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O básico que você precisa saber

Feedz Qulture.Rocks
B2B Awards
Prêmio top 3 categoria
Prêmio top 3 categoria
Descrição Feedz: software de gestão de pessoas que ajuda a promover a cultura de feedback e engajamento, com métricas de desempenho para melhorar o clima organizacional. Conheça já! O Qulture.Rocks oferece ferramentas de avaliação de desempenho e PDI com o auxílio de people analytics para uma gestão de talentos personalizada. Conheça!
Perfil ideal Ideal para todas as empresas que buscam engajamento de seus colaboradores. O público ideal para o Qulture.Rocks são empresas de médio a grande porte que buscam uma solução abrangente para a gestão de desempenho e talentos. Eles valorizam a automação de processos, feedbacks contínuos e a análise de dados para impulsionar a performance da equipe. Além disso, priorizam a criação de uma cultura organizacional sólida e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Essas empresas estão abertas à inovação e buscam ferramentas integráveis com outras plataformas de gestão de recursos humanos.
Categorias compartilhadas Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de OKRs Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de OKRs
Categorias Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Gestão de OKRs, Ferramentas de Colaboração e Produtividade, Sistemas de atendimento ao cliente, Gamificação, Gestão da Experiência do Colaborador - Employee Experience (EX) Ferramentas de avaliação de desempenho, Plataforma de Engajamento de Colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics, Gestão de OKRs, Sistemas de departamento pessoal, Agenda online, Plataformas de trabalho em equipes, Gestão de desempenho corporativo(CPM), Home office e trabalho remoto, Gestão de Trabalho Híbrido

Detalhes dos produtos

Feedz Qulture.Rocks
Preço inicial R$ 380,00 - Mensal R$ 0,00 - Mensal
Permite teste? Não possui Não possui
Treinamento Vídeo Aula, Texto, E-book
Suporte técnico Email, Chat, Telefone Email, Telefone
Empresa Feedz Uol Edtech
Fundada em 2018 2015

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho

Feedz Qulture.Rocks
Definição de Metas e Objetivos - Definição de Metas e Objetivos
Avaliação de Desempenho - Avaliação de Desempenho
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) - Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) - Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Feedback Contínuo - Feedback Contínuo
Reconhecimento e Recompensas -  Reconhecimento e Recompensas
Autoavaliação - Autoavaliação
Feedback 360º -  Feedback 360º
Coaching e Mentoria - Coaching e Mentoria
Identificação de Lacunas de Desempenho - Identificação de Lacunas de Desempenho
Plano de Sucessão - Plano de Sucessão
Avaliação de Competências - Avaliação de Competências
Avaliação de Potencial - Avaliação de Potencial
Calibração de Avaliação - Calibração de Avaliação
Acompanhamento de Planos de Ação - Acompanhamento de Planos de Ação
Dashboard e Relatórios de Desempenho - Dashboard e Relatórios de Desempenho
Análise de Lacunas de Competências - Análise de Lacunas de Competências
Gestão de Desempenho em Equipe - Gestão de Desempenho em Equipe
Integração com Sistemas de RH - Integração com Sistemas de RH
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança - Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

-
Definição de Metas e Objetivos

Avaliação de Desempenho

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Avaliação de Desempenho

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

Feedback Contínuo

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Feedback Contínuo

Reconhecimento e Recompensas

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 Reconhecimento e Recompensas

Autoavaliação

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Autoavaliação

Feedback 360º

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 Feedback 360º

Coaching e Mentoria

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Coaching e Mentoria

Identificação de Lacunas de Desempenho

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Identificação de Lacunas de Desempenho

Plano de Sucessão

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Plano de Sucessão

Avaliação de Competências

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Avaliação de Competências

Avaliação de Potencial

-
Avaliação de Potencial

Calibração de Avaliação

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Calibração de Avaliação

Acompanhamento de Planos de Ação

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Acompanhamento de Planos de Ação

Dashboard e Relatórios de Desempenho

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Dashboard e Relatórios de Desempenho

Análise de Lacunas de Competências

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Análise de Lacunas de Competências

Gestão de Desempenho em Equipe

-
Gestão de Desempenho em Equipe

Integração com Sistemas de RH

-
Integração com Sistemas de RH

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Ferramentas de gestão de pessoas | People Analytics

Ferramentas de gestão de pessoas

Feedz Qulture.Rocks
Cadastro de Funcionários - Cadastro de Funcionários
Gestão de Dados Pessoais - Gestão de Dados Pessoais
Avaliação de Desempenho - Avaliação de Desempenho
Planejamento de Sucessão - Planejamento de Sucessão
Onboarding e Offboarding -  Onboarding e Offboarding
Gerenciamento de Treinamentos - Gerenciamento de Treinamentos
Registro de Frequência e Horas Trabalhadas - Registro de Frequência e Horas Trabalhadas
Folha de Pagamento e Benefícios - Folha de Pagamento e Benefícios
Portal do Funcionário - Portal do Funcionário
Gestão de Férias e Licenças - Gestão de Férias e Licenças
Comunicação Interna - Comunicação Interna
Gestão de Talentos - Gestão de Talentos
Pesquisas de Engajamento -  Pesquisas de Engajamento
Gestão de Benefícios - Gestão de Benefícios
Gestão de Conflitos - Gestão de Conflitos
Portal de Autosserviço - Portal de Autosserviço
Análise de Dados de RH - Análise de Dados de RH
Planejamento de Sucessão - Planejamento de Sucessão
Gamificação - Gamificação
Compliance e Conformidade - Compliance e Conformidade

Ferramentas de gestão de pessoas

Cadastro de Funcionários

-
Cadastro de Funcionários

Gestão de Dados Pessoais

-
Gestão de Dados Pessoais

Avaliação de Desempenho

-
Avaliação de Desempenho

Planejamento de Sucessão

-
Planejamento de Sucessão

Onboarding e Offboarding

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 Onboarding e Offboarding

Gerenciamento de Treinamentos

-
Gerenciamento de Treinamentos

Registro de Frequência e Horas Trabalhadas

-
Registro de Frequência e Horas Trabalhadas

Folha de Pagamento e Benefícios

-
Folha de Pagamento e Benefícios

Portal do Funcionário

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Portal do Funcionário

Gestão de Férias e Licenças

-
Gestão de Férias e Licenças

Comunicação Interna

-
Comunicação Interna

Gestão de Talentos

-
Gestão de Talentos

Pesquisas de Engajamento

-
 Pesquisas de Engajamento

Gestão de Benefícios

-
Gestão de Benefícios

Gestão de Conflitos

-
Gestão de Conflitos

Portal de Autosserviço

-
Portal de Autosserviço

Análise de Dados de RH

-
Análise de Dados de RH

Planejamento de Sucessão

-
Planejamento de Sucessão

Gamificação

-
Gamificação

Compliance e Conformidade

-
Compliance e Conformidade

Gestão de OKRs

Gestão de OKRs

Feedz Qulture.Rocks
Criação de OKRs - Criação de OKRs
Acompanhamento do Progresso - Acompanhamento do Progresso
Definição de Metas e Métricas - Definição de Metas e Métricas
Alinhamento de OKRs - Alinhamento de OKRs
Cascading de OKRs - Cascading de OKRs
Atribuição de Responsabilidades - Atribuição de Responsabilidades
Acompanhamento de Atividades - Acompanhamento de Atividades
Compartilhamento e Transparência - Compartilhamento e Transparência
Comentários e Feedback - Comentários e Feedback
Revisão de OKRs - Revisão de OKRs
Acompanhamento de Histórico - Acompanhamento de Histórico
Priorização de OKRs -  Priorização de OKRs
Visualização de Dados e Gráficos - Visualização de Dados e Gráficos
Integração com Outras Ferramentas - Integração com Outras Ferramentas
Notificações e Alertas - Notificações e Alertas
Acesso Móvel - Acesso Móvel
Gamificação e Recompensas - Gamificação e Recompensas
Análise de Lacunas - Análise de Lacunas
Personalização de OKRs - Personalização de OKRs
Relatórios Gerenciais - Relatórios Gerenciais

Gestão de OKRs

Criação de OKRs

-
Criação de OKRs

Acompanhamento do Progresso

-
Acompanhamento do Progresso

Definição de Metas e Métricas

-
Definição de Metas e Métricas

Alinhamento de OKRs

-
Alinhamento de OKRs

Cascading de OKRs

-
Cascading de OKRs

Atribuição de Responsabilidades

-
Atribuição de Responsabilidades

Acompanhamento de Atividades

-
Acompanhamento de Atividades

Compartilhamento e Transparência

-
Compartilhamento e Transparência

Comentários e Feedback

-
Comentários e Feedback

Revisão de OKRs

-
Revisão de OKRs

Acompanhamento de Histórico

-
Acompanhamento de Histórico

Priorização de OKRs

-
 Priorização de OKRs

Visualização de Dados e Gráficos

-
Visualização de Dados e Gráficos

Integração com Outras Ferramentas

-
Integração com Outras Ferramentas

Notificações e Alertas

-
Notificações e Alertas

Acesso Móvel

-
Acesso Móvel

Gamificação e Recompensas

-
Gamificação e Recompensas

Análise de Lacunas

-
Análise de Lacunas

Personalização de OKRs

-
Personalização de OKRs

Relatórios Gerenciais

-
Relatórios Gerenciais

Plataforma de Engajamento de Colaboradores

Engajamento de colaboradores

Feedz Qulture.Rocks
Pesquisas de Engajamento - Pesquisas de Engajamento
Reconhecimento e Recompensas - Reconhecimento e Recompensas
Comunicação Interna - Comunicação Interna
Feedback Contínuo - Feedback Contínuo
Acesso a Dados e Informações - Acesso a Dados e Informações
Gamificação - Gamificação
Programas de Desenvolvimento e Treinamento - Programas de Desenvolvimento e Treinamento
Enquetes e Pesquisas de Satisfação - Enquetes e Pesquisas de Satisfação
Plataforma de Reconhecimento Social -  Plataforma de Reconhecimento Social
Acompanhamento de Metas e Objetivos - Acompanhamento de Metas e Objetivos
Acesso a Benefícios e Recursos - Acesso a Benefícios e Recursos
Avaliações de Desempenho -  Avaliações de Desempenho
Central de Documentos - Central de Documentos
Fóruns e Comunidades -  Fóruns e Comunidades
Eventos e Programas de Engajamento - Eventos e Programas de Engajamento
Acesso a Recompensas e Benefícios -  Acesso a Recompensas e Benefícios
Ferramentas de Bem-Estar - Ferramentas de Bem-Estar
Pesquisas de Clima Organizacional - Pesquisas de Clima Organizacional
Painéis de Análise - Painéis de Análise
Chat e Mensagens Instantâneas -  Chat e Mensagens Instantâneas

Engajamento de colaboradores

Pesquisas de Engajamento

-
Pesquisas de Engajamento

Reconhecimento e Recompensas

-
Reconhecimento e Recompensas

Comunicação Interna

-
Comunicação Interna

Feedback Contínuo

-
Feedback Contínuo

Acesso a Dados e Informações

-
Acesso a Dados e Informações

Gamificação

-
Gamificação

Programas de Desenvolvimento e Treinamento

-
Programas de Desenvolvimento e Treinamento

Enquetes e Pesquisas de Satisfação

-
Enquetes e Pesquisas de Satisfação

Plataforma de Reconhecimento Social

-
 Plataforma de Reconhecimento Social

Acompanhamento de Metas e Objetivos

-
Acompanhamento de Metas e Objetivos

Acesso a Benefícios e Recursos

-
Acesso a Benefícios e Recursos

Avaliações de Desempenho

-
 Avaliações de Desempenho

Central de Documentos

-
Central de Documentos

Fóruns e Comunidades

-
 Fóruns e Comunidades

Eventos e Programas de Engajamento

-
Eventos e Programas de Engajamento

Acesso a Recompensas e Benefícios

-
 Acesso a Recompensas e Benefícios

Ferramentas de Bem-Estar

-
Ferramentas de Bem-Estar

Pesquisas de Clima Organizacional

-
Pesquisas de Clima Organizacional

Painéis de Análise

-
Painéis de Análise

Chat e Mensagens Instantâneas

-
 Chat e Mensagens Instantâneas

Avaliações

Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular

Telas dos sistemas

Vídeos e tutoriais dos sistemas

Feedz Qulture.Rocks
Feedz

Feedz.- Chama o RH! (v.2)

Feedz.- Chama o RH! (v.2)
Qulture.Rocks

Principais alternativas

Artigos Sobre

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