Compare Piiq com Feedz

O básico que você precisa saber

	Piiq	Feedz
B2B Awards
Descrição	Quer informações detalhadas sobre o Piiq? Conheça as funcionalidades, principais alternativas e avaliações sobre.	Feedz: software de gestão de pessoas que ajuda a promover a cultura de feedback e engajamento, com métricas de desempenho para melhorar o clima organizacional. Conheça já!
Perfil ideal	Empresas de pequeno e médio porte de diversos segmentos. Equipes e profissionais de RH.	Ideal para todas as empresas que buscam engajamento de seus colaboradores.
Categorias compartilhadas	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho
Categorias	Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho	Engajamento de colaboradores, Sistema para RH, Ferramentas de avaliação de desempenho, Ferramentas de gestão de pessoas , Gestão de OKRs, Ferramentas de Colaboração e Produtividade, Atendimento ao Cliente, Gamificação em vendas

Detalhes dos produtos

Ferramentas de avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho	Piiq	Feedz
Definição de Metas e Objetivos	-	-
Avaliação de Desempenho	-	-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)	-	-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)	-	-
Feedback Contínuo	-	-
Reconhecimento e Recompensas	-	-
Autoavaliação	-	-
Feedback 360º	-	-
Coaching e Mentoria	-	-
Identificação de Lacunas de Desempenho	-	-
Plano de Sucessão	-	-
Avaliação de Competências	-	-
Avaliação de Potencial	-	-
Calibração de Avaliação	-	-
Acompanhamento de Planos de Ação	-	-
Dashboard e Relatórios de Desempenho	-	-
Análise de Lacunas de Competências	-	-
Gestão de Desempenho em Equipe	-	-
Integração com Sistemas de RH	-	-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança	-	-

Avaliação de desempenho

Definição de Metas e Objetivos

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Avaliação de Desempenho

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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)

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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

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Feedback Contínuo

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Reconhecimento e Recompensas

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Autoavaliação

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Feedback 360º

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Coaching e Mentoria

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Identificação de Lacunas de Desempenho

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Plano de Sucessão

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Avaliação de Competências

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Avaliação de Potencial

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Calibração de Avaliação

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Acompanhamento de Planos de Ação

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Dashboard e Relatórios de Desempenho

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Análise de Lacunas de Competências

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Gestão de Desempenho em Equipe

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Integração com Sistemas de RH

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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança

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Avaliações

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	Feedz.- Chama o RH! (v.2)

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