Compare PeopleMatter com Bizneo HR

O básico que você precisa saber

	PeopleMatter	Bizneo HR
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Descrição	O PeopleMatter é um sistema de software de gerenciamento de talentos e força de trabalho baseado em nuvem, criado para empresas de restaurantes, hotelar...	Bizneo HR é um software para RH completo: desde o recrutamento e seleção ao sistema de folha de pagamento. Veja as funcionalidades e avaliações da ferramenta!
Perfil ideal	Ideal para departamentos de recursos humanos voltados para o ramo de restaurantes, hotelaria e varejo.	Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização.
Categorias compartilhadas	Departamento pessoal	Departamento pessoal
Categorias	Sistema para RH, Departamento pessoal, Verticais de Mercado	Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de Ponto, Vagas, Departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas

Detalhes dos produtos

Departamento pessoal

Departamento pessoal	PeopleMatter	Bizneo HR
Cadastro de Funcionários	-
Folha de Pagamento	-
Controle de Ponto	-
Gestão de Benefícios	-
Admissão e Demissão	-
Férias e Licenças	-
Controle de Afastamentos	-
Controle de Documentos	-
Recolhimento de Impostos e Encargos	-
Controle de Horas Extras	-
Recrutamento e Seleção	-
Avaliação de Desempenho	-
Histórico e Documentação de Funcionários	-
Comunicação Interna	-
Controle de Acessos	-
Gestão de Treinamentos	-
Integração com Contabilidade	-
Controle de Documentos Legais	-
Relatórios e Indicadores	-
Automação de Tarefas	-

Departamento pessoal

Cadastro de Funcionários

-

Folha de Pagamento

-

Controle de Ponto

-

Gestão de Benefícios

-

Admissão e Demissão

-

Férias e Licenças

-

Controle de Afastamentos

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Controle de Documentos

-

Recolhimento de Impostos e Encargos

-

Controle de Horas Extras

-

Recrutamento e Seleção

-

Avaliação de Desempenho

-

Histórico e Documentação de Funcionários

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Comunicação Interna

-

Controle de Acessos

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Gestão de Treinamentos

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Integração com Contabilidade

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Controle de Documentos Legais

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Relatórios e Indicadores

-

Automação de Tarefas

-

Avaliações

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