Compare Join RH com Feedz

O básico que você precisa saber

	Join RH	Feedz
B2B Awards
Descrição	Transforme sua gestão de pessoas com o Join RH. Avaliação de desempenho, treinamentos, OKRs e mais. Simplifique o RH e impulsione o sucesso da sua equipe!	Feedz: software de gestão de pessoas que ajuda a promover a cultura de feedback e engajamento, com métricas de desempenho para melhorar o clima organizacional. Conheça já!
Perfil ideal	O Join RH é ideal para gestores de Recursos Humanos e líderes empresariais comprometidos em otimizar a gestão de pessoas. Empresas que valorizam a eficiência na avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, implementação de OKRs e busca por insights valiosos através do People Analytics encontram no Join RH a solução completa para impulsionar o crescimento organizacional e promover um ambiente de trabalho mais estratégico e eficaz.	Ideal para todas as empresas que buscam engajamento de seus colaboradores.
Categorias compartilhadas	Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho	Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Ferramentas de gestão de pessoas , Ferramentas de avaliação de desempenho, Gestão de desempenho (BPM), Gestão de desempenho corporativo(CPM)	Engajamento de colaboradores, Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas , Gestão de OKRs, Ferramentas de Colaboração e Produtividade, Sistemas de atendimento ao cliente, Gamificação

Detalhes dos produtos

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	Join RH	Feedz
Definição de Metas e Objetivos		-
Avaliação de Desempenho		-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)		-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)		-
Feedback Contínuo		-
Reconhecimento e Recompensas		-
Autoavaliação		-
Feedback 360º		-
Coaching e Mentoria		-
Identificação de Lacunas de Desempenho		-
Plano de Sucessão		-
Avaliação de Competências		-
Avaliação de Potencial		-
Calibração de Avaliação		-
Acompanhamento de Planos de Ação		-
Dashboard e Relatórios de Desempenho		-
Análise de Lacunas de Competências		-
Gestão de Desempenho em Equipe		-
Integração com Sistemas de RH		-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança		-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

-

Avaliação de Desempenho

-

Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

-

Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

-

Feedback Contínuo

-

Reconhecimento e Recompensas

-

Autoavaliação

-

Feedback 360º

-

Coaching e Mentoria

-

Identificação de Lacunas de Desempenho

-

Plano de Sucessão

-

Avaliação de Competências

-

Avaliação de Potencial

-

Calibração de Avaliação

-

Acompanhamento de Planos de Ação

-

Dashboard e Relatórios de Desempenho

-

Análise de Lacunas de Competências

-

Gestão de Desempenho em Equipe

-

Integração com Sistemas de RH

-

Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

-

Ferramentas de gestão de pessoas

Ferramentas de gestão de pessoas	Join RH	Feedz
Cadastro de Funcionários		-
Gestão de Dados Pessoais		-
Avaliação de Desempenho		-
Planejamento de Sucessão		-
Onboarding e Offboarding		-
Gerenciamento de Treinamentos		-
Registro de Frequência e Horas Trabalhadas		-
Folha de Pagamento e Benefícios		-
Portal do Funcionário		-
Gestão de Férias e Licenças		-
Comunicação Interna		-
Gestão de Talentos		-
Pesquisas de Engajamento		-
Gestão de Benefícios		-
Gestão de Conflitos		-
Portal de Autosserviço		-
Análise de Dados de RH		-
Planejamento de Sucessão		-
Gamificação		-
Compliance e Conformidade		-

Ferramentas de gestão de pessoas

Cadastro de Funcionários

-

Gestão de Dados Pessoais

-

Avaliação de Desempenho

-

Planejamento de Sucessão

-

Onboarding e Offboarding

-

Gerenciamento de Treinamentos

-

Registro de Frequência e Horas Trabalhadas

-

Folha de Pagamento e Benefícios

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Portal do Funcionário

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Gestão de Férias e Licenças

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Comunicação Interna

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Gestão de Talentos

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Pesquisas de Engajamento

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Gestão de Benefícios

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Gestão de Conflitos

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Portal de Autosserviço

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Análise de Dados de RH

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Planejamento de Sucessão

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Gamificação

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Compliance e Conformidade

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