Compare Vaipe com Peoplefy
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O básico que você precisa saber
Vaipe | Peoplefy | |
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B2B Awards |
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Descrição | Quer informações detalhadas sobre o Vaipe? Conheça as funcionalidades, principais alternativas e avaliações sobre. | Desbloqueie o potencial da sua equipe de vendas com o Peoplefy! Aumente a produtividade e o engajamento com gamificação. Crie campanhas, personalize recompensas e acompanhe o desempenho em tempo real. |
Perfil ideal | Departamento de recursos humanos | Equipes de vendas que buscam: Aumentar a produtividade e o engajamento dos vendedores. Melhorar a performance da equipe de vendas e atingir metas mais rapidamente. Criar um ambiente de trabalho mais positivo e motivador. Reduzir a rotatividade de colaboradores. Alinhar as vendas com os objetivos estratégicos da empresa. |
Categorias compartilhadas | Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho | Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho |
Categorias | Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho, Sistema para RH | Plataformas de trabalho em equipes, Intranet e rede social corporativa, Home office e trabalho remoto, Engajamento de colaboradores, Ferramentas de avaliação de desempenho, Gamificação em vendas, Capacitação em vendas, Gamificação |
Detalhes dos produtos
Vaipe | Peoplefy | |
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Preço inicial | Sob consulta | |
Permite teste? | Acesso por tempo limitado | Kind |
Treinamento | Vídeo Aula, Texto | Texto, Presencial |
Suporte técnico | Email, Chat, Telefone | Email, Chat, Telefone |
Empresa | Vaipe | Peoplefy |
Fundada em | 2016 | 2022 |
Engajamento de colaboradores
Engajamento de colaboradores
Vaipe
Peoplefy
Pesquisas de Engajamento
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Comunicação Interna
-
Feedback Contínuo
-
Acesso a Dados e Informações
-
Gamificação
-
Programas de Desenvolvimento e Treinamento
-
Enquetes e Pesquisas de Satisfação
-
Plataforma de Reconhecimento Social
-
Acompanhamento de Metas e Objetivos
-
Acesso a Benefícios e Recursos
-
Avaliações de Desempenho
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Central de Documentos
-
Fóruns e Comunidades
-
Eventos e Programas de Engajamento
-
Acesso a Recompensas e Benefícios
-
Ferramentas de Bem-Estar
-
Pesquisas de Clima Organizacional
-
Painéis de Análise
-
Chat e Mensagens Instantâneas
-
Engajamento de colaboradores
Pesquisas de Engajamento
-
Reconhecimento e Recompensas
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Comunicação Interna
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Feedback Contínuo
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Acesso a Dados e Informações
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Gamificação
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Programas de Desenvolvimento e Treinamento
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Enquetes e Pesquisas de Satisfação
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Plataforma de Reconhecimento Social
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Acompanhamento de Metas e Objetivos
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Acesso a Benefícios e Recursos
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Avaliações de Desempenho
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Central de Documentos
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Fóruns e Comunidades
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Eventos e Programas de Engajamento
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Acesso a Recompensas e Benefícios
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Ferramentas de Bem-Estar
-
Pesquisas de Clima Organizacional
-
Painéis de Análise
-
Chat e Mensagens Instantâneas
-
Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Vaipe
Peoplefy
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
-
Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
-
Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
-
Feedback Contínuo
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Reconhecimento e Recompensas
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Autoavaliação
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Feedback 360º
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Coaching e Mentoria
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Identificação de Lacunas de Desempenho
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Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
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Avaliação de Potencial
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Calibração de Avaliação
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Acompanhamento de Planos de Ação
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Dashboard e Relatórios de Desempenho
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Análise de Lacunas de Competências
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
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Avaliações
Avaliação mais recente
Avaliação mais Popular
Telas dos sistemas
Vídeos e tutoriais dos sistemas
Vaipe
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Principais alternativas
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Principais alternativas
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* Antes de contratar qualquer ferramenta, consulte com o fabricante todas as especificações técnicas e informações relacionadas a preços e condições.
Engajamento de colaboradores |
Vaipe | Peoplefy |
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Pesquisas de Engajamento | - | |
Reconhecimento e Recompensas | - | |
Comunicação Interna | - | |
Feedback Contínuo | - | |
Acesso a Dados e Informações | - | |
Gamificação | - | |
Programas de Desenvolvimento e Treinamento | - | |
Enquetes e Pesquisas de Satisfação | - | |
Plataforma de Reconhecimento Social | - | |
Acompanhamento de Metas e Objetivos | - | |
Acesso a Benefícios e Recursos | - | |
Avaliações de Desempenho | - | |
Central de Documentos | - | |
Fóruns e Comunidades | - | |
Eventos e Programas de Engajamento | - | |
Acesso a Recompensas e Benefícios | - | |
Ferramentas de Bem-Estar | - | |
Pesquisas de Clima Organizacional | - | |
Painéis de Análise | - | |
Chat e Mensagens Instantâneas | - |
Engajamento de colaboradores
Pesquisas de Engajamento
-
Reconhecimento e Recompensas
-
Comunicação Interna
-
Feedback Contínuo
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Acesso a Dados e Informações
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Gamificação
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Programas de Desenvolvimento e Treinamento
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Enquetes e Pesquisas de Satisfação
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Plataforma de Reconhecimento Social
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Avaliações de Desempenho
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Pesquisas de Clima Organizacional
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Painéis de Análise
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Ferramentas de avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho
Vaipe
Peoplefy
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Feedback Contínuo
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Reconhecimento e Recompensas
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Autoavaliação
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Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
-
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
-
Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
-
Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Feedback Contínuo
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Reconhecimento e Recompensas
-
Autoavaliação
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Feedback 360º
-
Coaching e Mentoria
-
Identificação de Lacunas de Desempenho
-
Plano de Sucessão
-
Avaliação de Competências
-
Avaliação de Potencial
-
Calibração de Avaliação
-
Acompanhamento de Planos de Ação
-
Dashboard e Relatórios de Desempenho
-
Análise de Lacunas de Competências
-
Gestão de Desempenho em Equipe
-
Integração com Sistemas de RH
-
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança
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Avaliações
Avaliação mais recente
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Reconhecimento e Recompensas | - | |
Autoavaliação | - | |
Feedback 360º | - | |
Coaching e Mentoria | - | |
Identificação de Lacunas de Desempenho | - | |
Plano de Sucessão | - | |
Avaliação de Competências | - | |
Avaliação de Potencial | - | |
Calibração de Avaliação | - | |
Acompanhamento de Planos de Ação | - | |
Dashboard e Relatórios de Desempenho | - | |
Análise de Lacunas de Competências | - | |
Gestão de Desempenho em Equipe | - | |
Integração com Sistemas de RH | - | |
Planejamento Sucessório e Desenvolvimento de Liderança | - |
Avaliação de desempenho
Definição de Metas e Objetivos
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Avaliação de Desempenho
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Acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs)
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Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
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Feedback Contínuo
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Reconhecimento e Recompensas
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Autoavaliação
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Feedback 360º
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Coaching e Mentoria
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Identificação de Lacunas de Desempenho
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Plano de Sucessão
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Avaliação de Competências
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Avaliação de Potencial
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Calibração de Avaliação
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Dashboard e Relatórios de Desempenho
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Gestão de Desempenho em Equipe
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Integração com Sistemas de RH
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