Compare Piiq com Bizneo HR
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O básico que você precisa saber
Piiq | Bizneo HR | |
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B2B Awards |
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Descrição | Quer informações detalhadas sobre o Piiq? Conheça as funcionalidades, principais alternativas e avaliações sobre. | Bizneo HR é um software para RH completo: desde o recrutamento e seleção ao sistema de folha de pagamento. Veja as funcionalidades e avaliações da ferramenta! |
Perfil ideal | Empresas de pequeno e médio porte de diversos segmentos. Equipes e profissionais de RH. | Software de RH para empresas que buscam melhorar e automatizar os processos operacionais que são necessários durante todo o ciclo de vida dos colaboradores. Independente do tamanho, da tecnologia atual ou das particularidades do processo interno. Ganhe mais tempo e melhore o ROI de toda a organização. |
Categorias compartilhadas | Ferramentas de avaliação de desempenho | Ferramentas de avaliação de desempenho |
Categorias | Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema de Ponto, Vagas, Departamento pessoal, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas |
Detalhes dos produtos
Piiq | Bizneo HR | |
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Preço inicial | R$ 0,00 - Mensal | Sob consulta |
Permite teste? | Não possui | Acesso por tempo limitado |
Treinamento | Vídeo Aula, Texto | |
Suporte técnico | Email, Chat, Telefone | |
Empresa | Cornerstone OnDemand | Bizneo HR |
Fundada em | 1999 | 2013 |
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Piiq
Bizneo HR
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
-
Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
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Reconhecimento e Recompensas
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Autoavaliação
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Feedback 360º
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Coaching e Mentoria
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Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
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Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliações
Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular
Telas dos sistemas
Piiq
Bizneo HR
Principais alternativas
Artigos Sobre
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Principais alternativas
Piiq
Bizneo HR
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Ver alternativas ao Bizneo HR
* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.
Avaliação de desempenho |
Piiq | Bizneo HR |
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Definição de Metas e Objetivos | - | |
Avaliação de Desempenho | - | |
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) | - | |
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) | - | |
Feedback Contínuo | - | |
Reconhecimento e Recompensas | - | |
Autoavaliação | - | |
Feedback 360º | - | |
Coaching e Mentoria | - | |
Identificação de Lacunas de Desempenho | - | |
Plano de Sucessão | - | |
Avaliação de Competências | - | |
Avaliação de Potencial | - | |
Calibração de Avaliação | - | |
Acompanhamento de Planos de Ação | - | |
Dashboard e Relatórios de Desempenho | - | |
Análise de Lacunas de Competências | - | |
Gestão de Desempenho em Equipe | - | |
Integração com Sistemas de RH | - | |
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança | - |
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