema de gestã...

Qulture.Rocks

Recomendação 3.5

 

O Qulture.Rocks, desenvolvido pela UOL, é um software que oferece ferramentas de avaliação de desempenho para auxiliar a forma como as empresas fazem a gestão de talentos.

Entr...

Perguntas Frequentes

O que são softwares de Ferramentas de Gestão de Pessoas?
Os softwares de Ferramentas de Gestão de Pessoas são plataformas tecnológicas projetadas para auxiliar as organizações na administração eficiente e estratégica dos recursos humanos. Essas ferramentas abrangem funções como recrutamento e seleção, folha de pagamento, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, entre outros processos relacionados à gestão de colaboradores.
Quais são os benefícios de usar softwares de Ferramentas de Gestão de Pessoas?
Utilizar esses softwares pode trazer diversos benefícios, como simplificação e automação de processos trabalhosos, melhoria na comunicação interna, acompanhamento mais eficiente do desempenho dos colaboradores, facilitação na tomada de decisões estratégicas de RH, maior engajamento dos funcionários e otimização do uso dos recursos humanos.
Como esses softwares podem ajudar na gestão de recrutamento?
Os softwares de Ferramentas de Gestão de Pessoas podem agilizar e aprimorar o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes até a realização de entrevistas. Eles também podem oferecer recursos para avaliar as habilidades e a compatibilidade dos candidatos com as vagas disponíveis.
Os softwares de Gestão de Pessoas auxiliam na avaliação de desempenho dos colaboradores?
Sim, esses softwares podem simplificar a avaliação de desempenho, permitindo a definição de critérios claros, o acompanhamento contínuo das metas e resultados, bem como a análise de competências e habilidades dos colaboradores. Isso contribui para a identificação de oportunidades de crescimento e desenvolvimento individual.
Como a gestão de treinamento e desenvolvimento é facilitada por essas ferramentas?
Os softwares de Ferramentas de Gestão de Pessoas possibilitam o planejamento, agendamento e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento. Eles podem identificar lacunas de habilidades, gerar relatórios de progresso e avaliar o impacto dos treinamentos na performance dos colaboradores.
Esses softwares podem ajudar na gestão de benefícios e folha de pagamento?
Sim, muitos desses softwares oferecem módulos dedicados à gestão de benefícios, folha de pagamento e outras questões relacionadas à compensação dos colaboradores. Eles podem calcular salários, controlar benefícios, descontos e impostos, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
Como escolher o melhor software de Ferramentas de Gestão de Pessoas para minha empresa?
A escolha do software adequado envolve avaliar as necessidades específicas da empresa, o tamanho da equipe, os processos de RH que deseja automatizar, a interface amigável, a capacidade de integração com outros sistemas, o suporte oferecido pelo fornecedor e a escalabilidade da ferramenta para acompanhar o crescimento da organização.
Os softwares de Gestão de Pessoas são seguros em termos de privacidade de dados?
Sim, a maioria desses softwares adota medidas de segurança rigorosas para proteger os dados sensíveis dos colaboradores. Isso inclui criptografia de informações, controle de acessos, backups regulares e conformidade com regulamentações de privacidade, como a GDPR.
Como esses softwares podem impactar o engajamento dos funcionários?
Ao facilitar a comunicação interna, fornecer feedback constante, identificar oportunidades de desenvolvimento e criar um ambiente de trabalho mais transparente, os softwares de Ferramentas de Gestão de Pessoas podem contribuir significativamente para o aumento do engajamento e satisfação dos funcionários.
Qual o papel estratégico dessas ferramentas na gestão de recursos humanos?
Os softwares de Ferramentas de Gestão de Pessoas desempenham um papel estratégico ao fornecerem insights valiosos sobre a equipe, permitindo que os gestores de RH tomem decisões informadas e alinhadas com os objetivos da organização. Eles capacitam as empresas a desenvolverem uma força de trabalho mais produtiva, motivada e preparada para enfrentar os desafios do mercado.

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