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O básico que você precisa saber
| Revelo | Kenoby | |
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| Descrição | Encontre todas as informações sobre Revelo? Descubra todas as informações sobre e solicite uma demo agora mesmo. | Kenoby é uma plataforma de emprego e recrutamento e seleção online, que foi adquirida pela Gupy, juntas para alavancar a empregabilidade e inovar o RH. Confira! |
| Perfil ideal | Nossa tecnologia ajuda a conectar as empresas mais inovadoras a profissionais excepcionais que não buscam emprego da maneira tradicional. | O público-alvo ideal para a plataforma de emprego Kenoby inclui empresas de diversos segmentos que buscam agilidade e eficiência em seu processo de recrutamento e seleção, principalmente através de um portal de vagas online. A Kenoby oferece soluções voltadas para a gestão completa desse processo, desde a divulgação das vagas até a seleção dos candidatos, tornando-o mais prático e assertivo. Portanto, a plataforma é indicada para empresas que valorizam tecnologia e inovação na área de recursos humanos, e desejam otimizar seus resultados em termos de contratação de talentos. |
| Categorias compartilhadas | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH |
| Categorias | Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS, Sistema para RH | Sistema para RH, Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS |
Detalhes dos produtos
| Revelo | Kenoby | |
|---|---|---|
| Preço inicial | Sob consulta | Sob consulta |
| Permite teste? | Acesso por tempo limitado | Acesso por tempo limitado |
| Treinamento | ||
| Suporte técnico | Chat | |
| Empresa | Revelo | Kenoby |
| Fundada em | 2014 | 2014 |
Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS
Recrutamento e seleção
Revelo
Kenoby
Publicação de Vagas
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Triagem Automatizada de Currículos
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Acompanhamento do Processo Seletivo
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Entrevistas por Vídeo
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Testes e Avaliações de Habilidades
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Integração com Redes Sociais Profissionais
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Envio Automático de Comunicações aos Candidatos
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Análise de Dados e Métricas
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Gestão de Cronograma de Entrevistas
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Avaliação de Candidatos por Colaboradores
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Avaliação de Desempenho dos Candidatos
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Feedback aos Candidatos
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Criação de Perfis de Candidatos
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Integração com Ferramentas de Assessment
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Gerenciamento de Documentos e Contratos
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Relatórios e Análises de Processos Seletivos
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Comunicação Interna entre Equipes de Recrutamento
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Automação de Etapas do Processo Seletivo
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