Compare Join RH com Convenia

O básico que você precisa saber

	Join RH	Convenia
B2B Awards
Descrição	Transforme sua gestão de pessoas com o Join RH. Avaliação de desempenho, treinamentos, OKRs e mais. Simplifique o RH e impulsione o sucesso da sua equipe!	Convenia é um software de RH que automatiza diversas tarefas do departamento pessoal com RH digital, trazendo eficiência na gestão de pessoas. Veja mais aqui!
Perfil ideal	O Join RH é ideal para gestores de Recursos Humanos e líderes empresariais comprometidos em otimizar a gestão de pessoas. Empresas que valorizam a eficiência na avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, implementação de OKRs e busca por insights valiosos através do People Analytics encontram no Join RH a solução completa para impulsionar o crescimento organizacional e promover um ambiente de trabalho mais estratégico e eficaz.	O público alvo ideal para a Convenia são empresas que procuram soluções digitalizadas em recursos humanos, como o software de RH e sistema de departamento pessoal fornecidos pela empresa. Essas empresas podem estar em busca de maior eficiência e organização em seus processos de RH, além de desejarem otimizar o tempo e recursos investidos nessa área.
Categorias compartilhadas	Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho	Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de desempenho (BPM), Gestão de desempenho corporativo(CPM)	Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistemas de departamento pessoal, Cartão empresarial, Engajamento de colaboradores, Ferramentas de gestão de pessoas

Detalhes dos produtos

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	Join RH	Convenia
Definição de Metas e Objetivos
Avaliação de Desempenho
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Feedback Contínuo
Reconhecimento e Recompensas
Autoavaliação
Feedback 360º
Coaching e Mentoria
Identificação de Lacunas de Desempenho
Plano de Sucessão
Avaliação de Competências
Avaliação de Potencial
Calibração de Avaliação
Acompanhamento de Planos de Ação
Dashboard e Relatórios de Desempenho
Análise de Lacunas de Competências
Gestão de Desempenho em Equipe
Integração com Sistemas de RH
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

Avaliação de Desempenho

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

Feedback Contínuo

Reconhecimento e Recompensas

Autoavaliação

Feedback 360º

Coaching e Mentoria

Identificação de Lacunas de Desempenho

Plano de Sucessão

Avaliação de Competências

Avaliação de Potencial

Calibração de Avaliação

Acompanhamento de Planos de Ação

Dashboard e Relatórios de Desempenho

Análise de Lacunas de Competências

Gestão de Desempenho em Equipe

Integração com Sistemas de RH

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

Ferramentas de gestão de pessoas

Ferramentas de gestão de pessoas	Join RH	Convenia
Cadastro de Funcionários
Gestão de Dados Pessoais
Avaliação de Desempenho
Planejamento de Sucessão
Onboarding e Offboarding
Gerenciamento de Treinamentos
Registro de Frequência e Horas Trabalhadas
Folha de Pagamento e Benefícios
Portal do Funcionário
Gestão de Férias e Licenças
Comunicação Interna
Gestão de Talentos
Pesquisas de Engajamento
Gestão de Benefícios
Gestão de Conflitos
Portal de Autosserviço
Análise de Dados de RH
Planejamento de Sucessão
Gamificação
Compliance e Conformidade

Ferramentas de gestão de pessoas

Cadastro de Funcionários

Gestão de Dados Pessoais

Avaliação de Desempenho

Planejamento de Sucessão

Onboarding e Offboarding

Gerenciamento de Treinamentos

Registro de Frequência e Horas Trabalhadas

Folha de Pagamento e Benefícios

Portal do Funcionário

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